一、學(xué)校簡(jiǎn)介
北京交通大學(xué)是教育部直屬，教育部、交通運(yùn)輸部、北京市人民政府和中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司共建的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家“211工程”“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”“雙一流”建設(shè)高校。
二、學(xué)科和專業(yè)需求
在行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)浪潮中，交通基礎(chǔ)設(shè)施的智慧建造與智能管養(yǎng)為信息化、智能化技術(shù)提供了豐富的應(yīng)用場(chǎng)景與廣闊的合作前景。北京交通大學(xué)土木建筑工程學(xué)院秉承“守正創(chuàng)新、突出特色、技術(shù)賦能、交叉融合”的發(fā)展理念，著力構(gòu)建“土木+X”多學(xué)科交叉融合的創(chuàng)新體系。
現(xiàn)誠(chéng)摯邀請(qǐng)擁有計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、人工智能等學(xué)科背景的精英人才，或具備土木工程與前沿信息技術(shù)交叉融合能力的復(fù)合型人才加盟，與我們攜手，以科技創(chuàng)新賦能交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理，共同譜寫交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)新篇章。
學(xué)院高度重視青年教師發(fā)展，推出“青羽啟航計(jì)劃”，通過雙導(dǎo)師護(hù)航、專項(xiàng)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、平臺(tái)資源支持等方式，為青年教師快速融入團(tuán)隊(duì)、提升教學(xué)能力、申報(bào)科研項(xiàng)目提供全方位支撐，助力職業(yè)發(fā)展。
守正創(chuàng)新、多學(xué)科交叉
優(yōu)勢(shì)學(xué)科：土木工程、交通運(yùn)輸工程
交叉學(xué)科：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、智能建造、軟件工程、大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、信息處理
三、應(yīng)聘人員基本條件
1、堅(jiān)持正確政治方向，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神。
2、具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。
3、具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，身體健康，精力充沛，能夠勝任教學(xué)、科研一線工作。
4、擁有良好的教育背景，具有博士學(xué)位，并已取得各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。
四、招聘崗位及待遇
01、卓越百人支持計(jì)劃
l 一層次面向?qū)W界公認(rèn)的有重大影響的學(xué)術(shù)大師，學(xué)術(shù)水平處于國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)地位，能夠承擔(dān)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍任務(wù)。一事一議，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及支持條件。
l 二層次面向國(guó)內(nèi)外具有重大影響的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才，能夠勝任學(xué)術(shù)帶頭人職責(zé)，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構(gòu)想。
l 三層次面向?qū)W術(shù)水平在本學(xué)科領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位的拔尖青年人才，具備支撐所在學(xué)科進(jìn)入或保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先和沖擊國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力。
1）基本條件:
二層次一般不超過50周歲，三層次一般不超過40周歲。
2）生活待遇及工作條件:
1.聘期內(nèi)校發(fā)基本年薪:二層次75萬元起、三層次65萬元起，正常享受學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效、科研績(jī)效及其他社會(huì)服務(wù)收入等，并享有薪酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制;
2.提供校內(nèi)高端人才周轉(zhuǎn)房租住;
3.安家費(fèi):100-150萬元;
4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):100-500萬元;
5.聘任為博士生導(dǎo)師;
6.政策范圍內(nèi)協(xié)助解決落戶、子女入托入學(xué)等。
02、青年英才培育計(jì)劃
面向已取得明顯學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，在發(fā)表論文科研項(xiàng)目或開展科技成果轉(zhuǎn)化等方面表現(xiàn)出良好學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。
1）基本條件:
青英Ⅰ類一般不超過40周歲，青英Ⅱ類一般不超過35周歲。
2）支持待遇:
1.培育期內(nèi)在正常享有本職崗位各項(xiàng)薪酬待遇基礎(chǔ)上，額外發(fā)放培育津貼，青英Ⅰ類12萬元/年，青英Ⅱ類6萬元/年;
2.視情況可聘至高聘副教授及以上崗位;
3.科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)、租房補(bǔ)貼等根據(jù)受聘崗位按“優(yōu)秀師資補(bǔ)充計(jì)劃”相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn);
4.政策范圍內(nèi)協(xié)助解決落戶、子女入托入學(xué)等。
03、優(yōu)秀師資
應(yīng)聘人員原則上
優(yōu)秀師資_要求明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
04、思源博士后
面向具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果、良好學(xué)術(shù)經(jīng)歷和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，重點(diǎn)選拔和支持一批海內(nèi)外知名
1）基本條件:
獲博士學(xué)位一般不超過3年，年齡一般不超過32周歲。具備獨(dú)立從事開展科研工作的能力，已在發(fā)表論文、科研項(xiàng)目或開展科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出業(yè)績(jī)。
2）支持待遇:
1.年薪(稅前):40萬起(上不封頂)
2.獲得國(guó)家有關(guān)部委的人才計(jì)劃項(xiàng)目等資助，與學(xué)校待遇疊加支持;
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):10萬元/人;
4.配備學(xué)術(shù)造詣高、研究經(jīng)費(fèi)充足的高水平合作導(dǎo)師，制定明確的培養(yǎng)目標(biāo)和科研任務(wù);
5.認(rèn)定講師職稱、可申請(qǐng)碩導(dǎo)資格等;
6.在站期間按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定可享受住房補(bǔ)貼或租住周轉(zhuǎn)房(床);
7.在政策范圍內(nèi)協(xié)助解決子女入托入園;
8.聘期考核合格且符合學(xué)校師資聘用條件人選，學(xué)校擇優(yōu)補(bǔ)充到師資隊(duì)伍。
四、應(yīng)聘方式
登錄我校招聘系統(tǒng)注冊(cè)后，請(qǐng)嚴(yán)格按照填報(bào)說明在線提交信息和個(gè)人簡(jiǎn)歷，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。請(qǐng)確認(rèn)所填簡(jiǎn)歷信息及附件材料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，本次招聘資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，或不符合應(yīng)聘條件、聘用條件的情況，取消其應(yīng)聘及聘用資格，已入校工作的解除合同。
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