根據(jù)工作需要，報(bào)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，信息化工作辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
智能應(yīng)用建設(shè)崗1人、數(shù)據(jù)治理崗1人。
二、招聘條件
（一）智能應(yīng)用建設(shè)崗聘用條件：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、電子信息相關(guān)專業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)；
2.精通Python，掌握PyTorch/TensorFlow框架及機(jī)器學(xué)習(xí)算法開(kāi)發(fā)流程；
3.熟悉LLM微調(diào)技術(shù)（如LoRA）、Agent工具鏈（LangChain/LlamaIndex）及多模態(tài)交互實(shí)現(xiàn)，能完成模型簡(jiǎn)單訓(xùn)練與部署；
4.有1-3年及以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)人工智能智能體應(yīng)用項(xiàng)目，且有落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.對(duì)人工智能新技術(shù)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和好奇心，能夠持續(xù)關(guān)注該領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)并嘗試應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中；
6.身心健康，品行端正，具有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任所聘崗位工作。
7.工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，履行崗位職責(zé)。
（二）數(shù)據(jù)治理崗聘用條件
1.專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)庫(kù)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)；
2.熟練使用SQL、Python進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與分析，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、ETL工具及Hadoop、Hive、Spark等組件；
3.精通常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)（Oracle/MySQL等），掌握數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)范式、索引優(yōu)化及事務(wù)處理機(jī)制；
4.掌握數(shù)據(jù)治理核心領(lǐng)域（數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量），能設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型及治理方案；
5.2-5年及以上數(shù)據(jù)治理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過(guò)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)清洗規(guī)則設(shè)計(jì)或主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設(shè)，有數(shù)據(jù)治理案例者優(yōu)先；
6.身心健康，品行端正，具有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任所聘崗位工作。
7.工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，履行崗位職責(zé)。
三、崗位職責(zé)
（一）智能應(yīng)用建設(shè)崗崗位職責(zé)：
1.參與人工智能相關(guān)應(yīng)用的建設(shè)和維護(hù)工作,包括數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)清洗、模型訓(xùn)練和部署等環(huán)節(jié)；
2.參與建設(shè)和維護(hù)人工智能應(yīng)用的代碼和文檔,保證應(yīng)用程序的穩(wěn)定性和可靠性；
3.參與與用戶溝通,了解用戶需求,并根據(jù)用戶需求進(jìn)行應(yīng)用部署和調(diào)整；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及主動(dòng)承擔(dān)公共服務(wù)性工作；
（二）數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗崗位職責(zé)：
1.參與完成學(xué)校數(shù)據(jù)中臺(tái)支撐平臺(tái)的建設(shè)、管理和運(yùn)維；
2.參與完成學(xué)校公共數(shù)據(jù)的治理工作；
3.參與完成學(xué)校數(shù)據(jù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定、數(shù)據(jù)服務(wù)的技術(shù)支持；
4.參與完成數(shù)據(jù)安全體系的建設(shè)、管理及運(yùn)維；
5.參與完成數(shù)據(jù)分析及數(shù)字駕駛艙平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)維和應(yīng)用
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及主動(dòng)承擔(dān)公共服務(wù)性工作。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及初審
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名所需材料：
（1）填寫(xiě)完成的附表二（電子版）；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件；
（3）請(qǐng)將上述材料一并發(fā)送至（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。（zip格式，文件命名為“勞務(wù)派遣+畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘崗位.zip”），材料是否收到以郵箱回復(fù)為準(zhǔn)；
（4）未提交上述材料或材料提交不全者取消初審資格。
3.初審：信息化工作辦公室將按相關(guān)程序?qū)?yīng)聘材料進(jìn)行審查，確定初審合格人員名單并公示3個(gè)工作日。
（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及面試
信息化工作辦公室將電話通知初審合格人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并參加面試。應(yīng)聘人員同時(shí)須提供以下材料：
（1）打印并親筆簽名的《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)信息化工作辦公室應(yīng)聘登記表》1份；
（2）應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件及復(fù)印件。以上原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后歸還。
（3）應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)名資格，并將有關(guān)情況通報(bào)應(yīng)聘者所在單位。
（4）信息化工作辦公室將對(duì)初審合格人員進(jìn)行面試，面試內(nèi)容根據(jù)工作需要確定，并最終按照招聘計(jì)劃確定擬聘人員名單。
（三）確定人選
擬錄用人員公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，由信息化工作辦公室報(bào)人力資源部審定。
（四）簽訂協(xié)議
1.人力資源部通知確定人選到指定醫(yī)院體檢。
2.確定人選報(bào)學(xué)校審批后，人力資源部組織與錄用人員簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
（五）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：閆老師
聯(lián)系電話：027-87175211
電子郵箱：（點(diǎn)擊查看）
信息化工作辦公室
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