一、課題組介紹

陳戈，大灣區(qū)大學(xué)（籌）先進(jìn)工程學(xué)院助理教授、研究員，博士生導(dǎo)師，澳門(mén)大學(xué)博士，師從宋永華教授（英國(guó)皇家工程院院士，歐洲科學(xué)院外籍院士，國(guó)際歐亞科學(xué)院院士，IEEE Fellow），美國(guó)普渡大學(xué)博后。長(zhǎng)期從事AI驅(qū)動(dòng)的配電網(wǎng)優(yōu)化調(diào)度方面的研究，深度參與了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、澳門(mén)重點(diǎn)研發(fā)專(zhuān)項(xiàng)等多項(xiàng)基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，形成了集精準(zhǔn)建模、高效決策、風(fēng)險(xiǎn)管理為一體的電網(wǎng)優(yōu)化基礎(chǔ)理論和關(guān)鍵技術(shù)。近5年以第一或通訊作者發(fā)表高水平論文17篇，其中SCI源刊論文12篇（9篇發(fā)表在電力領(lǐng)域頂級(jí)期刊IEEE TSG、IEEE TPWRS及IEEE TSTE上），完成專(zhuān)著一部，并在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議報(bào)告4次。長(zhǎng)期擔(dān)任IEEE TSG/IEEE TPWRS/IEEE TSTE/Applied Energy等頂級(jí)期刊審稿人。獲澳門(mén)科學(xué)技術(shù)基金科技研發(fā)獎(jiǎng)（澳門(mén)地區(qū)最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，兩年評(píng)選30人）。

課題組主要開(kāi)展智慧城市、電力系統(tǒng)優(yōu)化、車(chē)網(wǎng)互動(dòng)（V2G）等領(lǐng)域的前沿研究，重點(diǎn)包括人工智能技術(shù)在電力系統(tǒng)運(yùn)行、規(guī)劃、韌性等方面的應(yīng)用。課題組長(zhǎng)期招收博士和碩士研究生，同時(shí)接收特任研究員（A、B類(lèi)），博士后（A、B、C類(lèi)）和研究助理申請(qǐng)。

二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹

許銀亮，清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院長(zhǎng)聘副教授，IEEE高級(jí)會(huì)員。主持面上、青年基金項(xiàng)目，承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目課題和子課題數(shù)項(xiàng)，發(fā)表論文200余篇，其中SCI論文100余篇，出版專(zhuān)著1部，獲得電氣工程領(lǐng)域頂會(huì)IEEE PES最佳論文獎(jiǎng)，2021-2024年入選斯坦福大學(xué)“World’s Top 2% Scientist”的終身科學(xué)影響力榜單和“年度科學(xué)影響力榜單”。獲得南網(wǎng)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、廣東電力科技三等獎(jiǎng)。目前的主要研究方向?yàn)榉植际絻?yōu)化與控制、虛擬電廠(chǎng)、微電網(wǎng)、儲(chǔ)能技術(shù)、人工智能技術(shù)應(yīng)用等。

三、招聘方向

智能電網(wǎng)、人工智能。

四、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位：博士后1名；

（二）崗位職責(zé)：

1.與課題組負(fù)責(zé)人共同制定研究計(jì)劃，相對(duì)獨(dú)立地開(kāi)展課題研究并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或申報(bào)相關(guān)專(zhuān)利；

2.協(xié)助課題組經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，并積極以負(fù)責(zé)人身份依托課題組申請(qǐng)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金委青年項(xiàng)目及其他國(guó)家、省、市各級(jí)課題；

3.積極參與課題組實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，協(xié)助完成課題組研究助理管理、研究生培養(yǎng)等日常工作。

五、應(yīng)聘條件

1.具有或即將獲得電氣工程、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、能源動(dòng)力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，年齡在35周歲以下且獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

2.對(duì)科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫(xiě)作能力；

3.以第一作者或共同第一作者發(fā)表過(guò)IEEETrans等高水平論文；

4.為人正直，勤奮踏實(shí)，積極上進(jìn)，具有高度責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

六、薪酬待遇

1.聘期2年。A類(lèi)博士后綜合年薪不低于45萬(wàn)元（含地方政府資助，下同），B類(lèi)博士后綜合年薪不低于40萬(wàn)元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，綜合年薪不低于60萬(wàn)元。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。

3.提供工作開(kāi)展所需科研條件及學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。

4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金以及省、市各級(jí)科研項(xiàng)目；獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級(jí)以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目，地方政府按1∶1給予配套資助。

5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

6.支持博士后申報(bào)東莞市有關(guān)人才項(xiàng)目，享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠等。

7.工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。

8.對(duì)于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。

七、應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)?zhí)峁┮韵律暾?qǐng)材料：

1.個(gè)人完整簡(jiǎn)歷：包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文列表、承擔(dān)（參與）科研項(xiàng)目、教育教學(xué)情況等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件；

2.代表性研究成果：論文、專(zhuān)利、科研項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)情況等；

3.不超過(guò)3頁(yè)的PPT，陳述代表性研究成果的創(chuàng)新性；

4.相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信2至3封（含博士導(dǎo)師推薦信）。

請(qǐng)將1至3項(xiàng)材料合并成一個(gè)PDF文件，按照“博士后應(yīng)聘-姓名”的方式命名發(fā)送至郵箱至：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，并請(qǐng)推薦人將推薦信直接發(fā)送到上述郵箱（可先發(fā)簡(jiǎn)歷，其他材料后續(xù)補(bǔ)充）。

本課題組同時(shí)招收聯(lián)合培養(yǎng)博士/碩士學(xué)生，隨時(shí)歡迎志同道合的朋友通過(guò)郵件與我們聯(lián)系！

招聘長(zhǎng)期有效，招滿(mǎn)即止。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1356

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