一、實驗室簡介
乾元國家實驗室是中央管理的新型科研事業(yè)單位，是電磁(信息域與能量域)科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域突破型、引領(lǐng)型、平臺型一體化的國家戰(zhàn)略科技力量，主要從事該領(lǐng)域戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性重大科學(xué)問題研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。實驗室于2023年2月成立，總部位于浙江省杭州市西湖區(qū)，主區(qū)占地面積約2000畝，辦公及科研設(shè)施面積近百萬方。
實驗室由國家頂級戰(zhàn)略科學(xué)家領(lǐng)銜，匯聚了一批中國科學(xué)院、中國工程院院士，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，承擔(dān)國家重大科技任務(wù)，采取新型舉國體制下有組織科研與自由探索深度融合的研究范式，具有開放自由的科研氛圍、完善一流的科研平臺、穩(wěn)定飽滿的科研任務(wù)和全面優(yōu)厚的福利待遇。
實驗室長期面向國內(nèi)外招聘一流的科研人才、工程技術(shù)人才和高水平管理人才，為心無旁騖的科研提供全方位的保障，是干事成才的沃土、實現(xiàn)理想的舞臺、擔(dān)當(dāng)使命的圣地。
二、招聘對象及具體待遇
01、海外人才
1）基本任職要求
具有博士學(xué)位，在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)
2）薪酬待遇保障
(1)自由選擇落事業(yè)編制。
(2)年薪酬150-300萬。此外，作出突出業(yè)績的，科研績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。
(3)生活補(bǔ)貼:符合海外高端人才要求的，可享受生活補(bǔ)貼110-220萬;特別優(yōu)秀的，可疊加享受生活補(bǔ)貼最高500萬。(4)住房保障:可享受拎包入住公寓(90
(5)解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，協(xié)助解決配偶工作提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。
(6)特殊人才，一事一議。
02、國內(nèi)高端人才
1）基本任職要求
具有卓越的科研水平和創(chuàng)新能力，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得有較大國際影響力的科研成果，具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，具備承擔(dān)重大科技任務(wù)、突破核心關(guān)鍵技術(shù)能力。
2）薪酬待遇保障
(1)自由選擇落事業(yè)編制。
(2)年薪酬110-300萬。此外，作出突出業(yè)績的，科研績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益，
(3)住房保障:可享受拎包入住公寓(90
(4)解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，協(xié)助解決配偶工作提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。(5)特殊人才，一事一議。
03、專職科研人才
1）基本任職要求
博士畢業(yè)生、出站博士后或具有5年及以上工作經(jīng)歷的全日制碩士畢業(yè)生;曾在國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位任職;曾參與相關(guān)領(lǐng)域省部級以上科研項目，具有良好的科研能力。
2）薪酬待遇保障
(1)符合條件的，可自由選擇落事業(yè)編制。
(2)年薪酬45-135萬，博士后出站留杭(來杭)補(bǔ)助40萬。此外，作出突出業(yè)績的，科研績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。
(3)住房保障:可享受拎包入住公寓(50
(4)解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。
(5)特殊人才，一事一議。
04、工程技術(shù)人才
1）基本任職要求
全日制碩士畢業(yè)生或具有3年及以上工作經(jīng)歷的全日制本科畢業(yè)生;曾在國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位工作，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗;曾參與相關(guān)領(lǐng)域省部級以上科研項目，具有良好的工程實踐能力。
2）薪酬待遇保障
(1)符合條件的，可自由選擇落事業(yè)編制。
(2)年薪酬20-125萬。此外，作出突出業(yè)績的，科研績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。
(3)住房保障:可享受拎包入住公寓(50
(4)解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。
(5)特殊人才，一事一議。
05、管理人才
1）基本任職要求
全日制碩士畢業(yè)生或具有3年及以上工作經(jīng)歷的全日制本科畢業(yè)生;曾在國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位工作，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗;具有良好的管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技能。
2）薪酬待遇保障
(1)符合條件的，可自由選擇落事業(yè)編制。
(2)年薪酬20-135萬。此外，作出突出業(yè)績的，績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。
(3)住房保障:可享受拎包入住公寓(50
(4)解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。
(5)特殊人才，一事一議。
06、應(yīng)屆博士
1）基本任職要求
國內(nèi)優(yōu)勢高校、學(xué)科2025屆畢業(yè)生，海外QS/U.S.News排名前200高校畢業(yè)生，特別優(yōu)秀的可以破格。
2）薪酬待遇保障
(1)年薪40萬、安家費(fèi)稅后50萬、生活補(bǔ)貼10萬。此外作出突出業(yè)績的，科研績效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。
(2)住房保障:可享受拎包入住公寓(
(3)提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等，
(4)特殊人才，一事一議。
三、招聘專業(yè)及方向
01、招聘專業(yè)
數(shù)學(xué)、物理學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、電氣工程、光學(xué)工程、軟件工程、力學(xué)、機(jī)械工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、船舶與海洋工程、智能科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程等理工科相關(guān)專業(yè);中文學(xué)、法律、公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程等人文社科相關(guān)專業(yè)。
02、招聘方向
1）研究序列
綜合電子信息系統(tǒng)、雷達(dá)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、電子對抗技術(shù)、導(dǎo)航定位系統(tǒng)、遙感技術(shù)、先進(jìn)射頻技術(shù)、先進(jìn)傳輸技術(shù)、信號與信息處理技術(shù)、光電融合系統(tǒng);高功率微波技術(shù)、高能激光技術(shù)、高能粒子束技術(shù)、脈沖功率技術(shù)、定向能學(xué)科前沿交叉技術(shù)、強(qiáng)電磁效應(yīng)研究;光電融合與異構(gòu)集成工藝技術(shù)、微納增材技術(shù)、先進(jìn)結(jié)構(gòu)與極端制造技術(shù)、集成封裝技術(shù)、數(shù)字孿生與平行空間技術(shù)、新型互連材料與工藝;新型電磁材料與器件、量子感知與精密測量、微波光子技術(shù)、電磁高性能計算與處理、群體協(xié)同智能感知、復(fù)雜系統(tǒng)技術(shù)、高精度時頻傳輸、系統(tǒng)集成與聯(lián)合試驗等。
2）工程序列
硬件開發(fā)工程師、軟件開發(fā)工程師、射頻工程師、集成與試驗工程師、算法開發(fā)工程師、GPU服務(wù)器工程師、FPGA工程師、信號處理工程師、電源設(shè)計工程師、效應(yīng)研究工程師、熱管理工程師、廠務(wù)工程師、電控開發(fā)工程師、試驗測試工程師、工藝裝備智能化工程師、光電系統(tǒng)開發(fā)工程師、電子信息系統(tǒng)開發(fā)工程師等。
3）管理序列
綜合管理高級主管、行政管理高級主管、安全管理主管會計核算及稅務(wù)籌劃主管、保密技術(shù)管理專員、檔案主管、科研項目管理主管、成果管理高級主管、科研條件建設(shè)主管、招聘主管、研究生培養(yǎng)主管、勞動關(guān)系主管、黨務(wù)高級主管、黨務(wù)主管、審計主管、法務(wù)高級主管、綜合保障高級主管、資產(chǎn)管理主管、行政助理、科研助理。
四、報名方式及其他
招聘流程:簡歷投遞→面試→審核→錄用掃描下方二維碼投遞簡歷
網(wǎng)申地址:https://qianyuanlab.hotjob.cn
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