01單位概況
歷史根基深厚 發(fā)展動(dòng)力十足
中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司(簡稱“中色桂林院”)座落在山水甲天下的桂林,是一家以地質(zhì)找礦技術(shù)服務(wù)、環(huán)保工程勘察及超硬材料制品和研發(fā)為核心業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。中色桂林院前身是重工業(yè)部地質(zhì)局礦物檢驗(yàn)所,1955年創(chuàng)建于北京,1970年遷至桂林,1983年劃歸中國有色金屬工業(yè)總公司,并明確為直屬地師級(jí)事業(yè)單位,1999年轉(zhuǎn)制為高科技企業(yè),2000年歸屬廣西區(qū)人民政府管理,2011年加入中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱“中國有色集團(tuán)”),2020年7月成為中國有色集團(tuán)全資子公司。2023年5月入選國務(wù)院國資委新一輪“科改示范”單位,為中色桂林院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展再添新動(dòng)力。
創(chuàng)新實(shí)力強(qiáng)勁 科研成果豐碩
建院70年來,相繼完成了國家科技攻關(guān)、重大專項(xiàng)、核心技術(shù)研發(fā)等多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),形成科技成果3000余項(xiàng),榮獲省部級(jí)以上科研成果300多項(xiàng),其中獲得國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)各1項(xiàng),廣西科技進(jìn)步特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1項(xiàng),廣西技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。輸出礦產(chǎn)地質(zhì)成果產(chǎn)業(yè)鏈總產(chǎn)值超過5000億元;依托國家工程技術(shù)中心平臺(tái),新材料成果輸出形成的產(chǎn)業(yè)鏈總產(chǎn)值超過300億。
科研平臺(tái)雄厚
擁有多個(gè)省部級(jí)以上科研平臺(tái),其中1個(gè)國際組織單位(國際標(biāo)準(zhǔn)化電子探針分析技術(shù)委員會(huì)主席單位)、1個(gè)國家級(jí)工程技術(shù)研究中心(國家特種礦物材料工程技術(shù)研究中心)、1個(gè)博士后科研工作站、1個(gè)廣西示范性研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、1個(gè)廣西級(jí)人才小高地、10個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)以及多家研究開發(fā)機(jī)構(gòu)。
科技人才集聚
擁有一支高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,先后22人獲得國務(wù)院“政府特殊津貼專家”,現(xiàn)有各類科研技術(shù)人員300余人,科研技術(shù)人員占比、本科及以上學(xué)歷人員占比均超80%,其中國家級(jí)、省市級(jí)高層次人才40余人;具有專業(yè)技術(shù)職稱人員占比近70%。擁有四大科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),包括自然資源部“一帶一路”礦產(chǎn)科研勘查創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、廣西杰出人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、廣西特聘專家創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
02招收條件
1.遵紀(jì)守法,身心健康,具有良好的思想品德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
3.獲得博士學(xué)位一般不超過3年;
4.年齡一般不超過35周歲,對(duì)于“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域和高層次人才緊缺領(lǐng)域的,年齡可適當(dāng)放寬。
03招收領(lǐng)域和方向
招收領(lǐng)域 |
研究方向 |
礦產(chǎn)資源與地質(zhì) |
礦產(chǎn)資源成礦、潛力評(píng)價(jià)及勘查開發(fā)的理論、技術(shù)和方法;地球物理、地球化學(xué)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)等;采礦專業(yè)、礦業(yè)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià) |
環(huán)保工程 |
礦業(yè)生態(tài)修復(fù)與環(huán)境綜合治理、礦山安全防治與智能監(jiān)測、土壤與地下水污染防治、固廢綜合處理技術(shù)研發(fā)等 |
新材料 |
超硬材料、新能源粉體材料(硅碳和納米硅負(fù)極材料方向)、功能晶體與器件(電光、鐵電、激光等新材料研發(fā)) |
04薪酬激勵(lì)及科研支持
1)公司層面激勵(lì)配套政策
公司為全職進(jìn)站博士后提供具有競爭力的薪酬激勵(lì)和科研配套支持政策:
1.綜合收入不低于25萬元,給予25至30萬元安家費(fèi),對(duì)特殊緊缺專業(yè)的博士后實(shí)行談判薪酬。
2.提供不低于50萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),可根據(jù)研究進(jìn)展情況追加經(jīng)費(fèi)。
3.提供博士后人才公寓。
4.提供多樣化激勵(lì):如科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、改革創(chuàng)新專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)等。
5.提供多樣化福利:五險(xiǎn)兩金、伙食補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、國家法定節(jié)假日休假、公司特色福利假、職工體檢、豐富文體活動(dòng)等。
2)政府層面相關(guān)激勵(lì)政策
1.進(jìn)站博士后,經(jīng)申請獲批后可享受廣西自治區(qū)博士后專項(xiàng)補(bǔ)貼8萬元/年,資助2年;推薦申報(bào)廣西“桂博新計(jì)劃”,獲批后補(bǔ)貼增至15萬元/年,資助2年。
2.入選國家相關(guān)博士后人才項(xiàng)目者:A檔為博士后創(chuàng)新人才支撐計(jì)劃,資助標(biāo)準(zhǔn)為28萬元/年。
3.推薦申報(bào)廣西自治區(qū)青苗人才,獲批后享受5萬元/年生活補(bǔ)助,資助2年;并給予30萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
4.被認(rèn)定為廣西及桂林市層面高層次人才的,根據(jù)政府層面相關(guān)人才政策享受人才補(bǔ)貼及配套激勵(lì)。
3)在職進(jìn)站博士后
申請?jiān)诼氝M(jìn)站博士后人員,公司提供科研經(jīng)費(fèi)支持,并根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行一事一議,具體根據(jù)進(jìn)站培養(yǎng)協(xié)議確定。
05聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:
聯(lián)系郵箱:kdyzhaopin@126.com
單位地址:廣西桂林市七星區(qū)輔星路9號(hào)
公司網(wǎng)址:http://rigm.ac.cn/
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