西安理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院”）是學(xué)校開展高等學(xué)歷繼續(xù)教育和非學(xué)歷教育的直屬單位，是學(xué)校服務(wù)社會(huì)的重要窗口。學(xué)院始終貫徹服務(wù)終身教育的辦學(xué)理念，以服務(wù)國(guó)家建設(shè)終身教育、學(xué)習(xí)型社會(huì)戰(zhàn)略為目標(biāo)，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和班主任崗各1人，熱忱歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同為教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
一、招聘崗位及條件
(一)招聘條件
1.遵紀(jì)守法、身心健康、責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具備良好的溝通能力與應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.熟練運(yùn)用各種辦公軟件，有較好的公文寫作和溝通能力，能夠承擔(dān)較高工作強(qiáng)度；
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（二）招聘崗位
1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的市場(chǎng)推廣與招生工作；策劃并執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，提升品牌影響力；維護(hù)客戶關(guān)系，拓展合作渠道；收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)；完成部門交辦的其他任務(wù)。
2.班主任，負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的課程安排，班級(jí)日常管理，確保教學(xué)秩序；與學(xué)員溝通，及時(shí)解決學(xué)習(xí)問題；組織班級(jí)活動(dòng)，提升學(xué)員參與度；完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
二、應(yīng)聘方式
1.提交材料：應(yīng)聘人員登記表（附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（附近期證件照）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書掃描件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、其他可證明工作能力的材料。
2.投遞郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式，提交的材料壓縮到一個(gè)文件夾里）。
3.報(bào)名截止：
4.初審?fù)ㄟ^后將以電話或郵件通知考察時(shí)間及地點(diǎn)。
三、招聘程序
1.資格審核：學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘條件、崗位要求、任職條件、隊(duì)伍建設(shè)需求等情況對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)推薦參加資格復(fù)審人員。初審未通過人員不再單獨(dú)反饋結(jié)果。學(xué)院通知初審?fù)ㄟ^人員補(bǔ)充提交相關(guān)材料并復(fù)審原件，確定資格審核通過人員。
2.考察：學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況組織筆試、面試，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、創(chuàng)新能力和協(xié)作精神等考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
3.公示報(bào)到：擬聘人員信息在學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公示7天（5個(gè)工作日），公示無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的，按照學(xué)院要求簽訂勞務(wù)用工合同，逾期視為放棄應(yīng)聘資格。
四、工資待遇
招聘人員薪酬待遇包括基本工資、崗位津貼、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）基本工資按照2160元/月發(fā)放。
（二）崗位津貼由學(xué)院根據(jù)外聘人員的崗位職責(zé)和市場(chǎng)行情確定，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位為200元/月，班主任崗位為700元/月。班主任崗位津貼建立正常增長(zhǎng)機(jī)制，來(lái)校滿1年且當(dāng)年年度考核合格及以上者，從下個(gè)聘期起，根據(jù)工作情況，按每年100-200元/月增幅調(diào)整。
（三）年度考核獎(jiǎng)勵(lì)按照年度考核結(jié)果發(fā)放。
1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位年度考核獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目全年總收入，去除40%的項(xiàng)目管理費(fèi)（不含食宿）、辦班總成本和本人全年已發(fā)放的工資，剩余金額全部為年終獎(jiǎng)。
2.班主任崗位年度考核優(yōu)秀者發(fā)放6個(gè)月基本工資額度，年度考核合格者發(fā)放3個(gè)月基本工資額度。
五、其他說明
1.應(yīng)聘人員按要求提交報(bào)名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、報(bào)名資料不完整或不符合規(guī)范的報(bào)名無(wú)效，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.未能在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到事宜的，錄用資格自動(dòng)取消。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合我院招聘要求的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)院將取消其應(yīng)聘資格直至取消聘用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告的崗位需求情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位申報(bào)，每人僅限申報(bào)一個(gè)崗位。
5.招聘全過程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求，對(duì)于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人，應(yīng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)。
6.工作地點(diǎn)為西安理工大學(xué)曲江校區(qū)。
7.試用期6個(gè)月，首次聘期1年。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：029-82312907
郵箱：（點(diǎn)擊查看）
西安理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院
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