一、學校簡介
西藏大學創(chuàng)辦于1951年，坐落在西藏自治區(qū)首府拉薩市，是新中國在雪域高原創(chuàng)辦的第一所綜合性大學，是一所具有光榮傳統(tǒng)和光輝歷史的大學，是西藏自治區(qū)唯一1所國家“211工程”重點建設大學、“雙一流”建設高校、部區(qū)合建高校。近年來，學校搶抓部區(qū)合建、“雙一流”建設等歷史機遇，按照黨中央重大決策部署，在自治區(qū)黨委領導下，學校黨委堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以服務國家和地方重大戰(zhàn)略需求、繼承和弘揚民族優(yōu)秀文化為辦學宗旨，以學科優(yōu)化調整為核心，以人才師資隊伍建設為引領，著力提高辦學質量，不斷促進高質量內涵式發(fā)展，經過七十多年建設發(fā)展學校已成為具有高原邊疆民族區(qū)域特色的綜合性大學。
二、人才引進政策
(一)崗位要求及薪酬待遇
1）調入引進(指納入學校事業(yè)編制管理)
第一層次：國內外頂尖人才，在本學科領域取得重大創(chuàng)新成果和顯著業(yè)績行業(yè)影響力大、團隊效應突出、引領作用顯著，年齡不限。采取“一事一議”的方式。
第二層次：國內外領軍人才，科學素養(yǎng)深厚、長期奮戰(zhàn)在科研第一線，具有重大學術影響和很高的學術聲譽，具備承接國家重大科學計劃，服務國家戰(zhàn)略需求，推動學校“雙一流”建設，年齡原則不超過45歲，具有培育青年骨干人才的能力。
第三層次：優(yōu)秀學科帶頭人，學術造詣高，為本學科領域相應方向的優(yōu)秀學術帶頭人，具備組織團隊開展重要研究并取得重要成果的能力，年齡原則不超過45歲，能夠推動本學科的建設發(fā)展。
第四層次：青年拔尖人才，具有國內外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經歷;具備承擔重要項目的經歷并取得相應學術成果，對未來的教學科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備主持國家級重要項目并做出一流科研成果的能力或潛質，年齡原則不超過40歲。
2）薪酬待遇(調入引進)
薪酬待遇_明細表（請點擊鏈接查看詳情）
(二)成長與發(fā)展通道
1）職稱評審
調入引進無職稱人才，試用期滿且表現優(yōu)秀，可由相應層級職稱評審委員會直接確定副高級職稱，聘任副高級專業(yè)技術職務(需獲得高校教師資格證)
在區(qū)外已具有副高級職稱人才，調入引進后可由相應層級職稱評審委員會直接確定正高級職稱、聘任正高級專業(yè)技術職務。
2）子女入學
引進人才子女當年起即可在我區(qū)參加高考，需要入學的，由學校協(xié)商戶口或工作所在地的教育主管部門優(yōu)先安排。
3）持續(xù)支持
引進人才，完成聘期崗位工作任務，經聘期滿考核合格，可申報“西藏大學高層次人才遴選計劃”“西藏大學人才發(fā)展激“西藏大學人才創(chuàng)新團隊與實驗室平臺建設計劃”勵計劃”等系列人才(團隊)培育計劃。
4）進修訪學
人才培養(yǎng)舉措主要包括校內人才支持計劃、國內人才培養(yǎng)項目國(境)外進修訪學項目。
支持與服務保障：為各類人才提供優(yōu)秀的服務保障，解決人才后顧之憂，專心地工作和發(fā)展。
1.“連貫式服務”做好人才入職報到手續(xù)辦理;
2.實行校領導聯系人才制度，定期召開人才座談會，讓人才暢所欲言;
3.定期組織項目申報培優(yōu)活動，促進人才發(fā)展駛入“快車道”4.每年組織健康體檢，教授每4年可療休養(yǎng)一次。
三、招聘專業(yè)和需求
調入引進(17人)&柔性引進(15人)_明細表（請點擊鏈接查看詳情）
四、招聘相關要求
1）基本要求
(一)堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛祖國，維護民族團結，遵紀守法，師德師風優(yōu)良，具有良好的團隊合作精神，學術道德規(guī)范;
(二)身體和心理健康，能勝任應聘崗位的要求，能適應高原環(huán)境氣候;
(三)教育背景或研究方向須為引進學科、專業(yè)相同或相近;(四)治學嚴謹，學風正派，專業(yè)功底扎實深厚，掌握本學科國內外研究動態(tài)，對學科發(fā)展有前瞻性、戰(zhàn)略性思維，具有解決重大學術問題的能力，在本學科領域取得突出學術成績;
(五)雖無引進計劃但業(yè)績成果突出的海內外優(yōu)秀高層次人才也可報名;
(六)具備崗位要求的其他條件。
有下列情況之一者，不得應聘
(一)曾受到各類刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(四)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(五)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關政策規(guī)定應當回避的;
(六)尚處在試用期內的新錄用公務員;
(七)由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
(八)法律規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
五、招聘程序
(一)報名須知
報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年06月31日有效。
報名方式:聯系擬應聘單位，將簡歷發(fā)至郵箱。
(二)資格審查、考核、評審、體檢按照學校相關要求，各招聘二級單位會同學校有關部門對應聘人進行資格初審、課程試講、綜合面試，學校人才辦組織專家對應聘人進行資格評審和審議，經校黨委常委會審定后進行公示、體檢。
(三)簽訂協(xié)議
根據校黨委常委會審定意見，辦理引進手續(xù)，與擬引進人員簽訂《西藏大學高層次人才引進工作協(xié)議書》，明確崗位類別、聘期及試用期、崗位工作目標及任務等內容。
(四)辦理相關手續(xù)
引進人員到崗后，發(fā)放學?？蒲醒a助和個人補助，并向自治區(qū)相關單位備案，申請核撥自治區(qū)引進人才的科研補助和個人補助。
六、聯系方式
學校網址:http://www.utibet.edu.cn/通訊地址:西藏自治區(qū)拉薩市城關區(qū)藏大東路10號西藏大學組織部(人事處)
郵編:850000
人事處聯系人:張老師、劉老師、周老師
人事處聯系電話:0891-6659534(人才辦)
郵箱:zdrc@utibet.edu.cn
微信公眾賬號:藏大發(fā)布
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