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浙江大學(xué)《Chem & Bio Engineering》期刊2025年招聘1名編輯公告

全部有編 共計(jì)1個(gè)崗位,招 1查看此公告的職位列表
全部有編 五險(xiǎn)一金 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
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基本信息
公告詳情

Chem & Bio Engineering》(2024年創(chuàng)刊,英文月刊)是由浙江大學(xué)和美國(guó)化學(xué)會(huì)(ACS)共同主辦、國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的高水平化工類(lèi)學(xué)術(shù)期刊,由任其龍?jiān)菏繐?dān)任主編、申有青教授擔(dān)任執(zhí)行主編,具有豐富經(jīng)驗(yàn)和全球視野的國(guó)際化學(xué)者擔(dān)任編委團(tuán)隊(duì)。期刊設(shè)有Letters,Reviews,Perspectives,Viewpoints,Editorials等欄目,涵蓋的主題包括化學(xué)工程、生物工程、能源、材料、生命健康、以及人工智能等新興學(xué)科交叉領(lǐng)域,旨在反映國(guó)際最具活力的前沿研究,服務(wù)于化工學(xué)科及相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家、學(xué)者,促進(jìn)國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作?,F(xiàn)因工作需要擬公開(kāi)招聘編輯1(事業(yè)編制或技術(shù)專(zhuān)員),負(fù)責(zé)《Chem & Bio Engineering》期刊編審等相關(guān)工作。

一、崗位條件

1.堅(jiān)持正確的政治方向,遵守國(guó)家法律法規(guī),認(rèn)同浙江大學(xué)文化精神。

2.具備良好的思想政治素質(zhì)、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、身心健康,能勝任崗位工作要求。

3.具有良好的發(fā)展?jié)摿?,具備?guó)際化視野,熱愛(ài)編輯工作;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和公共服務(wù)意識(shí)。

4.具有化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、生物工程、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士研究生學(xué)歷學(xué)位,具有高水平期刊運(yùn)營(yíng)、編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

應(yīng)聘事業(yè)編制崗位人員同時(shí)要求具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)或相當(dāng)水平。

5.年齡一般在35周歲及以下,具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)者年齡可適當(dāng)放寬。

二、崗位職責(zé)

擔(dān)任全英文期刊《Chem & Bio Engineering》編輯,負(fù)責(zé)期刊編務(wù)工作,做好與美國(guó)化學(xué)會(huì)、編委及作者的聯(lián)絡(luò)溝通工作,負(fù)責(zé)期刊宣傳推介工作,管理運(yùn)營(yíng)期刊公眾號(hào),參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議,擴(kuò)大期刊影響力等。

三、管理方式與崗位待遇

1.事業(yè)編制人員實(shí)行聘用合同制管理,首聘期一年,考核合格者,學(xué)校與其續(xù)簽合同。工資和福利待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳交社保與公積金。

2.技術(shù)專(zhuān)員由杭州江南人才服務(wù)有限公司派遣至浙江大學(xué)工作,學(xué)校提供不低于校內(nèi)同類(lèi)職責(zé)事業(yè)編制崗位的薪酬待遇,首聘期三年,杭州江南人才服務(wù)有限公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳交各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金,學(xué)校將技術(shù)專(zhuān)員納入學(xué)校整體教育培訓(xùn)體系,提供專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化培訓(xùn)。經(jīng)考核,業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀專(zhuān)員崗位人員,學(xué)校開(kāi)通擇優(yōu)選拔進(jìn)入事業(yè)編制的通道。

四、招聘程序和辦法

1.報(bào)名和考核

報(bào)名時(shí)間:2025526-2025630。報(bào)名材料:(1)詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、技能證書(shū)及任職證明的復(fù)印件或掃描件;(3)受聘后在編輯崗位的工作目標(biāo)及設(shè)想。上述材料請(qǐng)以“姓名+CBE編輯應(yīng)聘”命名,發(fā)送至招聘郵箱(點(diǎn)擊查看),請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

經(jīng)資格初審后,進(jìn)行考核,擇優(yōu)錄用。對(duì)于無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)人員申報(bào)的,要求通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則將取消本次招聘??己斯ぷ饔稍O(shè)崗單位具體組織實(shí)施,相關(guān)安排以設(shè)崗單位后續(xù)的通知為準(zhǔn)。

2.考察和公示

考核完畢,按考核結(jié)果確定考察對(duì)象。設(shè)崗單位對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

考察通過(guò)人員,由設(shè)崗單位上報(bào)學(xué)校,經(jīng)學(xué)校審批通過(guò)后確定為擬錄用人員,在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

3.體檢和錄用

公示期滿(mǎn),對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員放棄或被取消擬錄用資格,或考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格,由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘及錄用資格。

本次招聘工作若有具體問(wèn)題,請(qǐng)向設(shè)崗單位咨詢(xún),聯(lián)系電話(huà)及聯(lián)系人:0571-87951490老師。其他問(wèn)題可咨詢(xún)學(xué)校人力資源處:0571-88981959,老師。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://hr.zju.edu.cn/cn/2025/0526/c29048a3055176/page.htm

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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