一、學(xué)校概況
重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)市政府批準、教育部備案，由市人力社保局主管，教育教學(xué)管理接受市教委指導(dǎo)，在重慶五一技師學(xué)院基礎(chǔ)上設(shè)立的全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于重慶市巴南區(qū)渝南大道1001號，占地600余畝，建筑面積近16萬平方米，實訓(xùn)場地92個，儀器設(shè)備總值1.3億元，館藏圖書8.6萬冊。學(xué)校面向全國招生，現(xiàn)有全日制在校生8000人，年社會培訓(xùn)3萬人次。
學(xué)校始建于1951年，經(jīng)過多年發(fā)展，先后創(chuàng)建成為“全國首批中職教育改革發(fā)展示范學(xué)?！薄叭珖着鷩壹壐呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地”“全國首批職業(yè)訓(xùn)練院試點建設(shè)單位”。承建世界技能大賽美發(fā)、汽車技術(shù)、管道與制暖項目中國集訓(xùn)基地，培養(yǎng)的選手在世界技能大賽上累計獲得5金5銀4優(yōu)勝獎，為中國世賽金牌“零”的突破作出突出貢獻。先后獲得“全國職業(yè)教育先進單位”“全國教育系統(tǒng)先進集體”“黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)?！钡葮s譽。
學(xué)校現(xiàn)有教職工400余人。高級職稱以上教師74人；享受國務(wù)院政府特殊津貼專家5人；全國技術(shù)能手9人；國家技能人才培育突出貢獻獎1人；全國職教先進個人1人；全國模范教師1人；世界技能大賽中國教練6人、翻譯3人。學(xué)校建有國家級技能大師工作室2個，市級技能大師工作室5個。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取考試+面試方式進行，通過平等自愿，協(xié)商一致，確立勞動關(guān)系。
三、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會招聘勞動合同制工作人員27名。具體崗位條件詳見《重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年5月工作人員招聘崗位一覽表》（附件1）。
四、報名時間
本次招聘報名時間為：
五、用工形式
本次招聘用工形式為勞動合同方式。擬聘人員與重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂勞動合同。
六、薪資待遇
實行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，在勞動合同期間的工資、津貼按合同約定及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為，服從學(xué)校工作安排；
2.具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；
3.具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件；
4.符合招聘崗位要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不接受應(yīng)聘報名。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不接受應(yīng)聘報名。
（二）工作經(jīng)歷
本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年5月，按照“對年對月”計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。
（三）年齡計算
本簡章除特別說明外，所要求的年齡為35周歲以下，計算截止時間為
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考，若為應(yīng)屆生還未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書報考的，則出具學(xué)校（學(xué)院）證明報考；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，還須在報名時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
本簡章要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的證明材料為準，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格復(fù)審時提供。
八、報名及資格初審
請考生仔細閱讀簡章相關(guān)信息，按照招聘崗位要求，誠信、準確、規(guī)范填寫《報名登記表》，同時提供支撐材料電子版，內(nèi)容包括學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書及其它佐證材料的掃描件。請考生將《報名登記表》和支撐材料電子版?zhèn)?/span>（點擊查看）郵箱（郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，簡歷未按要求填寫和投遞，視為不合格，不予通知參加后續(xù)流程。
學(xué)校對照崗位報考要求，對考生的信息進行初審，并在面試后體檢前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)誠信、準確填寫報考信息，凡填寫內(nèi)容如有弄虛作假、隱瞞的，一經(jīng)查實，取消本次招聘下一環(huán)節(jié)資格。
九、考試
（一）考試面試方式
報名人數(shù)比例小于8:1崗位，考生直接進入專業(yè)試講+半結(jié)構(gòu)化面試；報名人數(shù)比例大于等于8:1的崗位，所有考生需參加專業(yè)筆試，按照筆試成績高低以3:1確定進入專業(yè)試講和半結(jié)構(gòu)化面試人員，專業(yè)筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。
（二）考試面試內(nèi)容
專業(yè)筆試和專業(yè)試講內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)課程，主要考察專業(yè)素養(yǎng)；面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）心理測試
心理測試在面試后進行，心理測試由學(xué)校組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。
（四）資格復(fù)審
通過面試人選，應(yīng)按學(xué)校通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書[國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證]以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審，若為應(yīng)屆生。
資格復(fù)審合格者，參加體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄者，其缺額按報考該崗位人員的總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由學(xué)校研究確定。體檢后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。
對報考條件的資格審查貫穿招聘全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。
（五）計分原則
總成績=專業(yè)試講成績*50%+半結(jié)構(gòu)化面試成績*50%，專業(yè)試講、半結(jié)構(gòu)化面試總分各為100分，總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
十、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，則依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格、面試科目主考官評分高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位及按規(guī)定需遞補招聘人選的崗位，考生專業(yè)試講和面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，可由學(xué)校按照“人崗相適”原則研究確認后，確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫體檢表。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由學(xué)校參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額由學(xué)校研究確定后可按該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補。
十一、公示和簽訂勞動合同
經(jīng)體檢、考察合格的人員，在學(xué)校指定位置進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的或經(jīng)核實不影響簽訂勞動合同的人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和學(xué)校非在編人員有關(guān)規(guī)定，學(xué)校與其建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。
擬聘人員須按規(guī)定到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動放棄資格。應(yīng)屆畢業(yè)生需在
學(xué)校根據(jù)崗位配置實際需要，可對聘用人員工作崗位進行調(diào)配，具體工作崗位以勞動合同為準。
十二、紀律要求
招聘工作全過程自覺接受上級紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
十三、其他
（一）本簡章由重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)解釋。
（二）聯(lián)系人：
（三）聯(lián)系電話：023-62292213
附件1：重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年5月工作人員招聘崗位一覽表.xlsx
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