01實驗室簡介
松山湖材料實驗室（以下簡稱“實驗室”）坐落于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市東莞，2018年4月完成注冊，是廣東省第一批省實驗室之一，布局有前沿科學研究、公共技術(shù)平臺和大科學裝置、創(chuàng)新樣板工廠、粵港澳交叉科學中心四大核心板塊，探索形成“前沿基礎(chǔ)研究→應(yīng)用基礎(chǔ)研究→產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究→產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的全鏈條創(chuàng)新模式，定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、國家物質(zhì)科學研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口。
“掌握材料，掌握未來”。值此高速發(fā)展之際，實驗室面向全球科學家敞開懷抱，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入，共謀發(fā)展，共筑輝煌。
02招聘領(lǐng)域
新能源材料、非晶材料、高分子材料、生物醫(yī)藥、顯微科學、交叉科學、高端儀器設(shè)備、功能陶瓷、人工智能賦能材料
03招聘對象及條件
學術(shù)領(lǐng)軍人才
①具有全球戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識，能準確把握世界科技前沿和國家重大戰(zhàn)略需求的發(fā)展方向；
②本專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，對本學科領(lǐng)域的學術(shù)進步或高技術(shù)創(chuàng)新與集成產(chǎn)生了重大影響，并被國內(nèi)外同行認可；
③主持并完成過國家級重要科技項目或等效項目；
④作為學術(shù)帶頭人，應(yīng)具有一定的學術(shù)影響力，具備組織和帶領(lǐng)團隊的能力，促進重大學術(shù)成果的產(chǎn)出；
⑤身體健康，能勝任崗位工作。
青年骨干人才
①一般應(yīng)在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)三年以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
②充足的科研經(jīng)驗，創(chuàng)新的學術(shù)思想和技術(shù)方法，能夠提出新的工作思路，積極承擔科研任務(wù)，促進科研產(chǎn)出；
③取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
04人才待遇
①具有國際競爭力的薪酬；
②充分的團隊建設(shè)支持：科研啟動經(jīng)費一事一議，并給予博士后、聯(lián)合培養(yǎng)研究生名額；提供充足的辦公用房和實驗空間；
③住房保障：市里最高配套1000萬購房補貼或完整產(chǎn)權(quán)的優(yōu)惠住房1套；
④優(yōu)秀的科研平臺：耗資10億+打造針對材料設(shè)計、制備、加工、表征、測量、模擬，建設(shè)系統(tǒng)的、國際一流的、綜合性科研平臺，開放設(shè)備超210套；
⑤社保等福利待遇：按照東莞市最高標準購買六險一金，提供用餐補助；符合條件的境外高端人才和緊缺人才，享受15%的個人所得稅優(yōu)惠；可協(xié)助辦理外籍來華工作居留許可，協(xié)助解決子女入學和配偶就業(yè)；
⑥其他配套：免費健身房、瑜伽課、休閑咖啡廳、通勤班車、年度體檢、節(jié)日福利、工會活動等。
05應(yīng)聘材料
①個人簡歷（請注明5-8篇代表作）；②自薦信；③研究/工作總結(jié)與計劃；④兩名同專業(yè)領(lǐng)域推薦人姓名、聯(lián)系方式及推薦信；⑤附件材料：護照/身份證復印件，任職證明，最高學歷學位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復印件，發(fā)表學術(shù)成果目錄（注明第一作者和通訊作者），獲獎、專利證書復印件和成果轉(zhuǎn)化情況證明材料，以及本人認為有必要提供的其他相關(guān)材料。
⑥簡歷接收郵箱：hr@sslab.org.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（郵件標題注明：高層次人才應(yīng)聘+姓名+研究方向）
06特別說明
上述崗位支持試聘試崗最長不超過6個月，給予海外人才充分的考察時間。試聘試崗期間，為海外人才及其隨行家屬提供定額補貼，用于訪問期內(nèi)生活保障、臨時性住房安排、往返交通、醫(yī)療和意外保險、勞務(wù)費、有關(guān)稅費等。
（一）補貼標準
①對副教授（副研究員及相當于副高級職稱）以上的高級研究人員和高端產(chǎn)業(yè)人才，給予本人每月2.5萬元補貼，配偶和子女均可享受每人每月2萬元補貼，每個家庭每月不超過6萬元補貼；
②對取得博士學位、博士后等青年人才，給予本人每月2萬元補貼，配偶和子女均可享受每人每月1.5萬元補貼，每個家庭每月不超過5萬元補貼；
③對急需緊缺領(lǐng)域的工程技術(shù)人才，根據(jù)實際情況予以補貼，不超過副教授（副研究員及相當于副高級職稱）人才補貼標準。
注：時間不足8天，不享受補貼；8-20天，按半個月予以補貼；21-35天，按1個月予以補貼；此后每超出1-15天，增加半個月補貼。補貼時長最長不超過6個月。
（二）申請條件
①QS、U.S.News、THE、ARWU世界大學排名前200名或者學科排名前200名的理工農(nóng)醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生，重點引進取得博士學位的人才
②世界知名科技企業(yè)的首席科學家、總工程師、高級研發(fā)人員等高端產(chǎn)業(yè)人才（原則上需連續(xù)3年以上海外工作經(jīng)歷）。
③副教授（副研究員及相當于副高級職稱）以上的高級研究人員（原則上需連續(xù)3年以上海外工作經(jīng)歷）。
④急需緊缺領(lǐng)域的工程技術(shù)人才（原則上需連續(xù)3年以上海外工作經(jīng)歷）。
注：年齡一般不超過65歲，鼓勵40歲以下青年人才申請。優(yōu)先支持集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、量子信息、新能源等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域人才。已經(jīng)入選國家或地方人才計劃的海外人才，不得申請；同一名海外人才只可申請一次。
07聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
郵箱：zhongyuqing@sslab.org.cn
官網(wǎng):https://www.sslab.org.cn/
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