南華大學(xué)創(chuàng)建于1958年，由原中南工學(xué)院、衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院與核工業(yè)第六研究所合并組建而成，是工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學(xué)，是國(guó)家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程支持建設(shè)高校、教育部批準(zhǔn)的卓越工程師、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃單位、湖南省國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、本科一批招生院校。學(xué)校坐落在湖南省衡陽(yáng)市，現(xiàn)有紅湘和雨母兩個(gè)校區(qū)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，南華大學(xué)成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學(xué)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）在讀高校非2025屆畢業(yè)生（指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生）；
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（四）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；
（五）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
（六）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（七）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；
（八）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
（九）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位21個(gè)，招聘計(jì)劃124名，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見(jiàn)附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
（1）A類崗位：
（2）B、C類崗位：
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄南華大學(xué)網(wǎng)站快速通道人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
3.報(bào)名材料
（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳或南華大學(xué)網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），須在承諾欄手寫(xiě)簽名并掃描為PDF或圖片格式上傳至報(bào)名系統(tǒng)；
（2）本人有效身份證（正、反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件；
（3）近期同底彩色免冠1寸電子版照片；
（4）現(xiàn)階段有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（可入圍面試后提供），僅B、C類崗位需提供；
（5）招聘崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的，畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的無(wú)需提供專業(yè)證明材料，暫未發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生及所學(xué)專業(yè)為上一級(jí)學(xué)科的應(yīng)聘人員須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料（導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章）；
（6）招聘崗位要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，應(yīng)聘人員必須提供黨員證明（由所在黨組織開(kāi)具，并加蓋黨組織公章，落款時(shí)間為
（7）崗位要求有工作經(jīng)歷的，必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明，寫(xiě)明工作起始時(shí)間和具體工作崗位，并加蓋工作單位公章或人事部門公章；
（8）各類業(yè)績(jī)材料。含各類具有代表性的教學(xué)科研工作業(yè)績(jī)佐證材料和省級(jí)以上獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)等（獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件須在南華大學(xué)“人才招聘”系統(tǒng)中上傳，原件可在入圍面試后提供），僅A類崗位需提供。
4.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于
（2）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以
（3）本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（三）資格審查
（1）A類崗位：根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其應(yīng)聘資格。
資格審查通過(guò)人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。
（2）B、C類崗位：資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提交的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。
初審：根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。
復(fù)審：通過(guò)資格初審人員全部參加資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式，考生需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和通過(guò)人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（四）考試
1.開(kāi)考比例
（1）A類崗位：高層次人才崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。
（2）B、C類崗位：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
（1）A類崗位：采取直接考核的方式進(jìn)行，通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取實(shí)際操作能力測(cè)試和學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，總分100分，四舍五入）。
實(shí)際操作能力測(cè)試：通過(guò)資格審查人員全部參加實(shí)際操作能力測(cè)試。A1-A9類崗位采取授課的方式進(jìn)行，A10-A15類崗位采取學(xué)術(shù)報(bào)告的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力及方法等基本素質(zhì)，總分100分。
學(xué)術(shù)評(píng)議：通過(guò)資格審查人員全部參加學(xué)術(shù)評(píng)議。學(xué)術(shù)評(píng)議采取專家評(píng)審的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ?，總?/span>100分。
（2）B類崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，總分100分，四舍五入）。
筆試：通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí)等，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)學(xué)生管理工作崗位相關(guān)知識(shí)的掌握程度、文字寫(xiě)作能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，總分100分。
面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員（取3人原則，如遇并列取滿并列人員）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力等，總分100分。
（3）C類崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，總分100分，四舍五入）。
筆試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和對(duì)應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)等的掌握程度，總分100分。
面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員名單（取3人原則，如遇并列取滿并列人員）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)能力與崗位的匹配度等，總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
（1）A類崗位：設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（2）B、C類崗位：凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考或入圍比例的，筆試、面試環(huán)節(jié)（以實(shí)際未達(dá)到開(kāi)考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
A類崗位應(yīng)聘人員參加直接考核須攜帶身份證原件，B、C類崗位應(yīng)聘人員參加筆試、面試均須攜帶身份證原件（身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。
考試具體事宜、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)谀先A大學(xué)人力資源處網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，A類崗位綜合成績(jī)相同的以學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，B、C類崗位綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
A類崗位有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)，B、C類崗位有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0734—8281285（學(xué)校人力資源處）
0734—8282653（學(xué)校黨委學(xué)生工作部）
舉報(bào)電話：0734—8281591（省紀(jì)委省監(jiān)委駐南華大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察組）
南華大學(xué)
