為全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為加快我市高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)[2025]1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)[2019]54號(hào)）、《邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》和《武岡市都梁人才行動(dòng)計(jì)劃》有關(guān)精神和工作需要，經(jīng)研究,決定公開(kāi)引進(jìn)市屬事業(yè)單位工作人員20名，市屬國(guó)有企業(yè)工作人員2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次市屬事業(yè)單位及市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃共22名。引進(jìn)崗位、計(jì)劃及條件詳見(jiàn)《武岡市2025年市屬事業(yè)單位及市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)武岡黨建網(wǎng)（http://www.wgdj.gov.cn）、武岡市政府網(wǎng)（http://www.wugang.gov.cn）查詢。
年度內(nèi)非本次引進(jìn)
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1）。
（二）不能報(bào)考人員：
1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與邵陽(yáng)市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及邵陽(yáng)市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.在各級(jí)各類事業(yè)單位及公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆碩士研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；
10.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位及國(guó)企工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間：
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。時(shí)間：
4.相關(guān)要求。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。專業(yè)目錄參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)武岡市委人才辦認(rèn)定。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)問(wèn)答、微型課等方式進(jìn)行，總分100分，具體方式見(jiàn)《武岡市2025年市屬事業(yè)單位及市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門申請(qǐng)，報(bào)武岡市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，可以降低開(kāi)考比例，并按規(guī)定進(jìn)行公告。
本次人才引進(jìn)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入體檢程序。
(三)體檢和考察
1.根據(jù)成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。成績(jī)相同的，按面試時(shí)不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢對(duì)象，仍相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)，有吸毒史的不予聘用。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。引進(jìn)單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
3.體檢、考察工作由武岡市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，各引進(jìn)單位及其主管部門具體組織實(shí)施。對(duì)因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
(四)公示
擬聘用人員名單經(jīng)武岡市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，在武岡黨建網(wǎng)、武岡市政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用的情形，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期考核不合格者，取消聘用。首次聘用期限為5年（含試用期），原則上5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和辭職，不得參加其他招聘工作。如拒不履行最低服務(wù)年限，聘用人員須賠付相關(guān)違約金。
四、相關(guān)待遇
(一)本次市屬事業(yè)單位引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇;市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人員相關(guān)待遇由企業(yè)自行制定，雙方自行協(xié)商。
(二)本次引進(jìn)人員享受《武岡市都梁人才行動(dòng)計(jì)劃》（武辦發(fā)[2020]2號(hào)）、《武岡市高層次人才管理辦法（試行）》（武辦發(fā)[2023]8號(hào)）規(guī)定的激勵(lì)措施。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次人才引進(jìn)工作由武岡市紀(jì)委（監(jiān)委）全程監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)[2025]1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)[2019]54號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。
（三）社會(huì)監(jiān)督只接受在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)。
（四）本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：
1.監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
武岡市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：13975953569
2.考試咨詢電話：
各引進(jìn)單位：見(jiàn)《武岡市2025年市屬事業(yè)單位及市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表》(附件1)
武岡市委組織部人才辦：0739－4221193
武岡市人力資源和社會(huì)保障局事管股：0739－8975617
本公告由武岡市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)規(guī)定發(fā)布補(bǔ)充公告。
附件：
1.《武岡市2025年市屬事業(yè)單位及市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表》；
7d48eec2a1cdce222373eb7563cf1d30.xls
2.《武岡市2025年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》；
2368bfc67fb19dab2b1cc30926bf551a.doc
中共武岡市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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