杭州高新區(qū)（濱江）教育系統(tǒng)因工作需要，面向社會公開招聘編外人員。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政[2006]5號）等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘被錄用人員為非事業(yè)編制人員，須具有相應(yīng)教師或?qū)I(yè)崗位資格，按規(guī)定程序聘用在公辦中小學(xué)從事教育教學(xué)及管理等工作。
各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其它情況詳見附件1《杭州高新區(qū)（濱江）教育系統(tǒng)公開招聘編外人員計劃表（2025.05）》。
二、招聘對象和條件
本次招聘面向以下人員：
1.在職教師
具有本科及以上學(xué)歷，實際工作在中小學(xué)?；蚪逃虒W(xué)研究機構(gòu)（不含培訓(xùn)學(xué)校等機構(gòu)）的在職教師，并符合下列條件之一：
（1）具有杭州市戶籍。
（2）在杭州市區(qū)（指拱墅區(qū)、西湖區(qū)、上城區(qū)、錢塘區(qū)、蕭山區(qū)、臨平區(qū)、余杭區(qū)、濱江區(qū)）學(xué)校任教。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生
本科及以上學(xué)歷，列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生）并且畢業(yè)時能如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等院校的2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期（畢業(yè)后2年）內(nèi)未就業(yè)的國內(nèi)外畢業(yè)生，均可按應(yīng)屆畢業(yè)生報考。
除符合上述招聘范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：
(一）具有中華人民共和國國籍。遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。無違法違紀(jì)行為。
（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
（三）年齡要求在1989年5月1日以后出生。
（四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。具體要求如下：
（1）2025屆本科生必須在報到錄用前取得適用的教師資格證書（或國家教師資格考試合格證明）和普通話等級證書（應(yīng)聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應(yīng)聘其他教師要求二級乙等及以上）。
（2）2025屆研究生報考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但在聘用后一年內(nèi)（2026年8月31日前）必須取得適用的教師資格證書和普通話等級證書（要求同上）。
（3）2024年9月1日至2025年8月31日期間取得國（境）外學(xué)歷并完成教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但在聘用后一年內(nèi)（2026年8月31日前）必須取得適用的教師資格證書和普通話等級證書（要求同上）。
（4）其他人員報考教師崗位的，報名時必須具備適用的教師資格證書和普通話等級證書。
（五）具有崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱和資歷。應(yīng)屆生專業(yè)須和報考崗位學(xué)科對口。
（六）具備招聘崗位要求的其他條件。
（七）注意事項：
1.在職教師報名時須出具經(jīng)原單位蓋章、負責(zé)人簽字的同意報考證明。
2.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在***普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，有關(guān)工作時間的計算截止日期為2025年4月30日。
三、報名
（一）網(wǎng)上注冊及報名
時間：2025年5月22日9時—6月4日17時。（為減少同一時間集中報名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，請勿集中在最后一天報名）
報名網(wǎng)址：
https://www.bjopenschool.com:8081/myRecruit/#/login
選擇對應(yīng)招聘公告，根據(jù)招聘單位要求和個人實際情況填報個人簡歷并掃描上傳報名所需材料，（詳見附件2）。每名報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
（二）網(wǎng)上資格初審
時間：2025年5月22日9時—6月8日17時。
報名期間，招聘單位對報考人員上傳的報名材料進行資格初審，對初審未通過的人員進行網(wǎng)上反饋并說明理由。資格初審?fù)ㄟ^人員不能再報考其他崗位。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的（6月4日17時前），可再次報名并接受資格審查，未及時改報者視為自動放棄報考。
部分招聘單位在審核結(jié)果中要求報考人員提供其他材料的須及時上傳到指定郵箱，要求上傳但未上傳則視同不符合招聘條件。
（三）公布不開考崗位
2025年6月10日前在網(wǎng)上公布不開考崗位和核減崗位情況。對通過資格初審人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計劃。取消開考崗位的已報名人員可于6月11日12:00前改報其他已確定開考的崗位。未及時改報者視為自動放棄報考。
四、考試
考試包括筆試與面試，筆試和面試成績各占總成績的40%、60%。
（一）筆試
筆試科目一門，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識及教材教法。筆試時間、地點另行通知。本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試或被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試前招聘單位組織現(xiàn)場資格審查。資格復(fù)審所需材料詳見附件2。材料不全或所提供的材料與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。筆試存在違紀(jì)或缺考情況的，不得入圍面試。
面試形式、項目和各項目分?jǐn)?shù)占比另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的直接淘汰。
面試結(jié)束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績各按40%、60%的比例折合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定考察、體檢對象。當(dāng)招聘總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者列前位，均并列且影響入圍下一招聘程序時，以面試成績未經(jīng)四舍五入處理的數(shù)據(jù)區(qū)分，仍無法區(qū)分時進行加試。加試成績高的確定為考察、體檢對象。
五、考察與體檢
考察由招聘單位組織實施，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費用自理?？忌缁加胁荒軇偃谓逃虒W(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除人事聘用關(guān)系?？疾旎蝮w檢不合格的，取消錄用資格。若考察或體檢不合格，或者自動放棄的，經(jīng)區(qū)教育局同意，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
考察、體檢的時間和地點另行通知。
六、公示及聘用
根據(jù)筆試、面試考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（含試用期）。
擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（一）逾期不能報到。
（二）經(jīng)查實不符合報考條件的。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的。
（四）港澳臺、國外留學(xué)回國人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生不能在2025年8月31日前出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的。
七、其他事項
被聘用人員統(tǒng)一與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，簽約期內(nèi)參照《濱江區(qū)幼兒園聘用制教師管理辦法》的管理模式。
薪酬待遇參照幼兒園聘用制教師落實，福利以及職稱評定、崗位設(shè)置、評優(yōu)評先、培訓(xùn)進修、休假等參照公辦中小學(xué)在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊等的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
本公告由杭州高新區(qū)（濱江）教育局負責(zé)解釋。
崗位報名咨詢電話：詳見附件1各招聘單位聯(lián)系方式。
政策咨詢電話：0571-89520761、0571-56051223
電話接聽時間：工作日9：00-12:00，14:00-17:30
杭州高新區(qū)（濱江）教育局
2025年5月21日
附件：附件1：杭州高新區(qū)（濱江）教育系統(tǒng)公開招聘編外人員計劃表（2025.05）.pdf
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