按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)[2016]182號(hào)）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)云南省教育廳和云南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2025年滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次博士和“雙師型”教師30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）高層次博士20名；

（二）高層次“雙師型”教師10名。

以上各崗位共公開(kāi)招聘人員30名，具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘高層次博士和“雙師型”教師計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。其中，年齡計(jì)算截止日期2025年5月1日，博士取得學(xué)歷學(xué)位截止時(shí)間2025年12月31日。

具體招聘范圍和招聘條件，詳見(jiàn)《滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘高層次博士和“雙師型”教師計(jì)劃表》（附件1）。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

五、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。統(tǒng)一通過(guò)郵件方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送到各招聘單位公布的報(bào)名郵箱（詳見(jiàn)附件1）。郵件標(biāo)題固定為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”。

（二）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。報(bào)名截止前招聘崗位人數(shù)未招滿的，符合條件的人員均可報(bào)名。

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，發(fā)送個(gè)人應(yīng)聘材料掃描件至所報(bào)崗位指定的郵箱（詳見(jiàn)附件1）。

1.應(yīng)聘高層次博士崗位人員：

（1）報(bào)名登記表（附件2）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）本人有效居民身份證掃描件；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、培養(yǎng)學(xué)院（部）和研究生管理部門出具的學(xué)歷學(xué)位預(yù)取得時(shí)間證明；

（5）符合條件的留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)和成績(jī)單。《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向；

（6）證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)掃描件；

（7）能證明應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)水平、代表性工作業(yè)績(jī)、代表性教學(xué)、科研成果等材料；

（8）其他與崗位要求相關(guān)的材料或必要證明。

2.應(yīng)聘高層次“雙師型”教師崗位人員：

除以上材料外，應(yīng)聘高層次“雙師型”教師崗位人員還須提交以下材料：

提供本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列中級(jí)職稱證書(shū)、高級(jí)職稱證書(shū)及主管廳級(jí)單位發(fā)布的紅頭文件等證明材料；與企業(yè)簽訂的三年及以上勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)、企業(yè)蓋章出具的擔(dān)任職務(wù)、項(xiàng)目工作經(jīng)歷等材料或崗位要求的相應(yīng)材料，證明具有企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)歷。

報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須準(zhǔn)確真實(shí)，合法有效。若填寫的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，我校有權(quán)取消其考試資格及聘用資格。特別提醒：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不全者，報(bào)名資格審查按照不合格處理。

（四）資格初審

1.應(yīng)聘高層次博士崗位人員

（1）應(yīng)聘資格初審

各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷、職稱及專業(yè)要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格初審。在符合應(yīng)聘資格條件人員中，各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)與學(xué)院辦學(xué)需求匹配度綜合評(píng)估，確定提交學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)學(xué)術(shù)資格審查人員名單。

（2）學(xué)術(shù)資格審查

學(xué)校人事處對(duì)各招聘單位擬推薦學(xué)術(shù)資格審查人員進(jìn)行復(fù)核，通過(guò)復(fù)核人員，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行科研業(yè)績(jī)成果、專業(yè)水平鑒定，并根據(jù)學(xué)校專業(yè)和學(xué)科建設(shè)需要提出學(xué)術(shù)資格審查意見(jiàn)。通過(guò)學(xué)術(shù)審查人員進(jìn)入資格復(fù)審。

2.高層次“雙師型”教師崗位人員

（1）應(yīng)聘資格審查

各招聘單位根據(jù)個(gè)人應(yīng)聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷及專業(yè)要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查未通過(guò)的不進(jìn)入工作業(yè)績(jī)資格審查環(huán)節(jié)。

（2）工作業(yè)績(jī)資格審查和學(xué)術(shù)資格審查

各招聘單位按照擇優(yōu)的原則對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展工作業(yè)績(jī)審查。根據(jù)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)等材料，開(kāi)展工作業(yè)績(jī)與崗位匹配綜合評(píng)估，工作業(yè)績(jī)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行科研業(yè)績(jī)成果、專業(yè)水平鑒定，并根據(jù)學(xué)校專業(yè)和學(xué)科建設(shè)需要提出學(xué)術(shù)資格審查意見(jiàn)。通過(guò)學(xué)術(shù)審查人員進(jìn)入資格復(fù)審。

六、資格復(fù)審和面試

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審由各招聘單位組織，資格復(fù)審環(huán)節(jié)須查驗(yàn)對(duì)應(yīng)崗位要求的、報(bào)名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

參加資格復(fù)審人員、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

（二）面試考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和職業(yè)能力等。面試滿分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，所有崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，其中，等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)將以電話形式另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

七、考察

根據(jù)崗位情況，以面試成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員?？疾煊傻嵛鲬?yīng)用技術(shù)大學(xué)組織實(shí)施，采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)術(shù)誠(chéng)信等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，考察結(jié)果作為聘用的主要依據(jù)。

八、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

九、公示與聘用

由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員，在云南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wyuas.edu.cn）面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)云南省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

考察、體檢、公示環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄資格或不合格的情況，在該崗位面試人員中按照面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、崗位待遇

本次公開(kāi)招聘人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定，同時(shí)按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)辦法有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)人才引進(jìn)待遇。

十一、招聘紀(jì)律

（一）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

十二、重要提示

（一）公開(kāi)招聘公告通過(guò)云南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址：http:/hrss.yn.gov.cn/）和滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.wyuas.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開(kāi)招聘考試專業(yè)目錄參考教育部公布的專業(yè)目錄，包括：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）（附件3-1）；研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（教育部高校學(xué)生司2022）（附件3-2）；普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）（附件3-3）。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄的，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

（三）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免上當(dāng)受騙。

（五）未盡事宜由滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

十三、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0872-2179015

（二）監(jiān)督電話：0872-2395270

（三）招聘單位門戶網(wǎng)站（滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)門戶網(wǎng)站：https://www.wyuas.edu.cn/）。

附件1.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘高層次博士和“雙師型”教師計(jì)劃表.xlsx

附件2.滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)招聘高層次人才報(bào)名登記表.docx

附件3-1.碩士研究生學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件3-2.研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（教育部高校學(xué)生司2022）.pdf

附件3-3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）.pdf

滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)

2025年5月21日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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