一、合作導(dǎo)師及課題組情況
課題組長(zhǎng)期從事微生物防御系統(tǒng)的分子機(jī)制和核酸代謝酶研究，取得了一系列原創(chuàng)性成果，在Nature、Cell Host & Microbe和Nucleic Acids Research等國(guó)際期刊發(fā)表SCI論文10余篇。主持華中農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目等。因課題組發(fā)展需要，擬招聘1-2名博士后。
實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)科研氛圍濃厚，是一支具有生物化學(xué)、分子生物學(xué)、微生物學(xué)、生物信息學(xué)背景的學(xué)科交叉團(tuán)隊(duì)，能為有理想的學(xué)者提供完善的科研平臺(tái)。熱忱歡迎有志青年加入我們，探索科學(xué)，共創(chuàng)未來(lái)，本招聘長(zhǎng)期有效。更多詳情請(qǐng)參見(jiàn)課題組主頁(yè)
https://biomed.hzau.edu.cn/info/1023/4065.htm。
二、招聘方向
1、新穎微生物防御系統(tǒng)的分子機(jī)制；
2、細(xì)菌與噬菌體相互作用的分子機(jī)制。
三、應(yīng)聘條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，身心健康，工作認(rèn)真且能適應(yīng)崗位需要，無(wú)違法犯罪記錄；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有拼勁，具有較強(qiáng)的科研熱情與責(zé)任感，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，具備刻苦鉆研的精神；
3.已獲得（三年內(nèi)）或即將獲得生物學(xué)/醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，以一作或通訊作者在國(guó)際主流學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)/即將發(fā)表研究論文，具備獨(dú)立研究的能力；
4.不超過(guò)35周歲（
四、崗位職責(zé)
1.獨(dú)立完成科研任務(wù)或承擔(dān)相關(guān)課題；
2.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室管理和研究生培養(yǎng)；
3.協(xié)助或獨(dú)立申請(qǐng)研究課題。
五、福利待遇
1.按國(guó)家及華中農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后管理規(guī)定享受博士后薪酬福利政策，并提供住房保障；
2.推薦并支持在站博士后申報(bào)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”等各類博士后項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金及其他省、市、校各級(jí)項(xiàng)目；
3.在站期間獲批青年基金或博士后基金者，或以實(shí)驗(yàn)室為依托在重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文者有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；
4.華中農(nóng)業(yè)大學(xué)將為博士后人員提供良好的辦公場(chǎng)所與科研支持，學(xué)校具有完善的實(shí)驗(yàn)設(shè)備與運(yùn)行良好的共享平臺(tái)。
六、管理辦法
博士后的招收、考核參照國(guó)家
七、應(yīng)聘方式
請(qǐng)申請(qǐng)人將詳細(xì)簡(jiǎn)歷（含已發(fā)表主要學(xué)術(shù)成果）郵件發(fā)送到（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】（郵件主題請(qǐng)注明：姓名+博后申請(qǐng)）。課題組將根據(jù)應(yīng)聘人提供的材料進(jìn)行初選，通過(guò)初選者將電話或郵件通知面試考核，并根據(jù)綜合結(jié)果和雙方意愿選擇錄用。未通過(guò)者，不再另行告知。
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