一、招聘單位簡介
山東工業(yè)職業(yè)學院成立于1959年，是經(jīng)山東省人民政府批準、國家教育部備案的一所國辦全日制普通高等學校。學校坐落于齊國古都、聊齋故里、陶琉名城、世界足球起源地淄博市，是山東省優(yōu)質(zhì)高職院校、山東省首批技能型特色名校、山東省鄉(xiāng)村振興示范性職業(yè)院校、教育部首批國家職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊建設單位、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設樣板校，入選“全國高職院校資源建設優(yōu)勢學校60強”。
建校60多年來，學校依托行業(yè)優(yōu)勢，打造核心競爭力，不斷優(yōu)化專業(yè)設置，打造特色專業(yè)，逐步形成了對接綠色鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈，以冶金類為優(yōu)勢特色，以現(xiàn)代制造類和服務類為支撐，相互關(guān)聯(lián)、協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)布局。
學校始終堅持立德樹人，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極推進教育教學改革，內(nèi)涵建設碩果累累。學校堅持“教育大計，教師為本”的理念，出臺激勵制度，提高教師待遇，依托教師發(fā)展中心，提升教師專業(yè)水平，整合校企研發(fā)資源，創(chuàng)建產(chǎn)學研結(jié)合平臺，走“產(chǎn)學研結(jié)合”的發(fā)展之道，為教師職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，學校擬面向社會公開招聘人員33名（初級專業(yè)技術(shù)崗位31名，中級專業(yè)技術(shù)崗位2名）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.應聘中級專業(yè)技術(shù)崗位的年齡在45周歲以下（1979年5月以后出生）；應聘初級專業(yè)技術(shù)崗位（輔導員1、2崗位除外）的年齡在40周歲以下（1984年5月以后出生），輔導員1、2崗位的年齡在30周歲以下（1994年5月以后出生）；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具有招聘崗位所需的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（http://gzw.shandong.gov.cn）和山東工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.sdivc.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
本次公開招聘所有通知均通過學校人才招聘系統(tǒng)（http://sdgy.zp.kooci.net/，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”，建議用谷歌瀏覽器)發(fā)布。應聘人員須及時關(guān)注查詢。因個人原因未及時查看通知消息而影響招聘的，自行承擔相應后果。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：采取網(wǎng)上報名。
報名時間：
初審時間：
符合條件的報名人員登錄學校招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://sdgy.zp.kooci.net/)，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，注冊并如實完整填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在學校資格初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
以下報名材料需上傳原件的掃描件至招聘系統(tǒng)。
（1）有效期內(nèi)的居民身份證（正、反面）。
（2）國家承認的學歷學位證書。
（3）對招聘專業(yè)有研究方向要求的，須提供相關(guān)研究成果證明材料和由畢業(yè)院校所在院系出具的所學專業(yè)及研究方向證明（格式可參考模板），如果畢業(yè)證、學位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。
（4）2025年高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學位證的，報名時須提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，須在
（5）海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。對暫未取得學歷學位認證書的，允許先報名考試，并承諾（承諾書格式可參考模板）須在
（6）在職人員應聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》（格式可參考模板）。對出具《同意應聘介紹信》確有困難的在職人員，提出申請和承諾（格式可參考模板），經(jīng)同意，可在考察體檢開始前提供，否則，取消應聘資格。
（7）招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2025年5月。
（8）輔導員崗位還需提供由現(xiàn)組織關(guān)系所在單位黨組織開具的中共黨員證明（中共黨員證明材料在本招聘公告發(fā)布之日起6個月以內(nèi)開具的有效）；由畢業(yè)學?；蚨墝W院開具的主要學生干部任職證明。主要學生干部指：校院（系）學生會、研究生會、社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學生組織副部長及以上職務；校院（系）團組織副部長及以上職務；高校學生兼職輔導員；學生黨支部書記、副書記；班級的班長、團支部書記、副班長職務。
（9）招聘崗位有其他條件要求的，應聘人員需提供相應證書或正式發(fā)文文件，在報名系統(tǒng)其他附件中上傳。
（10）本人簽名的《應聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》（附件2）。
2.資格審查
學校依據(jù)應聘人員在招聘系統(tǒng)中的報名信息進行資格初審，資格初審結(jié)果通過招聘系統(tǒng)通知。未通過初審的，認真查看原因；提交材料不全的，在規(guī)定時間內(nèi)，按照招聘系統(tǒng)提示要求補充材料，逾期視為放棄。請應聘人員及時查看招聘系統(tǒng)。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與學校聯(lián)系。
3.繳費
通過報名資格初審的人員，在招聘系統(tǒng)公告中規(guī)定的時間內(nèi)通過招聘系統(tǒng)繳納筆試考務費50元/人。通過初審且按時完成繳費的人員，視為報名成功，安排考場，否則報名無效。報名成功后，不再退費。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在報名初審通過后，及時聯(lián)系報考崗位老師并提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務費審核確認手續(xù)。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。取消和核減崗位情況通過招聘系統(tǒng)公布。取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。
繳費成功的人員，請及時關(guān)注學校招聘系統(tǒng)，在規(guī)定時間內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)打印準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試具體時間和地點見招聘系統(tǒng)筆試準考證。應聘人員須憑筆試準考證和有效期內(nèi)居民身份證參加考試，兩證缺一不可。
筆試分為兩類，各類均只考一科，主要考察應聘人員適應招聘崗位的專業(yè)知識、理論水平。第一類筆試內(nèi)容為教育學、心理學、時政方針等基礎性知識，專業(yè)基礎知識或崗位相關(guān)知識，滿分100分，題型為客觀題，參加考試的崗位范圍為教師5-17、19-21崗位；第二類筆試內(nèi)容為教育學、心理學、時政方針知識，滿分100分，題型為客觀題，參加考試的崗位范圍為教師18、輔導員1-2崗位。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在招聘系統(tǒng)及時公布筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分，按規(guī)定比例確定面試人選；如最后一名成績出現(xiàn)并列的，則一同進入面試；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選；通過招聘系統(tǒng)發(fā)布。
2.面試
進入面試范圍的人選面試前進行資格復查，具體時間和地點通過招聘系統(tǒng)通知。需提供的材料包括：本人有效身份證、學歷學位證和符合崗位要求的證明材料等原件及復印件、筆試準考證、2張近期免冠1寸彩照（與報名表中的電子版一致）、單位同意報考的證明等材料。經(jīng)復查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，并通過招聘系統(tǒng)向社會公布，資格復查通過人員須在規(guī)定時間進行面試確認，并通過招聘系統(tǒng)繳納面試考務費70元/人，逾期視為放棄。符合條件并且繳費成功的應聘人員通過招聘系統(tǒng)發(fā)放面試通知單（具體時間、地點、要求見學校招聘系統(tǒng)）。
教師5-14、16-21崗位、輔導員崗位面試采取試講和答辯兩個環(huán)節(jié)（試講成績占70%，答辯成績占30％）；教師15崗位采取試講、答辯和技能測試的方式進行（試講30%，答辯30%，技能測試40%），主要考察應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線為60分。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
3.考試總成績確定
考試總成績由筆試成績和面試成績按40%:60%的比例百分制合成?？荚嚦煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試?？荚嚳偝煽冊谡衅赶到y(tǒng)發(fā)布，同時發(fā)布進入考察體檢范圍人員情況。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布，并依次等額組織考察、體檢。
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)實際情況，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話、查詢個人信用、核對材料等多種形式進行，對考察人選政治素質(zhì)和業(yè)務能力等進行考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質(zhì)考察突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。考察不合格者不予錄用。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、規(guī)定地點、規(guī)定項目參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（http://gzw.shandong.gov.cn/）和山東工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.sdivc.edu.cn）面向社會公示擬聘用人員名單，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由學校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，經(jīng)山東省國資委同意，報山東省人力資源與社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學校與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。
五、待遇
聘用人員為學校人員控制總量內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位人員標準。符合高層次人才相關(guān)政策規(guī)定的，可享受相應補貼。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0533-8407796
咨詢時間：工作日8：30-11：30，14：00-16：00
監(jiān)督電話：0533-8407292
地址：山東省淄博市高新區(qū)張北路69號，山東工業(yè)職業(yè)學院組織人事處102室
郵編：256414
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東工業(yè)職業(yè)學院
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