根據(jù)江西智能無(wú)損檢測(cè)創(chuàng)新中心事業(yè)發(fā)展需要，本著公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開招聘管理崗人員4名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

江西智能無(wú)損檢測(cè)創(chuàng)新中心（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)新中心）是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)建設(shè)的獨(dú)立法人單位，由江西省人民政府、南昌市人民政府、南昌市高新區(qū)管委會(huì)和南昌航空大學(xué)四方共建，按照江西省實(shí)驗(yàn)室模式進(jìn)行管理。

創(chuàng)新中心聚焦智能無(wú)損檢測(cè)學(xué)術(shù)前沿，組織先進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，致力打造國(guó)內(nèi)頂尖、國(guó)際領(lǐng)先水平的無(wú)損檢測(cè)技術(shù)高端科研平臺(tái)。創(chuàng)新中心位于南昌市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)航空科創(chuàng)城A區(qū)航空城大道2555號(hào)，固定研究人員規(guī)模為120-140人。

二、招聘條件、崗位及人數(shù)

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)不良從業(yè)記錄；

2.愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、組織觀念與紀(jì)律意識(shí)，擁有良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。

4.具有履行職責(zé)的健康條件，符合體檢要求。

5.有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

（4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（6）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（7）以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（二）崗位要求

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至招滿為止。

2.報(bào)名方式

凡有意應(yīng)聘者，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件材料發(fā)送至報(bào)名郵箱（不可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，否則算自動(dòng)棄權(quán)），郵件主題請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位+最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)?！?。須提供的附件材料有：

（1）各類證書、證件掃描件（身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼并在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2025屆普通高校畢業(yè)生須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明），國(guó)（境）外畢業(yè)生，須取得相應(yīng)學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（2）報(bào)名崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明（證明材料包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同、同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明和為其支付的工資流水）。

（3）符合所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明（開具時(shí)間在2025年1月1日以后）。

請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師（綜合管理崗1）、敖老師（綜合管理崗2）、吳老師（綜合管理崗3）

聯(lián)系電話：13767000131（李）、13870671991（敖）13330129428（吳）

四、資格審查

創(chuàng)新中心對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息、報(bào)名資料等進(jìn)行資格初審，依據(jù)初審結(jié)果通知符合招聘條件的應(yīng)聘者參加考核，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持個(gè)人郵箱、手機(jī)等通訊暢通。

創(chuàng)新中心僅對(duì)應(yīng)聘者提交的電子版材料進(jìn)行初步審核，在考核環(huán)節(jié)進(jìn)行前將嚴(yán)格按照本招聘公告中有關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料原件進(jìn)行核查，資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消報(bào)名資格。

資格審查貫穿整個(gè)考核、聘用過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀報(bào)名要求和崗位條件誠(chéng)信應(yīng)聘，并對(duì)提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、考核方式

考核由創(chuàng)新中心組織，考核前對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，組織專業(yè)技能測(cè)試、面試等考核環(huán)節(jié)。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式等事宜另行通知。

專業(yè)技能測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)知，以及必備的專業(yè)技術(shù)能力。

面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。

六、考察體檢

對(duì)考察人選開展背景調(diào)查和政治考察，并按要求進(jìn)行體檢。創(chuàng)新中心結(jié)合綜合考察、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人選。

七、聘用及待遇

1.聘用人員實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核合格者，與創(chuàng)新中心簽訂聘用合同；試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。

2.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，以及五險(xiǎn)一金等全方位福利保障。

江西智能無(wú)損檢測(cè)創(chuàng)新中心

2025年5月9日

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