聊城大學(xué)東昌學(xué)院始建于2002年，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置、山東省教育廳主管的全日制普通本科高等學(xué)校，先后獲評(píng)“山東省省級(jí)花園單位”“山東省古籍保護(hù)工作先進(jìn)單位”“山東省中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地”“山東省家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)省級(jí)示范基地”“山東最佳社會(huì)聲譽(yù)高校”“山東省安全研究與科普基地”“山東最佳品牌影響力高校”等，入選山東省智慧教育示范校、應(yīng)用型本科高校建設(shè)單位。
學(xué)校下設(shè)12個(gè)教學(xué)單位，現(xiàn)有34個(gè)本科專業(yè)和13個(gè)?？茖I(yè)，專業(yè)設(shè)置以理工科為主，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等八大學(xué)科門類。機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)獲批山東省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。
學(xué)校地處人文薈萃、風(fēng)景秀麗的江北水城——山東省聊城市，坐落于風(fēng)光旖旎的徒駭河畔，占地1012畝，校舍建筑以運(yùn)河文化為主題，采用“一心兩院，一環(huán)兩軸”的總體結(jié)構(gòu)布局，致力于為師生員工打造理想舒適的教學(xué)、生活環(huán)境。
學(xué)校秉持“崇德尚學(xué)、求是致用”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“地方性、應(yīng)用型、開放式”辦學(xué)定位，深化教育教學(xué)改革，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，逐步建設(shè)成為特色鮮明、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的高水平應(yīng)用型本科高校。
一、招聘計(jì)劃與要求
具體崗位招聘計(jì)劃及要求詳見附件1聊城大學(xué)東昌學(xué)院2025年教學(xué)崗教輔崗（第二批）招聘計(jì)劃與要求.xlsx。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。
2.愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，師德高尚，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.身心健康，能勝任所聘崗位教學(xué)、科研、管理等工作，并符合高校教師規(guī)定的相關(guān)條件。
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，研究方向符合我校學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要。
5.年齡在30周歲以下（
6.符合招聘崗位資格條件與要求（見附件1）。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
通過聊城大學(xué)東昌學(xué)院招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（網(wǎng)址：https://zp.lcudcc.edu.cn），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。操作流程詳見聊城大學(xué)東昌學(xué)院招聘報(bào)名系統(tǒng)使用指南，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)規(guī)范填寫相關(guān)信息，上傳本人一寸近期免冠正面照片，提交相關(guān)材料。需提交的證件掃描件如下：
（1）居民身份證（正反面）；
（2）本科（含）及以上學(xué)歷學(xué)位證書。2025年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，報(bào)名時(shí)須提供研究生階段成績(jī)單、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線報(bào)告》，并能夠在
（3）對(duì)招聘專業(yè)有研究方向要求的，須提供由畢業(yè)院校所在院系出具的所學(xué)專業(yè)及研究方向證明（具體要求見附件3所學(xué)專業(yè)及研究方向證明.docx）；
（4）要求是中共黨員的須提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在黨組織近期出具的中共黨員證明（具體要求見附件4中共黨員證明.docx）；
（5）個(gè)人教科研成果、獲獎(jiǎng)情況等資料掃描件；具有執(zhí)（職）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書的，可提供相應(yīng)的證書掃描件。
（6）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察和體檢時(shí)提供。
（二）資格審查
初審時(shí)間：
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，請(qǐng)于初審結(jié)束后登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告及附件，填寫、提交的相關(guān)信息材料必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全或錯(cuò)誤、提交材料不全、不符合招聘條件等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，如應(yīng)聘人員填寫、提交的信息資料存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：
通過資格初審的應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看幫助手冊(cè)中的繳費(fèi)操作說明，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（面試考務(wù)費(fèi)按照每人70元收?。馄谖赐瓿删W(wǎng)上繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄面試資格。未通過資格初審的請(qǐng)勿繳納面試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)因輸入個(gè)人信息有誤影響報(bào)名考試的，責(zé)任自負(fù)。
四、考試方式與成績(jī)構(gòu)成
（一）考試方式
考試方式為面試，面試時(shí)間：
面試采取專業(yè)知識(shí)試講、答辯、專業(yè)技能測(cè)試（根據(jù)崗位需要設(shè)置，采取筆試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等方式進(jìn)行）相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員授課能力、專業(yè)能力、科研能力和個(gè)人素質(zhì)等。
教輔崗、資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例超過5:1的教學(xué)崗，面試采取先專業(yè)技能測(cè)試后試講與答辯的方式進(jìn)行；其他教學(xué)崗面試采取試講與答辯方式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束當(dāng)天公布成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，以各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入試講與答辯環(huán)節(jié)的人選，未達(dá)到規(guī)定比例的、或未組織專業(yè)技能測(cè)試的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入試講與答辯環(huán)節(jié)的人選。
面試相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。
（二）成績(jī)構(gòu)成
專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，試講與答辯滿分為100分（其中試講占70分，答辯占30分）。面試各環(huán)節(jié)結(jié)束后，教輔崗按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%、試講與答辯的成績(jī)占50%的比例折算合成面試總成績(jī)，設(shè)置專業(yè)技能測(cè)試的教學(xué)崗按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、試講與答辯的成績(jī)占60%的比例折算合成面試總成績(jī)，未設(shè)置專業(yè)技能測(cè)試的教學(xué)崗按試講與答辯的成績(jī)占100%計(jì)算面試總成績(jī)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、試講與答辯成績(jī)、面試總成績(jī)均實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入），面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
按照招聘崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人選從達(dá)到面試合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一崗位面試總成績(jī)相同時(shí):不影響聘用的，名次按并列排名；影響聘用的，教學(xué)崗以“試講與答辯”環(huán)節(jié)中“試講”部分的成績(jī)排名從高分到低分擇優(yōu)確定，教輔崗以“專業(yè)技能測(cè)試”環(huán)節(jié)的成績(jī)排名從高分到低分擇優(yōu)確定。
五、考察體檢
考察根據(jù)崗位條件要求采取函調(diào)、電話訪談、實(shí)地走訪、考察談話等多種方式進(jìn)行，主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等進(jìn)行考察，考察期間同時(shí)進(jìn)行應(yīng)聘人員的心理測(cè)試工作，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。進(jìn)入體檢范圍的應(yīng)聘人員須在指定時(shí)間到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能檢查1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，報(bào)學(xué)校研究通過后，在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按學(xué)校規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。
七、其他事項(xiàng)
（一）同一批次招聘，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試、考察、體檢的視為自動(dòng)放棄，已繳費(fèi)用不予退回。
（三）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（四）學(xué)校參照聊城市事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，其他待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：聊城大學(xué)東昌學(xué)院人事處
聯(lián)系電話：0635--8520051，8520055
學(xué)校地址：山東省聊城市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北外環(huán)路266號(hào)
附件【附件1聊城大學(xué)東昌學(xué)院2025年教學(xué)崗教輔崗（第二批）招聘計(jì)劃與要求.xlsx】
附件【附件2國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書.docx】
附件【附件3所學(xué)專業(yè)及研究方向證明.docx】
附件【附件4中共黨員證明.docx】
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