根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等文件精神，結(jié)合茅箭區(qū)教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際，采取校園招聘方式公開招聘教師50人，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；
3.具備招聘單位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.應(yīng)聘人員須于
（二）具體條件
詳見《茅箭區(qū)教育局所屬學(xué)校2025年春季校園招聘崗位和資格條件一覽表》（附件1）
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含碩士研究生和博士研究生);
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被列入《黑名單及其國(guó)家聯(lián)合懲戒備忘錄》并限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過微信公眾號(hào)（茅箭宣傳）、茅箭新聞網(wǎng)、高校校園招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
（三）資格審查
資格審查和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)資格審查者視為自動(dòng)放棄報(bào)考?？忌毺峁?/span>①有效居民身份證;②本人簽字的誠(chéng)信承諾書（附件3）；③就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(僅2025屆畢業(yè)生提供，如果部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)、課程成績(jī)單、可授予的學(xué)位及名稱);④教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(僅2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供);⑤附件1“資格條件”要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）⑥個(gè)人簡(jiǎn)歷一份(含近期彩色一寸照片)。資格審查合格方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
（四）筆試與面試
資格審查通過人員參加考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
1.崗位計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例大于1:6的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，教育法律法規(guī)，綜合知識(shí)等，筆試成績(jī)100分，占總成績(jī)的30%。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試，面試采用無(wú)學(xué)生講課方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)變能力及與教師崗位匹配的情況。備課15分鐘，講課10分鐘，面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的70%。
考試總成績(jī)：筆試成績(jī)(30%)+面試成績(jī)(70%)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
2.崗位計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例等于或小于1:6的，采取直接面試的方法進(jìn)行，直接面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，滿分100分，劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)按崗位計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如遇筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則進(jìn)行筆試加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次招聘資格，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。招聘單位按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)進(jìn)入考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察，被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格?？疾祀A段因考生放棄考察資格或考察不合格出現(xiàn)的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用
考生體檢、考察合格后，確定擬聘用人選。擬聘用人員通過茅箭新聞網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)問題，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員未經(jīng)用人單位同意不按要求報(bào)到上崗的，取消聘用資格。
三、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假的，一律取消其聘用資格。
2.本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的“輔導(dǎo)班”“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。
3.本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。
4.本公告由茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件1《茅箭區(qū)教育局所屬學(xué)校2025年春季校園招聘崗位和資格條件一覽表》中所列的內(nèi)容，由茅箭區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:茅箭區(qū)教育局組織人事股:0719-8686936
茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股:0719-8791332
監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-8787755
附件1.茅箭區(qū)教育局所屬學(xué)校2025年春季校園招聘崗位和資格條件一覽表.xlsx
附件2.茅箭區(qū)教育局所屬學(xué)校2025年春季校園招聘報(bào)名表.doc
附件3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc
十堰市茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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