為做好瀘州市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位瀘州市人力資源綜合服務中心2025年度春季事業(yè)單位人才崗位需求，按照
一、引進崗位及人數(shù)
瀘州市人力資源綜合服務中心（全額撥款公益一類事業(yè)單位）擬占編聘用工作人員2名。具體詳見附件1。
二、引進對象及條件
（一）引進對象。符合《需求信息（春季）》相應崗位條件的社會在職和非在職人員，其中，2025年高校應屆畢業(yè)生必須在
（二）應聘人員必須符合《需求信息（春季）》中明確的報名基本條件，其中年齡計算截至
三、引進原則
本次急需緊缺人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行雙向選擇、擇優(yōu)選拔的用人機制。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間。
自《需求信息（春季）》發(fā)布之日起至
2.報名方式。
報名截止前，通過電子郵件方式將報名材料投遞至招聘單位聯(lián)系人郵箱（392722747@qq.com），且符合《需求信息（春季）》確定條件的視為已報名。
（二）資格審查
1.資格初審。
根據(jù)報名者提交的報名信息及資料，招聘單位對照《需求信息（春季）》基本報名條件、崗位條件進行資格初審，逐一通過電子郵件通知報名人員資格初審情況（未收到初審結果通知的報名人員請于
2.現(xiàn)場資格審查。
通過資格初審的人員，須攜帶下述報名材料原件和復印件（一式一份）進行現(xiàn)場資格審查：
（1）《瀘州市人力資源綜合服務中心2025年度（春季）事業(yè)單位人才崗位需求信息報名表》（附件2）一份（需本人親筆簽字確認）。
（2）本人身份證、學歷學位證書原件和復印件（附學信網(wǎng)學歷查詢證明）。
溫馨提示：尚未畢業(yè)的2025年高校應屆畢業(yè)生需提供本人學生證，以及經(jīng)學校審核并加蓋鮮章的含所學專業(yè)、學歷、學位等信息的證明等，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準；留學人員應提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，須聯(lián)系相關高校或省級及以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格）。
（3）報名人員如系機關、事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位具有人事管理權限組織人事部門同意報考的手續(xù)（參看附件3）。
（4）本人彩色免冠證件照1張。
（5）崗位需求表以及用人單位要求提供的其他印證資料。
3.現(xiàn)場資格審查時間：
4.報名人員無法到現(xiàn)場參加資格審查的，本人應親筆寫委托書（載明委托事項和原因）委托他人進行現(xiàn)場資格審查，同時受委托人需攜帶本人身份證原件及復印件。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄應聘資格。
5.報名人員最終是否符合所報崗位條件要求，將由報名后資格審查、考核中的復核和公示結束后組織人社部門審核確認的結果最終確定。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負。
（三）組織考核
1.考核方式：根據(jù)現(xiàn)場資格審查合格的應聘人員人數(shù)與崗位引進聘人數(shù)比例，采取一輪面試或兩輪面試。面試時間、地點將通過電子郵件另行通知。采取面試方式，面試成績總分為100分，面試成績當場公布。
（1）一輪面試：現(xiàn)場資格審查合格的應聘人員人數(shù)與崗位引進人數(shù)為30：1以下的崗位采取一輪面試方式進行，開考比例為3:1。
（2）兩輪面試：現(xiàn)場資格審查合格的應聘人員人數(shù)與崗位引進人數(shù)為30：1及以上的崗位采取兩輪面試的方式進行。先開展第一輪面試，根據(jù)面試成績從高分到低分，按與崗位引進人數(shù)之比5:1的比例進入第二輪面試（最后一名成績并列的一并進入第二輪面試）。
（3）采取一輪面試考核的，以一輪面試成績?yōu)樽罱K成績；采取兩輪面試考核的，以第二輪面試成績?yōu)樽罱K成績?？己酥羞`規(guī)違紀被取消考核成績或考核資格的人員、未參加考核的人員、考核最終為零分的人員、因崗位報名人數(shù)形不成競爭的最終成績或者最終成績低于80分的人員，不予確定為體檢、政審考察和聘用對象。
（四）體檢、政審考察
1.體檢人員的確定：按照招聘名額，由瀘州市人力資源和社會保障局根據(jù)最終成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。最終成績并列的，再次組織面試進行篩選。
2.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費用由報名者個人承擔。體檢時間、地點另行通知。
應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
3.對體檢合格的人員進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況，以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考察合格與否的結論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考察、體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，由瀘州市人力資源和社會保障局研究決定是否遞補。
（五）檔案審查
對體檢、考察合格人員進行檔案審查。
（六）公示和聘用
考核、體檢、政審考察、檔案審查均合格的人員，由瀘州市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，并在瀘州人事考試網(wǎng)網(wǎng)上公示，公示時間5個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關手續(xù)。
擬聘人員為2025年應屆畢業(yè)生的，須在
擬聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)完成報到手續(xù)，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。
五、其他要求
（一）涉及引才過程中有調(diào)整、補充、提示等事項，瀘州市人力資源和社會保障局將提前通過瀘州人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。因報名者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請報名者在《報名表》“聯(lián)系方式”欄目留下兩個及以上聯(lián)系方式（手機、固定電話、電子郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報名者取得聯(lián)系所造成的后果，由報名者自行負責。
六、紀律與監(jiān)督
(一)應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應聘資格，已聘用的終止或解除聘用合同。
(二)參與招聘工作的相關人員嚴格遵守組織人事紀律和保密規(guī)定，嚴格執(zhí)行回避制度，不準弄虛作假，搞私下打招呼等非組織活動。對違反干部人事紀律及招聘工作有關規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實，將追究有關當事人責任。
七、本公告由瀘州市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0830-3116881（瀘州市人力資源和社會保障局人事科）。
監(jiān)督電話：0830-3190505（瀘州市人力資源和社會保障局機關紀委）。
附件：1.《瀘州市人力資源綜合服務中心2025年度（春季）事業(yè)單位人才崗位需求信息表》
2.《瀘州市人力資源綜合服務中心2025年度（春季）事業(yè)單位人才崗位需求信息報名表》
瀘州市人力資源和社會保障局
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