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西安石油大學2025年招聘6名輔導員公告(第二批)

全部有編 共計1個崗位,招 6查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

根據(jù)工作需要,學校決定公開招聘事業(yè)編制輔導員6名,相關事項公告如下:

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產黨領導和社會主義制度,品行端正,遵紀守法;中共黨員(含中共預備黨員);

3.學歷及專業(yè)要求:博士研究生,專業(yè)不限,最后學歷學位應于20251231前取得,國(境)外取得的學歷學位須得到教育部學歷學位認證;

4.年齡32周歲以下(199311及以后出生);

5.應聘者還須滿足以下條件(至少1項且滿1年):

擔任校、院兩級團委副書記,或擔任校、院兩級學生會(研究生會)主席團成員,或擔任校團委、校學生會(研究生會)部門負責人;

擔任學生黨支部書記;

擔任班級班長、團支書;

參軍入伍及參加研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃等國家基層服務項目。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;服務期計算截止時間為20251231;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名(202552063

應聘人員通過招聘系統(tǒng)向學校提交報名應聘資料。應聘者應按要求進行填寫,未按要求填寫或填寫不完整的將不能通過網(wǎng)絡資格初審。

招聘系統(tǒng)網(wǎng)址:http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew,請【點擊下方立即投遞/投遞簡歷,即刻進行職位報名】

(二)資格初審

學校對應聘人員報名材料進行初審,通過初審人員名單將在學校網(wǎng)站進行公布。

(三)資格復審

通過網(wǎng)絡資格初審人員,在規(guī)定時間內來?,F(xiàn)場進行資格復審,并簽訂誠信承諾書。同時應提供相應資料原件及復印件,證件不全、不符合招聘條件或未參加資格復審的,取消應聘資格。

1.本人有效身份證件、學生證。

2.各學歷階段的畢業(yè)證、學位證。

3.各學歷階段學歷、學位證明(登陸學信網(wǎng)申請并下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》);應屆博士尚未畢業(yè)學歷階段,提供《教育部學籍在線驗證報告》;國(境)外取得的學位須提供教育部學歷學位認證。

4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績單(加蓋公章)。

5.就讀學?;驅W院開具的黨員、學生干部、參軍入伍、研究生支教團、西部計劃等證明材料(加蓋公章)。

(四)考試

資格復審通過人員參加學校統(tǒng)一組織的考試,主要包括輔導員工作相關的基本能力、寫作能力、應知應會的公共基礎知識以及綜合運用相關知識技能分析、解決問題的能力。

1.筆試及心理測試

筆試滿分100分,筆試成績設置最低分數(shù)線,未達到成績最低分數(shù)線的人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。筆試結束后隨即組織舉行心理測試(心理測試成績不計入總分)。按筆試分數(shù)由高到低確定面試人選。

2.面試

面試采用結構化、即興答疑、即興展示等綜合方式進行。主要測評應聘人員適應輔導員崗位要求的綜合素質和能力。面試滿分100分,合格分數(shù)線為60分,未達到成績合格分數(shù)線的人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。

3.考試總成績

考試總成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序。學校按照1:1的比例確定體檢和考察人員。

(五)體檢

由學校統(tǒng)一安排指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。檢查結果以醫(yī)院體檢為準。

(六)考察

對體檢合格的應聘人員進行考察。著重考察應聘人員的思想政治、道德品質、遵紀守法情況和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

(七)公示

經學校公示5個工作日無異議后,學校與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

三、相關說明

1.應聘者須對系統(tǒng)填報內容及提交材料真實性負責。應聘人員有偽造、涂改證件、證明,或在考試、體檢、考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的,視情節(jié)輕重取消考試資格或擬聘資格。已經聘用的,一經查實,宣布無效,解除聘用合同,予以清退,并對違紀情況按有關規(guī)定處理。

2.資格審查貫穿公開招聘全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件或存在弄虛作假、學術不端、違法違規(guī)等行為的,一律取消應聘或者聘用資格。

3.未能按期報到,或未能取得相應證書(學位證書、畢業(yè)證書)的,或不能及時提供完整人事檔案的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的,取消錄用資格。

4.因故導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

5.如因不可抗力導致有關工作無法按計劃進行時,學??筛鶕?jù)實際調整招聘工作并及時向社會發(fā)布相關公告。

四、聯(lián)系方式

人事處:伍建斌、高博迪029-88382283

學工部:張陽029-81469818

西安石油大學

人事處學工部

2025513

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://rsch.xsyu.edu.cn/info/1035/2493.htm

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