一、課題組及合作導(dǎo)師簡介

團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建于 2023 年，團(tuán)隊(duì)帶頭人為鄧傳良教授，目前團(tuán)隊(duì)成員十余人，包括教授、副教授、講師、博士后、碩士研究生等。植物生殖生物學(xué)是研究植物有性生殖過程及其調(diào)控機(jī)理的綜合性前沿學(xué)科。植物由營養(yǎng)生長轉(zhuǎn)為生殖發(fā)育，無疑是植物一生中最復(fù)雜最曲折的發(fā)育過程，這一過程中隱藏著許多奧秘，有待一一破解。而生殖器官的正常發(fā)育是植物種子形成的必要前提，因此，對植物生殖發(fā)育過程的深入認(rèn)識，無論在理論上還是實(shí)踐上均具有重大的指導(dǎo)意義。本團(tuán)隊(duì)主要以雌雄異株植株菠菜為研究材料，自 2005 年開始進(jìn)行相關(guān)研究以來，已形成穩(wěn)定的研究方向，主要包括菠菜性別分化關(guān)鍵調(diào)控基因功能研究、干旱脅迫下菠菜性反轉(zhuǎn)分子機(jī)制研究以及菠菜屬植物性染色體演化研究，截止到目前，本研究團(tuán)隊(duì)得到 1 項(xiàng)國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、2 項(xiàng)國家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目和 1 項(xiàng)國家自然科學(xué)基金聯(lián)合基金項(xiàng)目支持，其研究成果發(fā)表在 New Phytologist、Frontiers in Plant Science、BMC Genomics 等生物學(xué)一區(qū)、二區(qū)期刊上，已形成了一個非常有特色的研究方向。

合作導(dǎo)師鄧傳良：博士，教授，博士研究生導(dǎo)師，河南省高等學(xué)校青年骨干教師，河南省遺傳學(xué)會理事，河南省教學(xué)標(biāo)兵，中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所博士后，美國伊利諾伊大學(xué)香檳分校訪問學(xué)者。主持 2 項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（31000165，31770346），先后承擔(dān)完成國家自然基金項(xiàng)目、河南省科技廳和教育廳自然基金項(xiàng)目等20余項(xiàng)，在SCI/SCIE 刊物《New Phytologist》、《Frontier in Plant Science》、《BMC Genomics》等以及國內(nèi)《遺傳》等核心期刊上發(fā)表論文 100 余篇。承擔(dān)本科生和研究生《普通遺傳學(xué)》、《分子遺傳學(xué)》和《植物發(fā)育遺傳學(xué)》等多門課程，獲得河南省高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎 1 項(xiàng)，是遺傳學(xué)國家級精品課程、遺傳學(xué)省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)骨干成員。

二、招聘方向

1.植物生殖發(fā)育及進(jìn)化；

2.植物遺傳育種；

3.生物信息學(xué)。

三、應(yīng)聘要求

1.海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士畢業(yè)生，取得博士學(xué)位時間不超過 3 年，年齡不超過 35 周歲，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，綜合素質(zhì)高，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ痪哂辛己玫膶W(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開展研究工作的能力。

3.符合國家和學(xué)校招聘博士后的有關(guān)要求。

四、福利待遇

（一）協(xié)議年薪

師資博士后實(shí)行協(xié)議年薪制。學(xué)校提供支持性底薪，鼓勵設(shè)站單位和合作導(dǎo)師根據(jù)博士后科研能力及工作情況，提供補(bǔ)充性津貼，形成學(xué)校、設(shè)站單位和合作導(dǎo)師共同承擔(dān)的博士后資助體系，切實(shí)提高博士后的薪酬待遇。

對于達(dá)到學(xué)校當(dāng)年 A 類博士引進(jìn)科研業(yè)績條件的，學(xué)校提供 30 萬/年的基本年薪。對于未達(dá)到學(xué)校當(dāng)年 A 類博士引進(jìn)科研業(yè)績條件的，學(xué)校提供 20 萬/年的基本年薪。出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的，學(xué)校一次性獎勵 15 萬元；出站考核良好的，學(xué)校一次性獎勵 8 萬元。出站考核為“優(yōu)秀”或“良好”，二級用人單位同意接收的，可與學(xué)校簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)，留校待遇按照學(xué)校當(dāng)年引進(jìn)博士條件對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)；考核為“合格”的，可以根據(jù)出站當(dāng)年我校引進(jìn)博士條件參加選聘。

（二）績效獎勵

超出《協(xié)議》任務(wù)的科研成果，按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。助教和助研工作屬于師資博士后崗位內(nèi)工作職責(zé)，學(xué)校不再提供基本年薪外的薪酬待遇。

（三）科研啟動費(fèi)

科研啟動費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 6 萬元。進(jìn)站時發(fā)放一半，中期考核合格后， 發(fā)放剩余一半。

（四）住房學(xué)校鼓勵師資博士后自行解決住房問題，并提供每月1000 元租房補(bǔ)貼，發(fā)放時間與《協(xié)議》執(zhí)行時間一致。入住學(xué)校博士后公寓者不再提供。

（五）住房公積金和社會保險費(fèi)

按照有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金、社會保險費(fèi)。

（六）崗位職責(zé)及相關(guān)規(guī)定

1.受聘方應(yīng)全職在甲方工作，未經(jīng)聘方同意，不得受聘其它單位、在國內(nèi)外其他單位兼職、出國（境）或擅自離崗；

2.受聘方每星期在辦公室的工作時間不少于 40 個小時；

3.受聘方須向合作導(dǎo)師匯報日常工作、科研進(jìn)展。

（七）博士后人員的戶口遷移及其配偶、子女的隨遷博士后在站期間，可按規(guī)定將常住戶口遷入我校，其配偶及未成年子女可隨本人流動落暫住戶口。博士后期滿出站時，博士后配偶及未成年子女遷往 博士后工作單位所在地。博士后隨遷子女可按我校正式職工子女對待， 學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理入托、入學(xué)等事宜。子女參加高考、中考等享受新 鄉(xiāng)市常住戶口居民待遇。

五、聯(lián)系我們

應(yīng)聘者需聯(lián)系團(tuán)隊(duì)，請將個人簡歷、第一作者論文清單（按時間倒序）、研究計(jì)劃、2名以上推薦人的聯(lián)系方式等合并為一個pdf文檔發(fā)送至郵箱，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】，郵件主題請注明：“博士后應(yīng)聘+本人姓名”。

收到申請材料后將及時組織專家組，對申請人的科研能力、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行考核。

聯(lián)系方式：13503432539，（點(diǎn)擊查看）

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來源鏈接：

https://www.htu.edu.cn/bsh/2025/0512/c4101a345016/page.htm

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