為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院非事業(yè)編制全職人員聘用與管理辦法（試行）》等規(guī)定，重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)招聘一批非事業(yè)編制全職人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立、重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會(huì)主管的全日制高等職業(yè)院校，是重慶市示范性高等職業(yè)院校、重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、重慶市“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)院校。學(xué)校位于“巴國(guó)古都、兩江福地、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)新高地”的神奇涪陵。學(xué)校現(xiàn)有在校師生13000余人。
學(xué)校迭代升級(jí)謀定以“12368”總體發(fā)展思路和“三新
院部及專業(yè)設(shè)置：學(xué)校對(duì)接成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶，特別是重慶市“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，設(shè)有智能制造學(xué)院、人工智能學(xué)院、財(cái)經(jīng)學(xué)院、健康學(xué)院、建筑工程學(xué)院、車輛工程學(xué)院、教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、國(guó)際交流合作中心等10個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，開辦機(jī)電一體化技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與運(yùn)用、人工智能技術(shù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、藥品生產(chǎn)技術(shù)、汽車制造與試驗(yàn)技術(shù)、建筑工程技術(shù)、學(xué)前教育等40個(gè)專業(yè)，專業(yè)覆蓋了裝備、汽車、信息、電子、醫(yī)藥、建筑、材料、財(cái)會(huì)、服務(wù)、輕工等產(chǎn)業(yè)和教育事業(yè)。專業(yè)中有國(guó)家骨干專業(yè)2個(gè)、重慶市骨干專業(yè)5個(gè)、重慶市示范專業(yè)4個(gè)、重慶雙基地專業(yè)3個(gè)、重慶市優(yōu)質(zhì)專業(yè)群4個(gè)、重慶市“雙高”專業(yè)群1個(gè)。
學(xué)校先后成為全國(guó)平安和諧校園、全國(guó)德育管理先進(jìn)學(xué)校、重慶市文明單位、重慶市園林式單位、重慶市依法治校示范校、重慶市語(yǔ)言文字規(guī)范化示范校、重慶市智慧校園建設(shè)示范校、重慶市文明校園、重慶市平安校園、重慶市職業(yè)教育先進(jìn)集體、重慶市示范性高等職業(yè)院校、重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、重慶市“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位，為國(guó)家培養(yǎng)了12萬(wàn)余名全日制技術(shù)技能與管理人才。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)招聘工作人員5名，具體崗位條件詳見《重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校區(qū)建設(shè)辦建設(shè)管理工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），處于事業(yè)單位招聘公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生應(yīng)憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；境外高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。
（四）專業(yè)方向
《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，如“教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，或提供畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
（五）特別說(shuō)明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提供。
五、報(bào)名及資格初審
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，按照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息。凡填寫內(nèi)容如有弄虛作假、隱瞞的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘下一環(huán)節(jié)資格。學(xué)校對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在面試后體檢前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。
（一）提交報(bào)考申請(qǐng)
應(yīng)聘人員可采用以下方式進(jìn)行報(bào)名：向重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處指定郵箱（（點(diǎn)擊查看））發(fā)送電子郵件進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】(郵件主題應(yīng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在
報(bào)名截止時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為
（二）資格條件初審
學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)以學(xué)校官網(wǎng)的方式公布初審結(jié)果。
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)學(xué)校研究同意最低可以按1:1開考。
六、考試
本次招聘考試采用綜合面試的方式。各崗位具體考試科目及內(nèi)容詳見附件1。面試集合時(shí)間暫定為
（一）面試
面試由招聘方組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
綜合面試主要對(duì)報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)科研能力水平等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，分值100分。
面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)[2023]72號(hào)）等規(guī)定組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。
（二）心理測(cè)試
心理測(cè)試在面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展。心理測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審人選按面試成績(jī)從高到低排序。根據(jù)重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持復(fù)審材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審提供材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單》（附件3）。
資格復(fù)審合格者，參加體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄者，其缺額可按報(bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由學(xué)校研究確定。體檢后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%。
總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢人選（含遞補(bǔ)體檢人選）的應(yīng)聘單位及崗位、面試成績(jī)及考試總成績(jī)由用人單位通過(guò)官方網(wǎng)站等渠道公布。體檢在資格復(fù)審后及時(shí)開展?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)考生依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，學(xué)校應(yīng)登記備案。因考生在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、用工類型及聘用
本次招聘用工類型：非事業(yè)編合同制員工。與重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。本次招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年。
十、薪資待遇
參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行基本工資+績(jī)效工資，實(shí)行績(jī)效考核，多勞多得。與在編人員同等享受工會(huì)福利，享受學(xué)校每年一次健康體檢，享有相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，享有相應(yīng)的職稱晉升機(jī)會(huì)。
十一、紀(jì)律要求
本次招聘必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)[2023]72號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。
十二、其他
（一）本公告由重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
（二）資格審核、考試考察、體檢公示等咨詢電話：
（三）如報(bào)名、面試等時(shí)間或地點(diǎn)有調(diào)整的以及體檢環(huán)節(jié)人員名單等事宜，學(xué)校將及時(shí)在重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，學(xué)校將不再以電話、短信等方式另行通知。
附件【附件1：重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校區(qū)建設(shè)辦建設(shè)管理工作人員崗位一覽表.xlsx】
附件【附件2：重慶市事業(yè)單位2024公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx】
附件【附件3：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料.docx】
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