廣東第二師范學(xué)院是廣東省屬普通本科院校，學(xué)校主動服務(wù)廣東省基礎(chǔ)教育和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，與廣州、汕頭、陽西、陸河、陸豐等地方政府共建共管了27所附屬學(xué)校。為積極落實《中共廣東省委關(guān)于實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的決定》，推動城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，服務(wù)基礎(chǔ)教育改革，推進(jìn)陸河基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)校與陸河縣人民政府共建共管廣東第二師范學(xué)院陸河教育集團(tuán)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘附屬陸河未來學(xué)校校長1名。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具備報考崗位所需其他條件。
（二）崗位條件
1.具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.公辦學(xué)校、教研院、教師發(fā)展中心的退休人員或離法定退休時間不足半年的人員。
3.具備中小學(xué)教師系列副高級及以上職稱且年齡在62周歲及以下（
4.具有中小學(xué)教師資格證，在基礎(chǔ)教育學(xué)校從事一線教學(xué)工作不少于10年，原則上具有九年一貫制學(xué)校或者初中學(xué)校教育教學(xué)經(jīng)歷。
5.在基礎(chǔ)教育學(xué)校校長（副校長）管理崗位任職10年及以上（合計），原則上具有九年一貫制學(xué)?；蛘叱踔袑W(xué)校管理崗位經(jīng)歷。
6.個人獲得過地市級及以上教育行政部門或人民政府通報表揚、表彰或獎勵。
7.同等條件下，履職期間學(xué)校獲得過地級市及以上教育行政部門或人民政府通報表揚、表彰或獎勵者優(yōu)先。
（三）限制條件
有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、崗位職責(zé)
該崗位常駐廣東第二師范學(xué)院附屬陸河未來學(xué)校辦公，接受廣東第二師范學(xué)院、陸河縣教育局及廣東第二師范學(xué)院陸河教育集團(tuán)的管理，須服從廣東第二師范學(xué)院、陸河縣教育局及廣東第二師范學(xué)院陸河教育集團(tuán)的工作安排，履行《陸河縣人民政府廣東第二師范學(xué)院共建共管廣東第二師范學(xué)院陸河教育集團(tuán)協(xié)議的補充協(xié)議》中規(guī)定的校長工作職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作，具體崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)任務(wù)、年度目標(biāo)任務(wù)等按合同約定執(zhí)行。
三、薪酬待遇
1.獲聘人員為非事業(yè)編制人員，實行年薪制，年薪60萬元（稅前，含工資、保險等所有工資福利待遇），由12萬元基礎(chǔ)年薪（稅前）和48萬元專項績效（稅前）組成。12萬元基礎(chǔ)年薪由廣東第二師范學(xué)院按月計發(fā)；48萬元專項績效分兩部分發(fā)放，其中，專項績效的70%由廣東第二師范學(xué)院按月計發(fā)，專項績效的30%待年度考核合格后由廣東第二師范學(xué)院計發(fā)，年度考核不合格則不予計發(fā)。若聘期期滿考核不合格，第三年度專項績效的30%不予以計發(fā)。
2.尚未正式退休的獲聘人員聘任方式等有關(guān)問題面談協(xié)商確定。
四、報名
本次招聘采用電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員請于
五、報名材料
報名時需提供的報名材料包括：
1.《廣東第二師范學(xué)院招聘報名表》（附件）。
2.個人簡歷及相關(guān)證書證明、個人業(yè)績成果、獲獎、榮譽及其他體現(xiàn)個人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績成果的證明材料等。
3.從大學(xué)起各個學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、任職證明、職業(yè)資格證書、二代居民身份證（正反面掃描在同一頁）等。
4.崗位招聘條件規(guī)定的各項要求均需提供佐證材料。
六、資格審查
學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員名單在校園網(wǎng)公告。資格審查通過人員可參加考核。
七、考核及評議
考核采取競聘演講及答辯的方式進(jìn)行。競聘演講內(nèi)容另行通知，答辯為評委現(xiàn)場提問。學(xué)校根據(jù)競聘演講及答辯情況對應(yīng)聘人員進(jìn)行評議，評議后確定體檢考察人選。
八、體檢和考察
學(xué)校按相關(guān)規(guī)定組織體檢和考察，體檢或考察不合格者不予聘用。
九、公示和聘用
體檢和考察符合要求的人員，提交學(xué)校審議，審議通過者確定為擬聘人選。擬聘人選在廣東第二師范學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
獲聘人員首個聘期為三年，聘期自勞動合同或勞務(wù)協(xié)議簽訂之日起生效，崗位聘用期限最長至廣東第二師范學(xué)院與陸河縣人民政府合作辦學(xué)項目合作期滿止。獲聘人員按規(guī)定參加聘期首個年度期中考核、年度考核和聘期期滿考核。年度考核在當(dāng)年度的最后一個月內(nèi)完成，聘期期滿考核在聘期結(jié)束的2個月前完成。
在聘期首個年度半年內(nèi)被證明不符合本崗位要求或聘期首個年度期中考核不合格的，學(xué)校有權(quán)隨時單方面解除協(xié)議、終止聘用。
年度考核合格、繼續(xù)聘用；年度考核不合格則解除勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，終止聘用。
聘期期滿考核合格，根據(jù)聘任人員的個人身體狀況、個人意愿及工作需要決定是否續(xù)聘。聘期期滿考核不合格者則解除勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，終止聘用。
十、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員要保證所填報資料的真實性，如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或擬聘資格，已簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的取消聘用關(guān)系，合同或協(xié)議終止。
2.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.本次招聘工作由廣東第二師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。
招聘工作電話：020-34113286（人事處）
崗位咨詢電話：020-34115860（培訓(xùn)與社會服務(wù)處）
監(jiān)督投訴電話：020-34115585（紀(jì)檢監(jiān)察室）
廣東第二師范學(xué)院
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