為適應(yīng)快速發(fā)展的需要，廣州大學(xué)空天遙感創(chuàng)新研究院面向全球誠聘全職特聘副教授/講師1-5名，博士后研究人員1-5名。
1.廣州大學(xué)空天遙感創(chuàng)新研究院
廣州大學(xué)空天遙感創(chuàng)新研究院是以空天遙感領(lǐng)域國家隊中國科學(xué)院空天信息創(chuàng)新研究院為基礎(chǔ)，瞄準(zhǔn)國際科學(xué)前沿與國家戰(zhàn)略需求，建設(shè)“五羊星座”，打造廣州大學(xué)“遙感科學(xué)與技術(shù)”一流學(xué)科，形成國際知名、特色優(yōu)勢突出的空天遙感創(chuàng)新體系。
2.招聘方向
(1)衛(wèi)星平臺設(shè)計與研發(fā)
(2)衛(wèi)星遙感載荷設(shè)計與研制
(3)衛(wèi)星星座系統(tǒng)設(shè)計與分折
(4)精細(xì)地物衛(wèi)星遙感感知
(5)光譜地球關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)
(6)大氣衛(wèi)星遙感定量反演
(7)智能定量遙感模型研究
(8)衛(wèi)星遙感與通訊融合研究
3.招收類型
(1)全職特聘副教授、全職特聘講師：聘期“3+
(2)師資博士后：聘期“3+
(3)求真博士后：聘期2年，同時聘為特聘副研究員。工作期滿實行雙向選擇、自主擇業(yè)。
4.申請條件
(1)全職特聘副教授：具有博士學(xué)位，且有一年以上國內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士后或相關(guān)教學(xué)科研經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和學(xué)術(shù)研究能力，具有獨(dú)立承擔(dān)重要科研項目的經(jīng)歷或已經(jīng)取得高質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果。首次聘用時年齡在40周歲以下。
(2)特聘講師：具有國內(nèi)外較高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，具有獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力，有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，已取得較高水平學(xué)術(shù)成果。首次聘用時年齡在35周歲以下。
(3)博士后：近期內(nèi)能順利完成博士論文答辯的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，或年齡在35歲以下，獲得博士學(xué)位不超過三年的博士畢業(yè)生。
(4)身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。
(5)在相關(guān)研究領(lǐng)域取得較好的研究成果，有較強(qiáng)的研發(fā)能力和創(chuàng)新活力。
(6)上進(jìn)心和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；
(7)具有遙感、計算機(jī)、人工智能等學(xué)科背景優(yōu)先考慮。
5.崗位職責(zé)
(1)按聘用協(xié)議（合同）要求在崗并履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的基本教學(xué)要求，并根據(jù)研究院的要求開展科研工作；
(2)博士后在站期間應(yīng)以第一作者發(fā)表SCI論文至少1篇。
6.相關(guān)待遇
6.1薪酬福利
(1)全職特聘副教授、全職特聘講師、博士后：年薪≥30萬。
(2)可按學(xué)校規(guī)定租住學(xué)校周轉(zhuǎn)性住房。如未享受學(xué)校周轉(zhuǎn)性住房，按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
(3)可申請落戶我校常住戶口、參照事業(yè)編制人員享受體檢等工會福利待遇。
6.2科研啟動費(fèi)
博士后在站期間，可按規(guī)定申領(lǐng)廣州市博士后科研項目資助20萬元。
6.3項目申報
學(xué)校支持申報國家自然科學(xué)基金或社會科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等各類基金項目，支持申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“中德博士后交流項目”“香江學(xué)者計劃”和“澳門學(xué)者計劃”等項目。如入選，將按相關(guān)政策提高相應(yīng)待遇。
6.4職稱評審
在站期間可參與職稱評審，認(rèn)定或評審?fù)ㄟ^后可取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和職稱證書。
6.5博士后出站留校
（一）師資博士后出站考核優(yōu)秀的，可申請聘全職特聘副教授（聘期3年）。出站考核良好的，可申請聘全職特聘講師（聘期3年）。出站考核優(yōu)秀且業(yè)績突出、符合“百人計劃”人才引進(jìn)條件的，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)程序進(jìn)入事業(yè)編制，另行商定聘用合同。出站考核未達(dá)到優(yōu)秀或良好等次的，按規(guī)定出站，不進(jìn)入第二個聘期。
（二）計劃內(nèi)博士后出站實行雙向選擇、自主擇業(yè)，出站考核優(yōu)秀的，可參照師資博士后進(jìn)入第二個聘期。
6.6博士后出站留穗
后續(xù)資助期滿出站后1年內(nèi)到廣州市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內(nèi)在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的，按相關(guān)規(guī)定向廣州市申請安家費(fèi)30萬元（市財政分兩期發(fā)放）。
7.應(yīng)聘方式
請將如下材料電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（郵件標(biāo)題注明：全職特聘副教授/講師/博士后應(yīng)聘+畢業(yè)院校+本人姓名），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】，初審合格者將被通知面試，擇優(yōu)錄取。提供材料如下：
(1)個人簡歷；
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書；
(3)博士學(xué)位論文；
(4)代表性研究成果列表，包括已發(fā)表的論文/論著情況，已結(jié)題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況；
(5)其他能夠證明本人學(xué)術(shù)和科研能力的相關(guān)材料。
本招聘長期有效，招滿為止。
博士后招聘:https://www.gzhu.edu.cn/info/1055/20587.htm
聯(lián)系人：郭老師，聯(lián)系郵箱：guohong@gzhu.edu.cn。
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