根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、吉林省人力資源和社會保障廳《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社函﹝2025﹞12號）等有關(guān)文件精神，吉林工程職業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘博士12名。專業(yè)類別與我校開設(shè)專業(yè)相關(guān)，具體招聘崗位及條件詳見《2025年吉林工程職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（
（二）崗位條件。
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
6.在讀的非2025年畢業(yè)生（
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避。
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名與資格審查
（一）報名方式。
報名由我單位人事處受理，采取電子郵件報名方式進行。（報名郵箱：（點擊查看）），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
（二）報名時間。
報名時間：
（三）報名要求。
1.報名者須填寫《2025年吉林工程職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報名表》（附件2），并提交身份證、本碩博畢業(yè)證、本碩博學(xué)位證、職稱證等崗位需求的材料原件掃描件及近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中2025年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；
2.報名材料須嚴格按要求發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的電子郵箱。發(fā)送電子郵件時，考生需將報名表（附件2）及相關(guān)證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱。（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“吉林工程職業(yè)學(xué)院+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林工程職業(yè)學(xué)院+糧油食品學(xué)院教師+張三）。報名人員須在面試前資格復(fù)查時送達相關(guān)證件原件；
3.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格；
4.每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。錯報信息而影響資格審查的由考生本人負責(zé)；
5.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查。
學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。
資格審查結(jié)果由人事處電話通知或電子郵件通知。
（五）開考比例。
本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進行。面試具體時間、地點和采取的面試方式由我校另行通知。
本次招聘公告全年有效，對無人報名的崗位或計劃未招滿的崗位，我校將及時公布剩余計劃，對剩余計劃，學(xué)?？梢哉{(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計劃和調(diào)整后的崗位條件請考生及時關(guān)注我校網(wǎng)站本公告招聘崗位及其資格條件一覽表（附件1）。
面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績在及格分數(shù)線以上但未達到一般聘用控制分數(shù)線（即：面試成績在60-65分之間）的，由我校根據(jù)實際情況確定是否列為擬聘人選，結(jié)果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試前，由資格審查小組對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選；進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
考試成績在吉林工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進行公布。
五、體檢與考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定體檢人選）。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。
（二）考察
體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2025年畢業(yè)生報考人員，辦理聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
八、待遇
1.省直事業(yè)單位正式編制；
2.根據(jù)其前期研究成果和入校后的目標(biāo)任務(wù)，給予不同層次博士40-70萬元為下限的安家費（含吉林省和地方政府引進人才安家補貼），科研啟動經(jīng)費10-20萬元。如成果業(yè)績較突出者，具體事項可面議；依據(jù)學(xué)?！犊蒲薪?jīng)費管理和使用辦法》，對獲得經(jīng)費立項的縱向科研項目按一定比例予以配套資助：
主持縱向科研項目，校內(nèi)配套比例額度按實際到賬數(shù)額1:1執(zhí)行，配套額度最高不超過30萬元；聯(lián)合其他單位申報縱向項目，我校作為參與單位或承擔(dān)各級項目的子項目，且有科研經(jīng)費撥入我校，配套比例額度按1:0.5執(zhí)行，配套額度最高不超過5萬元；
3.按照吉林省人社廳《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》，結(jié)合學(xué)校實際落實引進人才配套待遇；
4.引進人才享受學(xué)校博士津貼1000-3000元；
5.按吉林省人才政策，視情況妥善安排配偶工作，幫助協(xié)調(diào)解決子女在本市入學(xué)問題；
6.我校關(guān)于人才相應(yīng)的其他待遇或激勵政策可疊加享受；
7.入校工作后，配套相應(yīng)的辦公場所。
九、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
“
報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯(lián)系方式”一欄。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)我校批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。
吉林工程職業(yè)學(xué)院
附件1.2025年吉林工程職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才崗位及其資格條件需求一覽表（1號）.xls
附件2.2025年吉林工程職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報名表（1號）.xls
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://jlevc.cn/tzgg/10591.jhtml
