根據(jù)《萬寧中學(xué)[含興隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校（暫定名）]2025年公開招聘中小學(xué)教職工工作方案》，我市于2025年4月設(shè)置20個崗位進(jìn)行校園招聘，現(xiàn)校園招聘工作已結(jié)束，尚有9個崗位未招到人選?，F(xiàn)我市決定面向社會公開招聘萬寧中學(xué)和興隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校（籌備開學(xué)）教職工。經(jīng)招聘工作小組研究，同意將校園招聘尚未滿的9個崗位和本次社會招聘崗位整合一起進(jìn)行公開招聘，共計(jì)招聘52名教職工，其中51個中小學(xué)教師崗位為面向社會公開招聘在職人員（編內(nèi)編外都可）。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
萬寧中學(xué)高中部29名、萬寧市興隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校（暫定名）初中部13名、萬寧市興隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校（暫定名）小學(xué)部9名，萬寧中學(xué)校醫(yī)1名。每個考生只能選擇某個學(xué)校的某學(xué)段學(xué)科報(bào)名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體、心理等條件；
3.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排；
4.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位；
5.本市在編在崗教師（校醫(yī)）不得報(bào)考（含特崗教師、已經(jīng)參加萬寧市2025年公開招聘中小學(xué)教師體檢合格的考生、已經(jīng)參加萬寧市2025年赴高校公開招聘中小學(xué)教師選崗的考生）；
6.委培、定向及在編在崗人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
8.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
①尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員；
④公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；
⑤社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠信的人員；
⑥拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
⑦按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
⑧法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;
（二）崗位條件
1.社會招聘教師崗位條件：
（1）年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(
（2）普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上等級，其中報(bào)考語文學(xué)科須達(dá)到二級甲等及以上；
（3）具備相應(yīng)的教師資格證書（學(xué)段不得低于所報(bào)考學(xué)段，學(xué)科應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致）；
（4）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位（需與畢業(yè)證對應(yīng)），所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致。海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考相應(yīng)學(xué)歷要求的崗位；
（5）報(bào)考人員須具備3年及以上與報(bào)考崗位相一致的任教經(jīng)歷。（時(shí)間計(jì)算截至公告發(fā)布之日）。
2.校醫(yī)崗位條件：
（1）年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(
（2）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備全科、兒科或急診科經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）具備《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書》；
（4）熟悉學(xué)生常見疾病處理、傳染病防控流程，掌握基礎(chǔ)急救技能（如心肺復(fù)蘇等），能獨(dú)立處理常見病癥及突發(fā)急救事件；
（5）熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)醫(yī)療檔案管理能力，有學(xué)校、幼兒園或公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘方法和程序
（一）發(fā)布公告
通過萬寧市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)門戶網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘啟事。
報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。
2.本次招考期間考生自行登陸網(wǎng)站報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6599考生要認(rèn)真了解招聘工作公告，選擇符合條件的學(xué)科，及時(shí)準(zhǔn)確地提交報(bào)名條件要求的材料進(jìn)行報(bào)名，如因材料不全影響報(bào)名的，后果自負(fù)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）考生報(bào)名前請認(rèn)真閱讀招聘公告；
（2）每個考生只允許報(bào)考一個崗位，嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由考生本人承擔(dān)；
（3）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時(shí)聯(lián)系等原因造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；
（4）需要上傳的報(bào)名材料如下（網(wǎng)上報(bào)名以JPG圖片格式，大小不超過2MB為準(zhǔn)）：
①《海南省萬寧中學(xué)和興隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校（籌備開學(xué)）2025年公開招聘中小學(xué)教職工報(bào)名登記表》（報(bào)考承諾人貼照片手簽后上傳）；
②本人有效身份證（正反面掃描件）；
③普通話等級證書；
④報(bào)考學(xué)科所需的教師資格證書或《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書》）；
⑤畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
⑥任教經(jīng)歷證明；
⑦職稱證書；
⑧本人近期正面免冠證件彩色照片；
⑨登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（https://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標(biāo)識)；
⑩中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢截圖需包含：姓名、身份證號及查詢結(jié)果，查詢范圍為“全國或者全國法院”（在同一頁紙上，須清晰打印））；
?委培、定向及在編在崗人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；
?未被失信懲戒承諾書（附件4）
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度?？忌鶕?jù)個人情況報(bào)考相應(yīng)學(xué)科，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，對提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格初審
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。
社會招聘報(bào)考人數(shù)與學(xué)科招聘數(shù)量的開考比例原則上不低于3:1，經(jīng)初審資格符合條件的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由“工作小組”研究決定核減招聘名額或取消招聘計(jì)劃。
（四）考試與資格復(fù)審
社會公開招聘教師崗位和校醫(yī)崗位考試分為筆試和面試，總分各為100分，均劃定合格分?jǐn)?shù)線。考試總成績由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實(shí)行加試一輪筆試，按筆試成績確定排名順序。
1.筆試
筆試形式：采取閉卷答題形式。
筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)等內(nèi)容，不指定筆試指導(dǎo)用書。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人數(shù)筆試成績按1:3的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)范圍人選，最后一名筆試成績并列者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，下一招聘環(huán)節(jié)人選按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定。
筆試成績和平均分?jǐn)?shù)在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會監(jiān)督。
2.資格復(fù)審
由“工作小組”辦公室對筆試入圍人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。
①擬進(jìn)入面試人選須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否真實(shí)一致。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者視為自動放棄面試資格。面試入圍人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
②資格復(fù)審要求對學(xué)歷等資料原件審核后保留復(fù)印件，證明材料要求提供原件。
③面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知
3.面試
社會招聘的教師崗位和校醫(yī)崗位，面試比例為1:3，從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試名單和時(shí)間、地點(diǎn)將在萬寧市人民政府網(wǎng)站公布。
社會招聘的教師崗位面試以試講方式進(jìn)行（包括課堂教學(xué)片斷以及回答專家提問等）。面試主要考核考生的專業(yè)知識面、教學(xué)技能、表達(dá)交流及綜合能力等；面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。
應(yīng)聘校醫(yī)人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試（專家提問）和現(xiàn)場操作結(jié)合方式進(jìn)行，時(shí)間為10～15分鐘（含專家提問時(shí)間）。主要考察應(yīng)聘人員處理常見突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力、綜合素質(zhì)、表達(dá)交流、應(yīng)變能力和崗位匹配度等。面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。
面試成績當(dāng)場公布，并在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會監(jiān)督。
4.考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、試講成績和綜合面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。
（六）政審考察
主要考察報(bào)考人員在校或工作（待業(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會信用等的情況。
（七）聘用公示
經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行公示，期限7天。公示無異議者，經(jīng)“工作小組”審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。公示期滿對擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的、政審考察不合格的或自動放棄聘用資格的，造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）辦理聘用
擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局報(bào)市人社局核準(zhǔn)后再呈報(bào)市政府審定，待市政府批準(zhǔn)同意聘用后，由市市人社局、市委編辦、市教育局等相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員的管理和待遇
（一）確定為擬錄用人員后，無故放棄錄取者，五年內(nèi)不允許報(bào)考我市教師（或校醫(yī)）崗位，應(yīng)聘人員聘用后，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)工資、入編等手續(xù)。實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者取消聘用。
（二）應(yīng)聘人員聘用后納入財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員。其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥。
（三）招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥。
（四）聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。
五、紀(jì)律和要求
（一）“工作小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
（四）資格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
本公告未盡事宜，依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號）文件精神執(zhí)行，實(shí)施過程中的具體問題由“工作小組”辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-66755323、62229120
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898—66738761、66502026
（咨詢時(shí)間：上午9:00—12:00，下午15:00-17:00。注：周末及節(jié)假日期間不予咨詢，敬請諒解）
附件：附件1：萬寧中學(xué)（含興隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校（暫定））2025年公開招聘中小學(xué)教職工崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：海南省萬寧中學(xué)和興隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校（籌備開學(xué)）2025年公開招聘中小學(xué)教職工報(bào)名登記表.docx
海南省萬寧中學(xué)和興隆實(shí)驗(yàn)學(xué)校（暫定名）2025年公開招聘教師工作小組
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://wanning.hainan.gov.cn/wanning/zfxxgk/sgbmgk/jyj/gkml/202504/t20250430_3857875.html
