根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和事業(yè)單位公開招聘有關政策，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進優(yōu)秀青年人才20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、人員管理
列入相應事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理。
三、報考基本條件
具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；具備崗位所需要的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報名參加本次人才引進:
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；未滿最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的人員，已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務年限且雙方未協(xié)商一致的人員；按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進崗位、計劃數(shù)及具體條件
公開引進崗位表如下：
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
1.最高年齡28周歲即
2.報考人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省級以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關業(yè)務主管部門認定的結(jié)果為準；國（境）外留學所取得的學歷（學位）需經(jīng)教育部留服中心認證后方可報名，經(jīng)認證后可視同為相同等級國內(nèi)計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學歷（學位）。
3.崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。報考人員所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由中共長沙縣委組織部、長沙縣人力資源和社會保障局根據(jù)相關材料進行認定。報考高質(zhì)量發(fā)展專員崗位（A01-A04）的人員研究生任一階段所學專業(yè)滿足引進崗位專業(yè)要求，視為符合報考專業(yè)條件；報考人才服務專員崗位（A05-A08）的人員本科及以上學歷中任一階段所學的專業(yè)滿足引進崗位專業(yè)要求，視為符合報考專業(yè)條件。
4.報考人員須在
5.高校畢業(yè)生是指2023屆、2024屆及2025屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
6.長沙縣籍是指報考人員的戶口在本公告發(fā)布之日或高考時應在長沙縣行政區(qū)域。
7.資格審查貫穿公開引進人才全過程。在公開引進任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消相應資格，由此造成的一切后果由報考人員自行承擔。
五、引進程序
公開引進采取發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格初審、適崗能力評價、資格復審、考核、體檢、考察（含資格終審）、確定擬聘用人員名單、公示、辦理相關人事手續(xù)的方式進行。
（一）發(fā)布信息
公開引進公告、相關具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息、擬聘用人員名單公示等均通過長沙星沙人才網(wǎng)（http://www.csxsrcw.com）面向社會公開發(fā)布，請考生自行查閱，不再另行通知。
（二）網(wǎng)上報名
1.本次人才引進采取網(wǎng)絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。報考人員每人限報一個崗位，多報則取消報考資格。
2.報名網(wǎng)站為長沙星沙人才網(wǎng)（http://www.csxsrcw.com）。
3.報名時間為
4.報考人員須在報名網(wǎng)站完成實名認證，上傳本人近期一寸正面免冠電子照片，因上傳照片不符合要求而不能正常報考的責任由報考人員本人承擔，報考人員應仔細閱讀引進公告、崗位表，簽署誠信承諾書，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確，報考人員和有關單位（人員）提供涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格；報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷（學位）證書及其他有關證件、證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規(guī)定進行處理，由此造成的一切責任由報考人員本人承擔。
5.報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)選擇符合全部要求的崗位提交報考信息，報考信息一經(jīng)提交，即自動流轉(zhuǎn)進入資格初審環(huán)節(jié)，其信息將無法進行修改。
（三）資格初審
1.采取網(wǎng)上審查的形式，時間為
2.報考人員提交材料信息不實或不符合引進崗位條件的，資格審查為不合格。
3.報考人員應及時登錄報名網(wǎng)站查看審核結(jié)果，未及時查看資格初審結(jié)果導致不能正常參考的，由報考人員承擔一切后果。
4.各崗位有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例須達到5:1（含5:1）方可開考，達不到開考比例則取消或核減該崗位引進計劃數(shù)，報考崗位被取消的不再改報。
（四）適崗能力評價
1.通過資格初審的報考人員應根據(jù)適崗能力評價材料提交須知，在規(guī)定時間內(nèi)上傳個人適崗能力評價材料至指定郵箱，逾期未上傳的視為主動放棄。
2.對通過資格初審的報考人員，根據(jù)其提供的個人適崗能力評價材料，進行適崗能力評價。根據(jù)適崗能力評價結(jié)果，按照引進崗位計劃數(shù)不高于1:8的比例，確定進入資格復審人員名單并在長沙星沙人才網(wǎng)公布，入圍最后一名的同分者一并進入資格復審。
3.適崗能力評價結(jié)果僅作為入圍資格復審的依據(jù)，不帶入下一環(huán)節(jié)。
（五）資格復審
1.資格復審具體時間、地點將在長沙星沙人才網(wǎng)另行通知。
2.資格復審時須提供本人的報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表及其他相關材料的原件和復印件。報考高質(zhì)量發(fā)展專員崗位（A01-A04）的機關事業(yè)單位在編人員須提供所在單位或主管部門出具的同意報考證明。
3.不按要求參加資格復審的人員視為主動放棄考核資格。
4.資格復審不合格的人員取消考核資格。
（六）考核
1.資格復審合格人員進入考核環(huán)節(jié)。
2.考核具體時間、地點將在長沙星沙人才網(wǎng)另行通知。
3.考核方式：
①高質(zhì)量發(fā)展專員崗位（A01-A04）、人才服務專員崗位（A05-A08）
采取撰寫調(diào)研報告＋面試的考核方式進行，撰寫調(diào)研報告和面試成績滿分均為100分，四舍五入后保留兩位小數(shù)，其中撰寫調(diào)研報告合格分數(shù)線為70分（含70分），面試合格分數(shù)線為80分（含80分）。未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)撰寫調(diào)研報告成績從高分到低分，按照引進崗位計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選，入圍最后一名同分者，一并進入。
考生總成績=撰寫調(diào)研報告成績×40%+面試成績×60%，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
②鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理崗位（A09）
采取筆試＋面試的考核方式進行，筆試和面試成績滿分均為100分，四舍五入后保留兩位小數(shù)。其中筆試合格分數(shù)線為60分（含60分），面試合格分數(shù)線為80分（含80分），未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照引進崗位計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選，入圍最后一名同分者，一并進入。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
（七）體檢（含涉毒篩查）
1.體檢對象按引進崗位計劃數(shù)1:1的比例，在報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分的順序確定。總成績相同的，面試成績高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢通知將在長沙星沙人才網(wǎng)公布。
2.體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
3.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
4.經(jīng)醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿后再進行體檢（若后續(xù)程序出現(xiàn)不合格或放棄的不再遞補）。
5.出現(xiàn)體檢不合格或棄權者，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。崗位總成績相同的，面試成績高者入圍。同一崗位遞補不超過2次。
6.體檢費用由引進單位負責。未按時參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
（八）考察（含資格終審）
1.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察參照公務員錄用考察有關規(guī)定進行，同時進行資格終審。因考察對象自身原因?qū)е驴疾旃ぷ鳠o法正常進行的，取消其考察資格。
2.當考察出現(xiàn)不合格或棄權者，導致引進崗位考察人選空缺時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。崗位總成績相同的，面試成績高者入圍。同一崗位遞補不超過2次。
（九）公示
1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在長沙星沙人才網(wǎng)公示7日，接受社會監(jiān)督。
2.公示期間個人放棄或被舉報查實為不合格的，不再遞補。
（十）聘用
1.經(jīng)公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，并簽訂最低5年服務期限的（含試用期）協(xié)議。試用期不合格者取消聘用。
2.高質(zhì)量發(fā)展專員崗位（A01-A04）、人才服務專員崗位（A05-A08）人員引進后，結(jié)合工作需要和個人實際情況，靈活派駐至園區(qū)和有關鎮(zhèn)（街道）、縣直單位。試用期滿后，根據(jù)實際情況將其編制和人事關系轉(zhuǎn)入至園區(qū)和有關鎮(zhèn)（街道）、縣直單位。凡不服從分配的，取消聘用資格。
3.高質(zhì)量發(fā)展專員崗位（A01-A04）人員試用期滿考核合格后，參照七級職員執(zhí)行工資福利待遇；在最低服務期限內(nèi)，參照長沙縣事業(yè)單位已引進博士享受相關待遇。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理崗位（A09）人員引進后，結(jié)合工作需要和個人實際情況，按程序分配到具體單位。凡不服從分配的，取消聘用資格。
5.擬聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個人檔案的或不到單位報到上班的，視為自動放棄。
六、其他
1.本次人才引進工作由中共長沙縣委組織部牽頭，中共長沙縣委機構編制委員會辦公室、長沙縣人力資源和社會保障局等單位共同參與，長沙縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督。
2.本次人才引進考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班，不在非指定網(wǎng)站和媒體發(fā)布任何信息。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.報考咨詢：長沙縣高層次人才服務發(fā)展中心，電話：0731-86867718（僅限上班時間）。
4.技術支持：長沙星沙人才網(wǎng)，電話：0731-84062928（僅限上班時間）。
5.監(jiān)督電話：0731-84011470（僅限上班時間）。
附件：湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
中共長沙縣委組織部
中共長沙縣委機構編制委員會辦公室
長沙縣人力資源和社會保障局
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