為全力服務(wù)湖北支點建設(shè)提供人才支撐,滿足各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》(十人才[2021]3號)等文件精神,經(jīng)研究決定,面向全國引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才143名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,誠實守信;
3.具備引進(jìn)單位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《2025年十堰市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
(三)有下列情形之一者不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含碩士研究生和博士研究生);
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.十堰市(含縣市區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、培養(yǎng)管理和政策待遇
(一)人才待遇。詳見《崗位表》。
(二)培養(yǎng)鍛煉。集中引進(jìn)到市直、縣(市、區(qū))事業(yè)單位的高層次專業(yè)人才作為干部人才的源頭儲備力量,由市縣黨委組織部門跟蹤培養(yǎng),根據(jù)工作需要和人選情況,統(tǒng)籌安排綜合部門跟班學(xué)習(xí)、基層單位掛職鍛煉、業(yè)務(wù)部門專業(yè)訓(xùn)練和國有企事業(yè)單位交流歷練,參與重點改革項目、重大專項任務(wù)和重點課題研究。對實績突出、條件成熟的,按干部選拔任用有關(guān)規(guī)定,符合干部任用條件的,博士研究生可提拔擔(dān)任市縣事業(yè)單位副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、碩士研究生可提拔擔(dān)任市縣事業(yè)單位正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
三、引進(jìn)程序
(一)報名
1.報名方式:本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,通過十堰市人事考試網(wǎng)(https://rsks.shiyan.gov.cn/ks/#/home)進(jìn)行。
2.報名時間:
3.資格審查時間:
4.注意事項:網(wǎng)上報名系統(tǒng)推薦使用火狐瀏覽器登錄。十堰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)每兩天發(fā)布一次各崗位報名人數(shù)統(tǒng)計信息,供報名人員參考。
(二)考試安排
1.筆試
⑴經(jīng)資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)的比例超過5:1,則完成報名考生均需參加筆試,根據(jù)筆試成績高低,按5:1的比例確定面試人選;經(jīng)資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)的比例未超過5:1則免筆試,完成報名考生均進(jìn)入面試,面試成績即綜合成績。
⑵筆試科目為《綜合能力測試》,主要測試運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析解決實際問題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時間、地點、準(zhǔn)考證打印等詳見筆試公告(筆試時間預(yù)計
⑶筆試成績滿分100分,將于筆試后10個工作日左右發(fā)布公告,考生可查詢本人成績。筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)題本難易程度劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
⑴面試重點測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力等。面試方式未在崗位表中注明的采用結(jié)構(gòu)化面試方式,已注明的以《崗位表》為準(zhǔn)。
⑵面試前將發(fā)布資格復(fù)審公告,由引進(jìn)單位對面試入圍人員(含免筆試直接進(jìn)入面試人員)進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須將本人有關(guān)資料提交報考單位接收郵箱,提前提交無效,逾期、漏提交、錯提交均視作放棄或不合格。十堰市以外在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)、事業(yè)單位工作人員報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,結(jié)合引進(jìn)單位意見,按該崗位筆試成績(筆試卷面成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線)依次遞補(bǔ)。
⑶面試前會發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試成績滿分100分。
⑷面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分,方可列為體檢、考察對象;未達(dá)到平均分的,取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的,劃定不低于80分的面試成績最低合格線,未達(dá)到的取消該崗位。其他面試崗位均設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合成績計算
綜合成績=(筆試成績×相應(yīng)比例)+(面試成績×相應(yīng)比例);直接進(jìn)入面試的,面試成績即綜合成績。
(三)體檢和考察
1.根據(jù)崗位引進(jìn)計劃數(shù)和考生綜合成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。具體詳見體檢和考察公告。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.考察由主管部門和引進(jìn)單位根據(jù)需要,采取檔案、實地、信函或在實踐中考察的方式進(jìn)行?？疾熘?/span>,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實情形的,取消聘用資格。
4.體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,結(jié)合引進(jìn)單位意見,按照綜合成績由高分到低分遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,研究確定擬引進(jìn)對象并進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的,由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù),簽訂人才引進(jìn)協(xié)議及聘用合同,約定試用期,符合人才認(rèn)定的人員享受相關(guān)政策。試用期考核不合格人員,取消聘用資格。
(五)其他
詳見附件3《2025年十堰市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報考指南》。
四、其他事項
十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知公告專欄(http://rsj.shiyan.gov.cn/srlzyhshbzj/zc/qtzdgkwj/gzdt/)為本次引進(jìn)高層次人才公告、考試、公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息,并保持手機(jī)等通訊工具暢通。
本公告由中共十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、十堰市人力資源和社會保障局共同解釋。
咨詢電話:
??十堰市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0719-8654933
舉報電話:
中共十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0719-8652178
十堰市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0719-8650721
中共十堰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件:1.2025年十堰市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表.xls
附件:2.2025年十堰市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書.docx
附件:3.2025年十堰市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報考指南.doc
十堰市人力資源和社會保障局
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