電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院（以下簡稱“高等研究院”）是在國家深化高等教育改革、推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、加快中國特色社會主義先行示范區(qū)建設(shè)的時(shí)代背景下，由電子科技大學(xué)與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建。高等研究院著眼服務(wù)國家重大需求和深圳建設(shè)綜合性國家科學(xué)中心的目標(biāo)，以服務(wù)粵港澳大灣區(qū)發(fā)展和社會主義先行示范區(qū)建設(shè)為導(dǎo)向，以關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)等為突破口，將努力建成電子信息領(lǐng)域高新技術(shù)的新源頭、創(chuàng)新人才的新基地、成果孵化的新引擎。高等研究院以優(yōu)質(zhì)的事業(yè)平臺、優(yōu)厚的福利待遇、良好的職業(yè)發(fā)展通道，誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位需求及待遇

骨干科研崗位

研究系列崗位（研究員、副研究員）

工程技術(shù)系列崗位（正高級工程師、高級工程師）

（一）招聘對象及基本條件

1.有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，無師德師風(fēng)問題，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰的記錄；

2.身體健康，具備履職的身體條件；

3.研究系列具有博士學(xué)位，工程技術(shù)系列高級崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位，碩士學(xué)位的應(yīng)具備豐富的工程經(jīng)驗(yàn)。申請研究員、正高級工程師崗位年齡一般不超過45歲，副研究員、高級工程師崗位年齡一般不超過40歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡要求；

4.符合具體招聘崗位的其他要求。

（二）相關(guān)待遇

1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬；

2.平臺支持：可申請電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格；可申請深圳市人才崗位，提供崗位津貼；

3.生活補(bǔ)貼及人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼（畢業(yè)2年內(nèi)）、龍華區(qū)人才津貼（40歲以下）；

4.留（來）深補(bǔ)助及安家補(bǔ)貼：若為博士后出站來院工作的，可申請深圳市出站留（來）深生活補(bǔ)助、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼；符合申請條件的海外博士后來院工作的，可申請深圳市相應(yīng)來深生活補(bǔ)貼；

5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市落戶、安居、社保、醫(yī)療、出行、出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

英才博士后崗位

英才博士后-骨干科研一體化崗位

（一）招聘對象及基本條件

1.年齡一般在35周歲以下，具有博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位一般不超過3年；

2.具有較強(qiáng)科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可全職從事博士后研究工作；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

4.符合相應(yīng)科研成果條件。

（二）相關(guān)待遇

1.薪酬及職業(yè)發(fā)展：提供具有競爭力的薪酬，及豐厚的留院資助，聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作，完成約定任務(wù)目標(biāo)，出站聘至我院副研究員崗位，可申請深圳市人才崗位，提供崗位津貼；

2.生活補(bǔ)助：在站博士后可享受深圳市相應(yīng)生活補(bǔ)助；對符合廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目的在站博士后可享受深圳市相應(yīng)生活補(bǔ)助；

3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請龍華區(qū)人才津貼；

4.科研支持：申請龍華區(qū)重點(diǎn)科研項(xiàng)目及研究成果轉(zhuǎn)化相應(yīng)獎勵(lì)；

5.生活保障：提供院內(nèi)過渡性住房，協(xié)助申請免租入住70平以下的區(qū)人才房，年限最長不超過3年。協(xié)助解決子女入學(xué)，個(gè)人及配偶、子女深圳落戶、隨遷；

6.留（來）深補(bǔ)助及安家補(bǔ)貼：博士后出站留院工作者，可申請深圳市出站留（來）深生活補(bǔ)助、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼。

二、招聘程序

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者于2025年5月29日前將個(gè)人簡歷和證明材料壓縮后以“姓名-應(yīng)聘崗位-高校人才網(wǎng)”命名發(fā)送至意向應(yīng)聘的二級科研機(jī)構(gòu)郵箱（詳見附件）。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】應(yīng)聘材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）個(gè)人簡歷；

（2）個(gè)人身份證；

（3）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證；

（4）國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，最高學(xué)位的《認(rèn)證報(bào)告》；在國（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（5）應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格證書；

（6）主要學(xué)術(shù)成就（包括但不限于代表性論文3篇）、重要獎項(xiàng)證明。

2.各二級科研機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人資格條件進(jìn)行初審、面試考察，在已設(shè)骨干科研崗位數(shù)內(nèi)確定推薦人選，推薦人選填寫《骨干科研人員（英才博士后）錄用審批表》（詳見附件）并提供三封同行推薦信；

3.業(yè)務(wù)歸口部門對擬推薦人選資格條件進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不通過的不予推薦；

4.外部專家通訊評審、心理測試；

5.高研院組織專家進(jìn)行會議評審；

6.高研院根據(jù)院級考評、體檢結(jié)果，背景調(diào)查，確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示；

7.公示招聘結(jié)果。公示無異議人員，辦理入職手續(xù)。

三、相關(guān)說明

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，高等研究院可在招聘各環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，高等研究院有權(quán)與其解除用工關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

四、聯(lián)系方式

各二級科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式詳見附件，高等研究院人力資源中心聯(lián)系方式：深圳市龍華區(qū)銀星科技園二期三號樓705，孫老師，0755-21031091，hr_sias@uestc.edu.cn

電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院

2025年4月30日

附件1：2025年骨干科研、英才博后崗位需求表

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