田宜彬，博士，深圳大學(xué)機(jī)電與控制工程學(xué)院特聘教授；硅谷11年前沿技術(shù)研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),在光電傳感和成像行業(yè)龍頭和開(kāi)拓性企業(yè)任資深科學(xué)家和首席工程師等職，研發(fā)產(chǎn)品服務(wù)于蘋(píng)果、微軟、英特爾、臺(tái)積電、三星、IBM和華為等20多家財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)，作為技術(shù)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理了10多個(gè)跨國(guó)光電成像和傳感交叉學(xué)科項(xiàng)目；研究方向?yàn)楣鈱W(xué)、計(jì)算成像、檢測(cè)設(shè)備、多模式集成化智能傳感器和智能機(jī)器人等。
1、崗位及工作內(nèi)容
l崗位：專(zhuān)職研究員/副研究員
招聘人數(shù)1名
工作內(nèi)容：項(xiàng)目規(guī)劃、開(kāi)發(fā)和管理，課題申報(bào)、實(shí)施和結(jié)題，產(chǎn)學(xué)研合作等。
崗位應(yīng)聘條件：
(1)應(yīng)用物理、光學(xué)工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化和機(jī)器人或相關(guān)專(zhuān)業(yè)獲得博士學(xué)位或者高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)以及知名企業(yè)的高級(jí)研究人員；研究員需同時(shí)有副高及以上職稱(chēng)；
(2)積極開(kāi)放的心態(tài)，獨(dú)立科研的能力；有良好的英文閱讀寫(xiě)作水平；
(3)較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的學(xué)術(shù)道德和科學(xué)態(tài)度。
2、應(yīng)聘程序
(1)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位證明文件發(fā)送到指定郵箱；
(2)定期擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試；
(3)面試結(jié)束以后，經(jīng)過(guò)學(xué)校審批再通知是否予以聘用；
(4)招聘方會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員遞交的相關(guān)材料予以保密。
3、聘期待遇
(1)專(zhuān)職研究員工資實(shí)行年薪制，參考深圳大學(xué)研究員工資待遇，研究員年薪38萬(wàn)至50萬(wàn)元，副研究員年薪29萬(wàn)至38萬(wàn)元，并享受深圳大學(xué)社保及公積金等相關(guān)福利。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等評(píng)定，聘期滿(mǎn)時(shí)須按照深圳大學(xué)教師聘用條例和聘用合同進(jìn)行考核。
(2)專(zhuān)職研究人員合同期結(jié)束后可申請(qǐng)“荔園留菁計(jì)劃”，應(yīng)聘深圳大學(xué)預(yù)聘-長(zhǎng)聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。
(3)專(zhuān)職研究人員可申請(qǐng)“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，入選者每月額外發(fā)放4000元獎(jiǎng)勵(lì)性薪資，按實(shí)際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過(guò)24個(gè)月，總計(jì)不超過(guò)96000元。
(4)住房政策：可申請(qǐng)租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房。
(5)教育配套：深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)旗下有幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，為教職工子女提供全體系優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育服務(wù)。
(6)醫(yī)療保健：深圳大學(xué)總醫(yī)院為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。1)工資：具體薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等確定。工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。年度考核合格及以上的，崗位薪級(jí)工資晉升一個(gè)薪級(jí)。
(7)聘期：2.5年，試用期2個(gè)月。
(8)獲聘研究人員除了深圳大學(xué)的收入，還可以個(gè)人申請(qǐng)深圳市政府的各類(lèi)人才補(bǔ)貼。
4、聯(lián)系方式
請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱ybtian@szu.edu.cn。
應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往：
http://zp.szu.edu.cn注冊(cè)，選擇專(zhuān)職研究人員招聘類(lèi)型進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
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