為持續(xù)優(yōu)化學院高層次高技能人才隊伍結構，著力加強新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設，根據(jù)中組部、人力資源社會保障部《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）、內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》（內(nèi)黨辦發(fā)[2024]18號）和鄂爾多斯市人才新政“雙30條”、學院引進人才專項支持計劃實施細則，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批博士畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、學院簡介

鄂爾多斯職業(yè)學院始建于1959年，由原伊克昭盟師范學校、教育學院、電大三校合并組建而成，2007年4月經(jīng)自治區(qū)人民政府批準改建為鄂爾多斯職業(yè)學院，2009年4月在教育部備案。學院坐落于環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜人的國家級4A級旅游城市—鄂爾多斯市康巴什區(qū)，校園總占地1015畝，規(guī)劃建筑面積40.85萬平方米?，F(xiàn)設機電工程系、信息工程系、資源工程系、化學工程系、建筑工程系、人文管理系、汽車工程系、基礎部、思想政治理論課教學科研部9個教學系部及鄂爾多斯開放大學；現(xiàn)有各級各類學生1萬余人，其中全日制學生6000多人。

二、引進計劃

計劃引進博士研究生38名，涉及18個崗位。具體如下：

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（二）具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（三）愛黨愛國，鑄牢中華民族共同體意識，自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺維護民族團結進步；

（四）品學兼優(yōu)，作風樸實，治學嚴謹，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；

（五）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，能全身心地投入教學科研一線工作，有較強的事業(yè)心和責任感，有創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神；

（六）年齡要求：一般在45周歲以下（1980年3月1日以后出生）；

（七）適應崗位要求的身體條件；

（八）崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件；學歷學位證書取得時間一致，且需在2025年12月31日前取得；

（九）崗位所需的其他條件，詳見《鄂爾多斯職業(yè)學院2025年博士研究生引進需求目錄》；

（十）下列人員不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分（校紀處分）或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校期間學業(yè)成績不佳等不符合“品學兼優(yōu)”標準的人員；

7.我市各級黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；截至報名日期，離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

本次博士研究生引進計劃2025年全年實施，招滿為止。自公告發(fā)布后，由學院人才工作領導小組辦公室會同用人系部根據(jù)報名情況（報名時間不少于5個工作日），不定期組織面試。

引進工作按照編制人才引進計劃、發(fā)布人才引進公告、報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、研究和公示、辦理聘用等程序進行。

（一）報名

報名采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡報名方式進行。報名者可在校園招聘、現(xiàn)場招聘時投遞簡歷并填寫報名表，也可將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等相關材料發(fā)送至指定郵箱。郵件以“人才引進+崗位名稱+本人姓名”為標題。

郵箱：ezyzzb2017@163.com

地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市康巴什區(qū)賽罕街1號

聯(lián)系人：張老師0477-8396790

（二）資格初審

用人系部對照崗位需求計劃和擬引進人員的求職簡歷，對擬引進人員的動機意向和基本條件進行資格初審。資格初審一般通過視頻面談、電話訪談等方式初步接洽，對求職簡歷上信息不全、存在歧義的內(nèi)容進行核實，對相關信息的真實性、準確性、適配性進行初步核驗。

（三）資格復審

學院人才工作領導小組辦公室統(tǒng)籌安排，用人系部會同相關專家共同參與，對初審通過人員相關材料進行現(xiàn)場資格復審。用人系部提前通知擬引進人員資格復審的具體時間、地點和需攜帶的材料，材料一般包括但不限于：身份證、本科和研究生階段學歷學位證書（學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告）、專業(yè)技術資格證書、代表性論文及檢索證明、科研項目立項書及結題證明、獲獎證書、專利證書等，可根據(jù)引進崗位需要要求提供其他支撐材料。留學人員需提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；應屆畢業(yè)生需提供成績單和學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》。

資格復審重點查驗擬引進人員提供信息是否真實準確完整，是否符合崗位相應資格條件，并對教育背景、學術能力、專業(yè)技能、項目經(jīng)歷、工作履歷、獲獎情況等與崗位的匹配度進一步研判認定。

參加審查人員需填寫《擬引進人員資格審查表》，議定審查建議（通過、待定、淘汰）并簽字確認?，F(xiàn)場要求建議通過人員簽訂誠信承諾書；向未通過的人員告知原因，原則上允許在規(guī)定時間內(nèi)一次性補充材料。

（四）面試

面試采取理論授課（試講）的方式進行，除必選試講內(nèi)容外，須至少采取一項可選內(nèi)容進行考察。面試一般采用線下模式，如遇特殊情況，經(jīng)用人系部與擬引進人員商定，報請學院人才工作領導小組辦公室同意后，可采用云面試模式。

面試評委組不少于7名。面試結束后現(xiàn)場公布成績，按照合格線以上成績由高到低順序等額確定通過人選。面試全程錄像、錄音，保存期不少于2年。選派面試監(jiān)督員到場監(jiān)督，對面試成績簽字確認。

1.必選內(nèi)容（共80分）

結合應聘崗位和專業(yè)方向，確定一門專業(yè)課程中的核心知識點模擬課堂教學。重點考察教學設計、專業(yè)知識深度、語言表達與課堂互動、理論的邏輯性與前沿性、信息化教學手段運用等方面的素質(zhì)。

2.可選內(nèi)容（共20分）

（1）提前要求試講人準備試講教案（含課程思政融入點說明），現(xiàn)場提交評委組參考打分。

（2）評委要求試講人在規(guī)定時間內(nèi)設計1個學生技能競賽訓練方案。

（3）評委現(xiàn)場圍繞專業(yè)知識、職業(yè)規(guī)劃、師德表現(xiàn)、教育理念等提問，試講人進行限時答辯。

（4）圍繞試講人如何將自身研究與學院現(xiàn)有科研平臺結合等方面進行互動交流。

（5）評委現(xiàn)場隨機給出教學科研中的真實案例，要求試講人限時提出解決方案，盲測考察應變能力。

（6）選派學生代表旁聽試講，觀察與學生的互動溝通，將課堂吸引力與與反饋效果作為評分參考。

3.結果評定

評委打分后，去掉1個最高分、1個最低分后取平均分，即為最終得分。最終得分75分（含）以上者通過面試。

（五）體檢

學院人才工作領導小組辦公室按照有關通用標準和操作手冊的規(guī)定和要求，組織擬引進人員在指定醫(yī)療機構進行體檢。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄；按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。

（六）考察

學院人才工作領導小組辦公室成立考察組，考察組成員不少于2人?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、心理健康以及是否需要回避等方面情況?？疾觳扇徍巳耸聶n案、實地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、準入查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

考察結果作為確定引進的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，學院人才工作領導小組辦公室依申請進行復核，并做出復核結論?？疾飙h(huán)節(jié)貫穿人才引進全過程，如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響引進的情形，隨時取消引進資格。

因考察過程中中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，報經(jīng)學院人才工作領導小組同意后，按照不低于合格線的面試成績排名由高到低依次等額遞補，成績并列的加試。同一崗位考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

（七）研究和公示

學院人才工作領導小組辦公室綜合面試成績和體檢、考察結果，提交學院黨委會研究，確定擬引進人員名單并進行公示，公示期不少于5個工作日。對有舉報反映問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格；對有舉報反映問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

（八）辦理聘用

公示期滿，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響引進的，按規(guī)定程序進行備案并辦理入職手續(xù)。入職手續(xù)一般在公示期滿后3日內(nèi)啟動辦理。

五、待遇保障

（一）編制啟用。引進人員辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。

（二）安居保障。引進人員可根據(jù)《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法（2024年修訂）》《鄂爾多斯職業(yè)學院人才引進專項支持計劃實施細則（試行）》申請安家補貼：

1.認定為學院A-D類引進人才

（1）A類人才補貼額度“一人一議”。

（2）B類人才補貼50-70萬元。其中：符合5項及以上認定條件的補貼70萬元，符合4項認定條件的補貼65萬元，符合3項認定條件的補貼60萬元，符合2項認定條件的補貼50萬元。

（3）C類人才補貼30-50萬元。其中：符合5項及以上認定條件的補貼50萬元，符合4項認定條件的補貼45萬元，符合3項認定條件的補貼40萬元，符合2項認定條件的補貼30萬元。

（4）D類人才補貼10-20萬元。其中：符合2項及以上認定條件的補貼20萬元，符合1項認定條件的補貼10萬元。

2.未認定為學院A-D類引進人才

（1）國內(nèi)一流大學建設高校（42所）一流建設學科的博士畢業(yè)生補貼40萬元。

（2）其他高校博士畢業(yè)生補貼30萬元。

（4）世界排名前300位（QS世界大學排名）國（境）外高校博士畢業(yè)生補貼40萬元。

（以上院校、學科排名均以畢業(yè)當年為準）

3.由市外首次引進的人才，可按規(guī)定申請每人每月1500-2000元、最長36個月的租房補貼或申請入住人才公寓等政策性周轉房。

（三）科研啟動經(jīng)費

引進人才在類別認定后可采取項目制方式申報科研啟動經(jīng)費。

1.A類人才，理工類學科不低于100萬元，其他學科不低于30萬元。具體支持額度采取“一事一議”方式確定。

2.B類人才，理工類學科最高50萬元，其他學科最高30萬元。

3.C類人才，理工類學科最高30萬元，其他學科最高15萬元。

4.D類人才，理工類學科最高15萬元，其他學科最高8萬元。

（四）崗位特聘補貼

新引進的取得正高級專業(yè)技術職稱人員、博士畢業(yè)生、高技能人才等急需緊缺人才經(jīng)類別認定且為業(yè)績能力特別突出的，經(jīng)學術委員會評審同意后，可申請享受崗位特聘補貼：

（1）A類人才可申請享受每人每年最高30萬元補貼。

（2）B類人才可申請享受每人每年最高20萬元補貼。

（3）C類人才可申請享受每人每年最高10萬元補貼。

（五）暖心留才保障

引進人才試用期結束后考核合格的，可直接聘任至過渡性管理崗六級、八級，五年內(nèi)取得相應等級的專業(yè)技術職稱或工勤技能等級的，可不受崗位比例限制轉聘到相應專業(yè)技術或工勤技能崗位。

引進人才在子女入學、配偶就業(yè)、養(yǎng)老托幼、醫(yī)療保健、合作交流、科技成果轉化、在職素質(zhì)提升等方面可申請享受鄂爾多斯市高層次人才政策相關待遇。

六、其他事宜

（一）對引進人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，有下列情形之一的，取消引進資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

2.個人信息不實的；

3.政治審查不合格的；

4.相關證書證件不合格的；

5.在能力測試過程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；

7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；

8.其他違反引進有關規(guī)定情形的。

（二）本次人才引進工作堅持“公開、公平、公正”原則，自覺接受社會各界的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（三）嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，根據(jù)有關規(guī)定，給予相應處理。

（四）引進工作期間有關信息將在鄂爾多斯職業(yè)學院官網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

（五）本次博士研究生引進不指定復習范圍和參考用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進無關。

（六）本公告由鄂爾多斯職業(yè)學院人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜依據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)、鄂爾多斯市人才引進相關文件執(zhí)行或由學院人才工作領導小組研究決定，必要時可進行補充公告。

（七）有關咨詢、舉報電話

報考咨詢電話：0477-8396790；

監(jiān)督舉報電話：0477-8390300；

電話受理時間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30。

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.ordosvc.cn/info/1009/13741.htm