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北京理工大學能源與環(huán)境政策研究中心2025年招聘博士后公告

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基本信息
公告詳情

博士后是青年科技人才力量的重要組成部分,是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設,將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進,持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍,賦能學?!半p一流”建設,北京理工大學誠邀海內外青年博士加盟博士后隊伍,共謀發(fā)展,共鑄輝煌!

一、團隊簡介

北京理工大學能源與環(huán)境政策研究中心(以下簡稱“中心”)經(jīng)學校批準成立于2009年,起源于上世紀90年代魏一鳴教授在中國科學院創(chuàng)建的資源環(huán)境復雜系統(tǒng)研究團隊。中心面向能源與氣候變化領域的世界科技前沿和國家重大需求,開展科學研究和人才培養(yǎng),旨在探索能源系統(tǒng)、氣候系統(tǒng)、碳減排系統(tǒng)與經(jīng)濟社會系統(tǒng)互動規(guī)律的新知,支撐能源轉型和氣候戰(zhàn)略及政策的科學決策,培養(yǎng)建設現(xiàn)代化國家的跨學科復合型高層次人才。

中心擁有碳中和系統(tǒng)工程北京實驗室、碳中和系統(tǒng)與工程管理國際合作聯(lián)合實驗室(教育部)、能源經(jīng)濟與環(huán)境管理北京市重點實驗室三個省部級科研平臺。中心團隊是國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體、國家自然科學基金基礎科學中心,擁有德國國家工程院院士,光華工程科技獎、全國創(chuàng)新爭先獎、中國青年科技獎獲得者,20余人次入選或獲批國家級領軍人才、國家級青年人才等人才項目。主持國家重點研發(fā)計劃項目、中國科學院戰(zhàn)略性先導科技專項項目、國家自然基金重大、重點國際合作項目和重點項目等基礎研究任務200余項,承擔國家能源辦、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、國家能源局、世界銀行等機構委托的政策研究任務30余項。

中心在能源經(jīng)濟和環(huán)境經(jīng)濟領域均位居世界十強(RePEc 數(shù)據(jù)),是國際氣候經(jīng)濟綜合評估建模協(xié)會(IAMC)第一個中國高校成員機構,是聯(lián)合國氣候變化框架公約觀察員機構。在Nature子刊等重要學術期刊上發(fā)表論文700余篇,論文累計被引用3.6萬余次,出版著作30余部。自主開發(fā)國家能源模型集成平臺iNEMS、碳資產(chǎn)管理平臺、碳減排路徑設計模擬平臺等一批具有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新集成平臺,授權國家發(fā)明專利10余項,軟件著作權47項,形成國家標準5個。研發(fā)的C3IAM是中國唯一入選聯(lián)合國政府間氣候變化專門委員會(IPCC)第六次評估報告的全球模型。中心教師受邀擔任聯(lián)合國IPCC AR6綜合報告主要作者(中國唯一)和WG III能源系統(tǒng)主要作者協(xié)調人,受諾貝爾科學獎獲得者William Nordhaus邀請, 擔任其主持的氣候建模項目(YCCRP)唯一中方負責人,并共同指導學生。研究成果獲省部級一等獎6項(均排1),獲國家教育教學成果獎一等獎(排1)、全國首屆優(yōu)秀教材獎二等獎(排1)。向中辦國辦上報政策建議40余份,部分建議得到中央領導同志批示或重視并被吸收到國家有關決策中,并常態(tài)化服務國家有關部委。

2012年起,中心擁有“能源與氣候經(jīng)濟”交叉學科博士點和碩士點(國內首個),一批博士畢業(yè)生獲得國家一級學會優(yōu)秀博士學位論文、中國經(jīng)濟學優(yōu)秀博士學位論文獎、國際應用系統(tǒng)分析研究所(IIASA)杰出青年獎等,部分博士畢業(yè)生在倫敦大學學院等一流大學任職終身教授。

中心網(wǎng)站:http://ceep.bit.edu.cn/

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二、團隊成員簡介

魏一鳴,北京理工大學杰出教授,德國國家工程院院士,能源環(huán)境系統(tǒng)工程專家,長期從事碳減排與全球氣候治理科學研究和高等教育工作。現(xiàn)任碳中和系統(tǒng)工程北京實驗室主任,牽頭獲教育部自然科學一等獎、科技進步一等獎等一等獎7項,并獲國家級教學成果一等獎、首屆全國優(yōu)秀教材二等獎。獲光華工程科技獎、全國創(chuàng)新爭先獎、國務院政府津貼、中國青年科技獎、北京市優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀科技工作者等榮譽。作為學術帶頭人牽頭獲批國家自然科學基金委基礎科學中心和創(chuàng)新研究群體。兼任中國運籌學會副理事長,2022年當選中國運籌學會會士。在Nature Climate Change、Nature Energy 4份《自然》子刊發(fā)表論文7篇,30余篇論文入選全球高被引論文(ESI),論文累計他引2萬余次。自2018年持續(xù)入選全球高被引科學家,是聯(lián)合國政府間氣候變化專門委員會(IPCC)6次評估報告第三工作組之“能源系統(tǒng)”聯(lián)合召集人(CLA)。

廖華,教授,國家級領軍人才,能源與環(huán)境政策研究中心主任,從事能源經(jīng)濟、氣候變化領域的人才培養(yǎng)和科學研究工作。作為通訊作者在Climatic Change, Decision Analysis, JEEM等經(jīng)濟管理與能源環(huán)境類期刊發(fā)表論文80余篇,參與其他合作論文50余篇。主持國家自然科學基金重大項目課題、國家重點研發(fā)計劃課題等基礎科研任務20余項。主持或參與國家發(fā)展改革委、國家能源局等部門的戰(zhàn)略與政策研究項目。持續(xù)支撐國家有關部門的能源與氣候決策,當前研究聚焦于能源-氣候-經(jīng)濟系統(tǒng)綜合評估建模與應用(側重于跨系統(tǒng)動態(tài)優(yōu)化與風險決策、合作/非合作博弈機制分析)、能源轉型激勵機制設計與成本效益評估。

唐葆君,教授,國家級領軍人才。現(xiàn)任管理學院院長,能源與環(huán)境政策研究中心副主任,國際組織創(chuàng)新學院院長。兼任北京“經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展研究”哲學社科基地理事長、碳中和系統(tǒng)工程北京實驗室副主任、中國煤炭學會碳減排工程管理專委會副主任、中國“雙法”研究會能源經(jīng)濟分會副理事長等。長期從事綠色與低碳經(jīng)濟研究,先后主持國家自然科學基金重點項目、國家重點研發(fā)計劃“科技冬奧”重點專項課題等科研任務40余項;發(fā)表論文100余篇,其中SCI/SSCI收錄70篇;出版專著10部;獲批工信部十四五規(guī)劃教材1部;獲一等獎在內的省部級科研獎項8項;授權專利20余項;獲軟件著作權30余項。獲國家教育成果一等獎1項,北京市教育教學成果一等獎1項;指導學生獲第十三屆“挑戰(zhàn)杯”全國決賽金獎。曾入選北京市第十三次黨代會黨代表,北京市優(yōu)秀博士論文指導教師,北京市優(yōu)秀研究生導師等。

余碧瑩,教授,國家級領軍人才?,F(xiàn)任北京理工大學能源與環(huán)境政策研究中心副主任,兼任中國“雙法”研究會能源經(jīng)濟與管理分會副秘書長、常務理事等。受邀擔任Applied Energy等多份期刊的領域編輯或副主編。曾任日本京都大學JSPS特別研究員、英國倫敦大學(UCL)訪問研究員、日本廣島大學助理教授。長期從事能源與環(huán)境管理的研究和教學工作,在能源系統(tǒng)建模、碳減排技術經(jīng)濟管理、全球氣候政策設計等領域開展了系列研究工作。主持了包括國家自然科學基金、國家重點研發(fā)“科技冬奧”專項課題、國家統(tǒng)計局重大統(tǒng)計專項等重要科研任務10余項。在《自然》子刊Nature Energy, Nature Climate Change, Nature Communications等國內外知名期刊上發(fā)表學術論文60余篇。多項成果被遴選為《自然》期刊重點關注(全球不超過1%入選)和亮點研究,得到聯(lián)合國IPCC報告正面引用以及泰晤士報、衛(wèi)報、人民網(wǎng)等50多個國家主流媒體的廣泛關注和報道。完成20余份政策咨詢報告,部分得到中央領導肯定性批示和重視,支撐國家碳中和決策和能源發(fā)展規(guī)劃。

梁巧梅,教授,國家級領軍人才,入選教育部新世紀優(yōu)秀人才及北京市優(yōu)秀人才支持計劃,能源與環(huán)境政策研究中心副主任。長期從事管理科學的研究工作,主要研究方向為能源經(jīng)濟復雜系統(tǒng)建模與能源環(huán)境政策。承擔國家自然科學基金等重要科研任務20余項。在Nature Climate ChangeNature Communications等國內外重要學術期刊發(fā)表論文80余篇,其中SCI/SSCI期刊論文70余篇。合著中英文專著6部。發(fā)表的英文論文累計被引用3000余次(Web of Science),一作/通訊單篇SCI/SSCI被引最高250余次。部分成果曾被列入Nature重點關注論文(全球不超過1%入選)、Nature Climate Change 精選文章、Environmental Science & Technology 補充封面文章、Advances in Climate Change Research期刊的Top 10 New Hot Papers of 2024、中國科協(xié)2024年度“科技期刊雙語傳播工程”、“2004-2008年度Elsevier經(jīng)濟學期刊引用率最高的中國大陸作者文章”、連續(xù)兩年半成為Journal of Policy Modeling期刊最熱門 25 篇文章(Top 25 Hottest Articles)之一。作為通訊作者或共同通訊作者發(fā)表的7 篇論文在IPCC第六次評估報告的不同章節(jié)中累計被引22次。曾入選20202022-2024年管理科學與工程學科“中國高被引學者”。曾獲全國優(yōu)博論文提名獎、北京市優(yōu)博論文、中科院院長優(yōu)秀獎、教育部科技進步獎等榮譽獎勵。

曲申,教授,國家級領軍人才,能源與環(huán)境政策研究中心副主任。長期從事環(huán)境系統(tǒng)工程、環(huán)境管理以及相關數(shù)據(jù)科學方法與復雜系統(tǒng)建模研究。獲批國家自然科學基金面上項目、國家重點研發(fā)計劃課題、國家長江生態(tài)環(huán)境保護修復聯(lián)合研究中心項目、企業(yè)合作項目等多項。在The Innovation,Nature  Communications,Engineering,Environmental Science & TechnologyGlobal Environmental Change等國內外重要期刊發(fā)表論文100余篇,研究成果在國家水網(wǎng)電網(wǎng)規(guī)劃建設、環(huán)境基礎設施布局優(yōu)化、煤化工企業(yè)減污降碳等方面獲得應用,為生態(tài)環(huán)境部、國家發(fā)改委、三峽集團、中國水環(huán)境集團等國家部門及企業(yè)提供決策支持。獲貴州省科技進步一等獎、循環(huán)經(jīng)濟科技創(chuàng)新青年突出貢獻獎、中國產(chǎn)業(yè)生態(tài)學會青年學者獎等榮譽。兼任中國環(huán)境科學學會青年科學家分會副主任委員、中國“雙法”研究會能源經(jīng)濟與管理分會常務理事等學術職務。擔任SCI期刊 Resources, Conservation and Recycling2024IF 11.2)副主編、Journal Of Cleaner Production2024IF 9.7)副主編。

趙魯濤,教授,國家級青年人才,能源與環(huán)境政策研究中心副主任。曾獲北京市青年教學名師獎,首都勞動獎章,全國高校青年教師教學競賽一等獎,北京市高等教育教學成果獎二等獎,首屆全國高校教師教學創(chuàng)新大賽一等獎,首批國家級一流本科(線上)課程負責人,北京市高校優(yōu)質本科課程(重點)主講人等獎勵。主要研究方向為:能源經(jīng)濟、統(tǒng)計優(yōu)化和數(shù)據(jù)科學。主持科研項目8項,其中國家自然科學基金項目2項。發(fā)表論文40余篇,獲軟件著作權10余項,省部級科研獎勵3項。2012年至今,擔任中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟數(shù)學研究會能源經(jīng)濟與管理分會理事、常務理事。

王科,教授,國家級青年人才,能源與環(huán)境政策研究中心副主任,能源經(jīng)濟與環(huán)境管理北京市重點實驗室副主任,北京理工大學人文社會科學研究院院長,北京理工大學國家安全與發(fā)展研究院常務副院長。長期致力于能源與碳中和系統(tǒng)工程、能源經(jīng)濟與氣候治理、管理系統(tǒng)工程、效率與生產(chǎn)率分析等領域的研究。主持國家自然科學基金重大項目專題、國家社科基金重大項目、北京市社科基金等,共同主持中國清潔發(fā)展機制基金、中國低碳發(fā)展宏觀戰(zhàn)略研究課題、世界銀行中國節(jié)能融資項目、國家電網(wǎng)科技項目、國家自然科學基金海外及港澳學者合作研究基金等,參與國家重點研發(fā)計劃、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金基礎科學中心/創(chuàng)新研究群體/重大國際合作/智庫項目等。曾入選霍英東教育基金會高等院校青年教師資助計劃。在國內外管理科學和能源經(jīng)濟等領域合作發(fā)表學術期刊論文100余篇,獨著和合著中英文專著6部,撰寫多份政策咨詢報告并得到重視,獲專利和軟件著作權10余件。3篇論文入選Elsevier高質量研究論文和引用最高論文系列,10余篇論文入選ESI1%高被引論文和前0.1%熱點論文,論文他引7000余次。中國“雙法”研究會能源經(jīng)濟與管理分會秘書長、常務理事,中國煤炭學會碳減排工程管理專業(yè)委員會副秘書長,中國系統(tǒng)工程學會能源資源系統(tǒng)工程分會常務委員。Nature Energy等國際學術期刊論文評審人,Annals of Operations Research, Natural Hazards, Frontiers of Engineering Management, International Journal of Production Research客座主編,Journal of Modelling in Management助理主編/副主編??祁Nò踩蚋弑灰茖W家,愛思唯爾中國高被引學者。

從榮剛,教授,國家級青年人才,能源與環(huán)境政策研究中心副主任、教育部碳中和系統(tǒng)與工程管理國際合作聯(lián)合實驗室負責人,入選終身科學影響力排行榜,2020-2024年世界top2%科學家,長期致力于將數(shù)據(jù)科學和政策智能的方法應用于生態(tài)管理和氣候治理方面,研究領域涉及中國電力系統(tǒng)零碳轉型,生物多樣性和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,以及基于大語言模型的氣候變化領域知識發(fā)現(xiàn)和社交媒體分析等方面。主持包括國家自然科學基金項目、教育部開放基金項目、世界自然資源保護協(xié)會在內的多項研究課題,瑞典隆德大學生態(tài)經(jīng)濟學博士后,曾任丹麥奧胡斯大學副教授,瑞典利樂集團高級數(shù)據(jù)科學家、AI+氣候變化領域帶頭人?,F(xiàn)就職于北京理工大學管理學院/能源與環(huán)境政策研究中心,兼任國際雜志Energy Nexus共同主編,Sustainable Production and Consumption (SSCI),Springer Nature Humanities & Social Sciences Energy (SSCI)等編委,Global Environmental Change, Energy Economics等學術雜志審稿人。講授環(huán)境經(jīng)濟學、運籌學、數(shù)據(jù)科學與政策智能等相關課程。已在Journal of Environmental Management, Ecological Economics等國內外學術雜志發(fā)表論文50余篇,研究結果受到包括世界銀行、IPCC等組織的廣泛引用。

馬曉微,教授,主要研究領域為資源與環(huán)境管理、區(qū)域經(jīng)濟、能源與環(huán)境政策等。主持國家重點研發(fā)計劃項目子課題1項、戰(zhàn)略性先導科技專項課題2項、國家“十一五”科技支撐計劃課題3項、國家自然科學基金項目3項、北京市自然科學基金項目1項、科技部課題1項、能源領導小組辦公室課題1項、中科院所長基金項目2項、北理工基礎研究基金項目2項等。參與國家能源戰(zhàn)略研究、國家自然科學基金重點項目和國家杰出青年科學基金項目、歐盟FP7項目、中石油和國家電網(wǎng)委托項目等十余項科研課題。已在國內外經(jīng)濟、資源環(huán)境管理等領域發(fā)表期刊論文60余篇,參與完成教材和著作5部。指導的研究生中,近幾年6名研究生獲國家獎學金,4人獲研究生校優(yōu)秀學位論文,4人獲校優(yōu)秀畢業(yè)生,2人獲北京市優(yōu)秀畢業(yè)生稱號。

三、招聘方向及人數(shù)

1.能源-經(jīng)濟-環(huán)境復雜系統(tǒng)建模(1-2人)

2.碳定價機制及碳減排市場(1-2人)

3.能源環(huán)境風險評估和預警(1-2人)

4.碳管理標準體系(1-2人)

5.氣候和環(huán)境治理(1-2人)

6.行業(yè)和企業(yè)低碳發(fā)展策略(1-2人)

7.碳中和路徑規(guī)劃與評價(1-2人)

8.清潔能源與碳移除技術(1-2人)

9.智慧能源與行為仿真(1-2人)

10.能源市場及能源安全戰(zhàn)略(1-2人)

四、應聘條件

1.年齡要求

一般應為35周歲以下(未滿36周歲生日),新近畢業(yè)或即將畢業(yè)的博士畢業(yè)生。其中,特立博士后一般應不超過30周歲。

2.學科背景

管理科學與工程、運籌學、系統(tǒng)科學、經(jīng)濟學、公共管理、技術經(jīng)濟、應用數(shù)學、統(tǒng)計學、信息與自動化、計算機、地理科學、能源工程、電氣工程、礦業(yè)工程、環(huán)境工程、資源工程、氣候科學等。有交叉學科背景者優(yōu)先考慮。

3.其他要求

(1)擁護中國共產(chǎn)黨領導,遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī),具有良好的思想政治素質和道德修養(yǎng);

(2)身心健康,具有較好的科研工作基礎,并具有較強的學術發(fā)展?jié)摿Γ邆洫毩㈤_展研究工作的能力;

(3)符合國家及學校招收博士后研究人員的其他要求。

五、崗位及待遇

1.特立博士后:主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬?,進行拔尖人才培養(yǎng),基本年薪30萬元起。

2.團隊崗博士后:主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才,培養(yǎng)團隊青年骨干,基本年薪20萬元起。

3.科研崗博后:主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛瑸閳F隊提供有力支撐,基本年薪10萬元起。

4.根據(jù)學校政策,辦理在京落戶、子女入托入學等,出站后,在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上,可聘任至相應崗位。

六、應聘方式

應聘者需將申請材料(包括個人簡歷、代表性學術成果)發(fā)送至(點擊查看),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

聯(lián)系人:楊婷茹

聯(lián)系電話:18600657000

郵箱:(點擊查看)

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

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