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浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2025年招聘4名工作人員啟事(派遣崗位第三批)

共計3個崗位,招 4查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院擬面向社會公開招聘派遣性質(zhì)工作人員4名。具體招聘條件如下:

一、招聘對象

招聘對象不限,凡符合崗位報名條件者均可應聘。如應聘者為應屆畢業(yè)生,按學制一般應于20256月底前畢業(yè)。

二、資格條件

應聘人員應符合下列條件:

1.遵紀守法,品行端正,無違紀違規(guī)記錄;

2.具備崗位所需的學歷、專業(yè)、技能條件;

3.身心健康,具備適應崗位要求的身體條件;

招聘崗位要求詳見附表《浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2025年招聘崗位表(派遣崗位第三批)》,說明如下:

1.專業(yè):參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。專業(yè)名稱不一致,但所學方向相同相近的,一般可接受應聘,并以單位審核意見為準;

2.學歷、學位:一般要求獲得相應的學歷及學位;

3.年齡:為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如年齡上限35周歲,專指199011以后出生者,其它依此類推。

三、崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)用人,受聘人員與杭州市江南人才服務有限公司簽訂勞動合同,享受相應工資福利待遇。

四、招聘程序

1.報名

應聘人員請登錄醫(yī)院官網(wǎng)招聘系統(tǒng)https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action,用真實信息注冊賬號,詳細填寫個人簡歷后選擇應聘崗位投遞。

崗位報名截止時間:202555(周一)17

備注:(1)僅注冊不報崗位視作報名無效。(2)應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。(3)網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關閉,不再接受報名。

2.考核

本批次招聘考試工作將按符合條件的實際報名人數(shù)組織分批組織考試。

根據(jù)招聘崗位所需條件,在報名期間人力資源部將同步進行資格初選,應聘人員可通過登錄招聘系統(tǒng)中的個人中心自行查看應聘狀態(tài)。通過資格審核人員方可參加科室層面考核。

派一崗位分為筆試、科室面試、院級面試,逐輪淘汰。筆試內(nèi)容:專業(yè)知識及應用能力,由各科室結合崗位和專業(yè)特點決定。具體考試時間、地點均會提前短信通知。

派二崗位根據(jù)實際情況安排1-2輪面試。

3.體檢、考察

院級面試結束后,各崗位按照面試結果錄用排序,按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行,以招聘單位認定意見為主。

4.其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢中出現(xiàn)不合格者,各崗位一般根據(jù)院級面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

五、咨詢

招聘過程相關信息一般僅在醫(yī)院招聘系統(tǒng)公布,請應聘者自行留意。有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人力資源部:0571-89991022

杭州江南人才服務有限公司:0571-87011279

聲明本次招聘考試不組織考前輔導,也不提供輔導資料,任何有關本次考試輔導的信息均與招聘單位工作安排無關,請考生謹防上當受騙。

2025422

附表浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2025年招聘崗位表(派遣崗位第三批)

科室

崗位名稱

崗位代碼

崗位分類

招聘對象

人數(shù)

年齡上限

(周歲)

專業(yè)

學歷/學位

編制

類型

門診辦公室

職員

P25-43

管理崗

不限

1

30周歲

社會工作、公共衛(wèi)生管理、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理等相關專業(yè)

碩士研究生/碩士

派一

圍產(chǎn)監(jiān)護室

輔助

P25-44

輔助崗

不限

2

35周歲

醫(yī)學等相關專業(yè)

大專及以上

派二

心電圖室

輔助

P25-45

輔助崗

不限

1

35周歲

醫(yī)學等相關專業(yè)

大專及以上

派二

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://zp.womanhospital.cn/apply/getNotice.action?keycode=95c32ff6-7877-42dd-9e1b-2144e0a35665


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