一、招聘崗位
（一）汽車(chē)工程學(xué)院實(shí)訓(xùn)教師
崗位名稱(chēng)：專(zhuān)職汽車(chē)實(shí)訓(xùn)教師
招聘人數(shù)：5人
招聘條件：
1. 本科及以上學(xué)歷（含專(zhuān)升本），新能源汽車(chē)、汽車(chē)維修工程、車(chē)輛工程、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2. 技能要求：具備扎實(shí)的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐操作技能，熟悉汽車(chē)構(gòu)造、原理、維修保養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)。
3. 熟練掌握汽車(chē)檢測(cè)診斷儀器設(shè)備的使用方法，能夠獨(dú)立完成汽車(chē)常見(jiàn)故障的診斷與排除。
4. 具有3年及以上汽車(chē)維修、檢測(cè)或新能源汽車(chē)技術(shù)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。參與過(guò)汽車(chē)生產(chǎn)線(xiàn)調(diào)試、4S店技術(shù)管理或大型維修項(xiàng)目者優(yōu)先。
5. 具備一定的汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先（如汽車(chē)維修工高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)、汽車(chē)維修技師職業(yè)資格證書(shū)等）。
6. 具備教學(xué)能力或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)高強(qiáng)度動(dòng)手操作需求。
（二）電氣工程學(xué)院實(shí)訓(xùn)教師
崗位名稱(chēng)：專(zhuān)職電氣實(shí)訓(xùn)教師
招聘人數(shù)：3人
招聘條件：
1. 本科及以上學(xué)歷（含專(zhuān)升本），電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 熟悉電氣控制技術(shù)、PLC編程、變頻器調(diào)試、供配電系統(tǒng)等實(shí)操技能。能熟練使用示波器、萬(wàn)用表、繼電保護(hù)測(cè)試儀等電氣檢測(cè)設(shè)備。
3. 具有3年及以上電氣設(shè)備安裝調(diào)試、自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)維護(hù)或電力系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。參與過(guò)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用、智能電網(wǎng)項(xiàng)目或電氣工程設(shè)計(jì)者優(yōu)先。
4. 持有電工高級(jí)工及以上職業(yè)資格證、注冊(cè)電氣工程師（基礎(chǔ)）、PLC或自動(dòng)化相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
5. 具備教學(xué)能力或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)高強(qiáng)度動(dòng)手操作需求。
（三）機(jī)械工程學(xué)院實(shí)訓(xùn)教師
崗位名稱(chēng)：專(zhuān)職機(jī)械實(shí)訓(xùn)教師
招聘人數(shù)：2人
招聘條件：
1. 本科及以上學(xué)歷（含專(zhuān)升本），機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電工程、材料成型等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 精通機(jī)械加工（車(chē)銑刨磨）、數(shù)控編程（CNC）、CAD/CAM軟件（如SolidWorks、UG）。熟悉液壓與氣動(dòng)系統(tǒng)、工業(yè)機(jī)器人基礎(chǔ)操作或3D打印技術(shù)。
3. 具有3年及以上機(jī)械制造、數(shù)控加工、設(shè)備維護(hù)或生產(chǎn)線(xiàn)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。
4. 參與過(guò)精密零件加工、模具設(shè)計(jì)或智能制造項(xiàng)目者優(yōu)先。
5. 持有數(shù)控機(jī)床操作高級(jí)工證、機(jī)械工程師資格證、鉗工/焊工職業(yè)資格證者優(yōu)先。
6. 具備教學(xué)能力或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)高強(qiáng)度動(dòng)手操作需求。
二、招聘程序
（一）投遞簡(jiǎn)歷
應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷材料發(fā)送學(xué)校郵箱，yangzirsc@ahyzxy.cn；郵件標(biāo)題為“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+高校人才網(wǎng)”。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
需要上傳應(yīng)聘材料目錄（包括，不限于）
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷表；（應(yīng)屆生須附在校成績(jī)單）
2.本人有效居民身份證正反面圖片原件；
3.學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、各類(lèi)榮譽(yù)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件（應(yīng)屆生可提交在校證明，畢業(yè)后如無(wú)法提供“雙證”，即取消聘用）。
應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）考核方式
采取“半結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)踐操作”方式面試考核，具體考核安排另行通知。面試考核主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，內(nèi)容包括自我介紹、相關(guān)問(wèn)題答辯和技能展示等。面試合格者進(jìn)入下一輪實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。
