一、單位簡介
浙江財經(jīng)大學(xué)是浙江省“雙一流196工程”院校，坐落于中國歷史文化名城杭州。其前身是創(chuàng)建于1974年的浙江財政銀行學(xué)校，此后歷經(jīng)浙江財政學(xué)校、浙江財經(jīng)學(xué)院等時期，2013年更名為浙江財經(jīng)大學(xué)。半個世紀辦學(xué)歷程中，學(xué)校始終秉承“進德修業(yè)、與時偕行”校訓(xùn)，“明德篤學(xué)、經(jīng)邦濟世、崇實創(chuàng)新、勇立潮頭”精神，逐步發(fā)展成為一所特色鮮明、英彥蔚起、聲譽日隆的省高水平大學(xué)建設(shè)高校。
體育部成立于1995年10月，前身為基礎(chǔ)部體育教研室，現(xiàn)已發(fā)展成為下設(shè)部門辦公室、教學(xué)管理中心、競訓(xùn)管理中心、群體管理中心、體質(zhì)測評中心、場館中心和社會服務(wù)中心（浙江財經(jīng)青少年體育俱樂部）等機構(gòu)的處級教學(xué)行政單位。歷經(jīng)近三十年的積累和努力，2次獲得代表全國學(xué)生運動會（高校體育工作）最高榮譽的“校長杯”，2次獲得浙江省大學(xué)生運動會“校長杯”，2次獲得浙江省教育系統(tǒng)“三育人”先進集體。
二、招聘計劃
2025年度體育部擬面向社會公開招聘3位專任教師。具體招聘崗位和相關(guān)招聘條件詳見《浙江財經(jīng)大學(xué)體育部2025年人才引進計劃表》。
三、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1.浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“專題專欄”/事業(yè)（省屬國企)公開招聘）；
2.浙江財經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站（https://www.zufe.edu.cn/，“人才招聘”欄目）。
其中，浙江財經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。
（二）報名和資格審查
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。自公告發(fā)布之日起至少10個工作日后，由體育部根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
1.報名。應(yīng)聘者填寫《浙江財經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀人才應(yīng)聘表》，同時附招聘崗位所需報名條件相應(yīng)資料，發(fā)送電子郵件至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（郵件主題請注明應(yīng)聘XX崗位和編號），聯(lián)系人：馬老師，聯(lián)系電話：0571-87557470。
2.應(yīng)聘需提供的材料
（1）個人簡歷（包括自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況）；
（2）招聘崗位所需報名條件相應(yīng)資料證明文件或復(fù)印件；
（3）浙江財經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀人才應(yīng)聘表.
3.資格審查。由體育部人才引進認證委員會進行資格審查，確定參加面試人員。
（三）面試、考核
采用面試方式進行，主要為試講或?qū)ｎ}報告。
面試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考核入圍人選。
考核著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。
（四）體檢
我校對應(yīng)聘人員要求在三甲醫(yī)院按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進行體檢。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于5個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
四、聘用待遇
全職引進待遇（單位：人民幣萬元）
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崗位 類型 |
人才層次 |
結(jié)構(gòu)工資制 |
年薪制 |
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薪酬 |
購房安家 補貼 |
科研 啟動費 |
基本年薪 |
科研啟動費 |
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專任 教師 |
頂尖人才 |
參照國家事業(yè)單位和學(xué)校工資體系 |
不低于800 |
不低于500 |
300-500 |
不低于500 |
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領(lǐng)軍人才 |
400-800 |
100-200 |
120-200 |
100-200 |
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拔尖人才 |
200-400 |
60-100 |
80-150 |
60-100 |
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杰出人才 |
100-200 |
40-70 |
/ |
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優(yōu)秀人才 |
80-100 特別優(yōu)秀的最高不超過130 |
20-30 |
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學(xué)術(shù)骨干 |
55-70 特別優(yōu)秀的最高不超過100 |
10-15 |
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文華百人計劃研究員 |
/ |
60-120(第一類） 40-70(第二類） |
50-80(第一類) 30-50(第二類) |
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博士后研究人員 |
科研 博士后 |
/ |
不低于23 |
5 |
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師資 博士后 |
出站考核優(yōu)異者優(yōu)先申請專任教師崗位，聘為專任教師后按照以上專任教師相應(yīng)層次待遇。 |
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五、相關(guān)事項說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
2.應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
浙江財經(jīng)大學(xué)體育部
附件【學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀人才應(yīng)聘表.docx】
附件【浙江財經(jīng)大學(xué)體育部2025年人才引進計劃表.xlsx】
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來源鏈接：
https://tyb.zufe.edu.cn/info/1085/6311.htm
