廣州國家實驗室（以下簡稱實驗室）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、單位簡介
實驗室是呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域的新型科研事業(yè)單位，是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分。實驗室堅持“四個面向”，聚焦呼吸系統(tǒng)傳染病、重大呼吸慢病及呼吸疾病高端醫(yī)療設(shè)備等方向開展科技攻關(guān)，著力解決呼吸系統(tǒng)疾病及其防控領(lǐng)域關(guān)鍵核心科學(xué)和技術(shù)難題，組建綜合創(chuàng)新研究平臺和設(shè)施集群，打造應(yīng)對呼吸系統(tǒng)疾病領(lǐng)域預(yù)防、預(yù)警與防控的關(guān)鍵科技力量，爭取建設(shè)成為具有全球影響力的突破型、引領(lǐng)型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創(chuàng)新策源地。
二、招聘崗位
（一）行政管理部門
1.辦公室：后勤保障崗（1名）、綜合服務(wù)崗（1名）。
2.科技發(fā)展部：綜合管理崗（1名）、項目管理崗（3名）、平臺管理崗（2名）。
3.財務(wù)資產(chǎn)部：核算審核崗（1名）。
（二）科研平臺
1.公共技術(shù)服務(wù)中心：影像成像子平臺冷凍雙束電鏡高級工程師（1名）、冷凍透射電鏡高級工程師（1名）；藥物篩選子平臺高通量藥物篩選技術(shù)管理員（1名）。
2.生物資源庫：保藏管理工程師（1名）、質(zhì)量管理與控制工程師（1名）、科研項目技術(shù)服務(wù)高級工程師（2名）。
（三）工程技術(shù)中心
生命組學(xué)應(yīng)用高級工程師（1名）、系統(tǒng)架構(gòu)高級工程師（1名）、軟件工程師（1名）、嵌入式開發(fā)工程師（1名）、平臺技術(shù)助理（1名）。
崗位職責(zé)和任職資格條件詳見《廣州國家實驗室2025年公開招聘行政管理部門人員崗位需求表》（附件1）、《廣州國家實驗室2025年公開招聘平臺人員崗位需求表》（附件2）、《廣州國家實驗室2025年公開招聘工程技術(shù)中心人員崗位需求表》（附件3）。
三、招聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，廉潔自律；
2.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)、品德品行、職業(yè)道德和服務(wù)意識，并有較強的團結(jié)協(xié)作和拼搏奉獻精神；
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責(zé)；
5.具備崗位所需要的其他條件（詳見附件1—3）。
（二）存在以下情形者不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、報名程序
（一）報名方式及時間：
應(yīng)聘人員最多可申報1個意向崗位。請將報名相關(guān)材料電子版合成一個PDF文件，另附報名表Word文件，發(fā)送至電子郵箱：hr@gzlab.ac.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件以“部門名稱+崗位名稱+姓名”命名。自本公告發(fā)布之日起即可報名，實驗室將根據(jù)報名情況適時組織考核，崗位招滿即止。
（二）報名材料：
1.《應(yīng)聘報名表》(需打印簽字并掃描，見附件4)；
2.個人簡歷；
3.個人二代居民身份證（正、反兩面合并成一頁）；
4.戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一頁）；
5.學(xué)歷、學(xué)位證書（境內(nèi)學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗證報告，境外（含港澳臺地區(qū)）學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書）；
6.職業(yè)資格或職稱相關(guān)證書、證明材料；
7.人才頭銜或榮譽相關(guān)證書、證明材料；
8.各崗位所需的其他相關(guān)材料。
五、資格審核
實驗室對照崗位條件，對應(yīng)聘材料進行資格審核，并依據(jù)“競爭擇優(yōu)”原則遴選進入考核的人員名單。具體考核時間另行通知，資格審核未通過者恕不另行通知。
六、考核程序
（一）綜合考核：
考核以面試為主，同時結(jié)合實際用人需求可增加實操測試或者專業(yè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。
（二）心理測評：
通過考核的擬聘人選應(yīng)當(dāng)進行心理測評，測評結(jié)果作為聘用的參考依據(jù)，不計入綜合成績。
（三）入職體檢：
通過心理測評的擬聘人選，按照要求到公立三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。如經(jīng)體檢醫(yī)院建議復(fù)查、在一個月內(nèi)仍無法取得合格結(jié)論的，視為體檢不合格，不予聘用。
（四）政審考察：
對入職體檢合格的擬聘人選進行政審考察，主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)情況、應(yīng)聘資格條件等。政審考察不合格的，不予聘用。
七、聘用程序
經(jīng)考核合格的擬聘人選，按照有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂工作合同。新招聘人員實行試用期制度，試用期原則上為6個月。試用期考核不合格的，取消聘用。
八、注意事項
（一）應(yīng)聘人員報名前請認(rèn)真閱讀本公告，并按要求提交報名材料。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對所提交的報名材料的真實性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個人責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員提交報名材料后，原則上不得更改應(yīng)聘崗位，但經(jīng)2/3以上面試評委同意，可予以調(diào)劑。
（四）應(yīng)聘人員不得在考核過程中隱瞞或者歪曲事實真相。
（五）實行回避制度。應(yīng)聘人員與實驗室工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在招聘過程中相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)聘人員與有上述關(guān)系的相關(guān)工作人員不得在同一部門或者存在直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門從事人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等工作。
（六）實行保密制度。相關(guān)工作人員及應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照要求履行保密制度。
（七）報名咨詢電話：020-82282900-8053，工作日9:00-12:00，14:00-18:00。
附件：1.廣州國家實驗室2025年公開招聘行政管理部門人員崗位需求表.xlsx
2.廣州國家實驗室2025年公開招聘平臺人員崗位需求表.xls
3.廣州國家實驗室2025年公開招聘工程技術(shù)中心人員崗位需求表.xlsx
廣州國家實驗室
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