【課題組長簡介】

吳垠，研究員，博士生導師，學科帶頭人，國家海外高層次青年人才，上海海外高層次人才，前加拿大麥吉爾大學副研究員，國際抑郁篩查個體數(shù)據(jù)項目（DEPRESSD）指導委員會（Steering Committee）委員。2017年于美國紐約州立大學布法羅分校獲得教育心理學與量化方法博士學位。2018-2022年于加拿大麥吉爾大學擔任博士后研究員，2022-2024年于麥吉爾大學擔任副研究員。課題組致力于進行精神流行病學與心理測量大數(shù)據(jù)研究，聚焦以抑郁為主的精神疾病篩查和個體化風險預測模型開發(fā)，以及結(jié)合大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新循證方法在公共衛(wèi)生管理和流行病學領(lǐng)域的應(yīng)用。研究成果以獨立第一作者發(fā)表在BMJ，Psychotherapy and Psychosomatics，J Clin Epidemiol等國際頂級學術(shù)期刊上，其中1篇入選ESI高被引論文。擔任Lancet Psychiatry，Psychotherapy and Psychosomatics等期刊特約審稿人。

因發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘助理研究員1名，博士后1名。

（一）助理研究員

【崗位職責】

（1）承擔課題組的科研及相關(guān)工作，包括基金申請、研究生指導和高水平論文發(fā)表；

（2）完成單細胞組學與疾病研究中心的相關(guān)工作；

（3）勝任所聘職務(wù)崗位的其他職責。

【崗位要求】

（1）具有國內(nèi)外知名大學博士學位，應(yīng)聘者一般應(yīng)在40周歲以下；

（2）有生物信息學（多組學）、人工智能（深度學習）、計量心理學、流行病學、生物統(tǒng)計學、隨機對照試驗等相關(guān)領(lǐng)域或技能的背景者優(yōu)先考慮；

（3）受過良好的科研訓練，有已發(fā)表或即將發(fā)表的一作SCI論文，具有較強的發(fā)展?jié)摿?，對所在學科建設(shè)具有創(chuàng)新性思維；

（4）責任心強，工作踏實認真，有良好的溝通、英文閱讀及寫作能力；

（5）具有團隊合作精神，愿意參與課題組科研和管理工作。

【薪資待遇】

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會保險等相關(guān)待遇按上海交通大學醫(yī)學院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)助申請教師公寓或人才公寓，優(yōu)秀人才積極推薦申報國家、上海的各類人才計劃。

（二）博士后

【崗位職責】

（1）在課題組長指導下獨立開展課題研究、論文撰寫等相關(guān)科研工作；

（2）協(xié)助課題組長指導研究生，參與課題組數(shù)據(jù)和設(shè)備管理；

（3）完成課題組其他管理工作。

【崗位要求】

（1）獲得包括但不限于醫(yī)學、生物信息學、統(tǒng)計學、心理學或者相關(guān)專業(yè)方向的博士學位，獲取學位時間不超過三年，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，35周歲以下；

（2）對精神流行病學領(lǐng)域和心理健康問題感興趣，有自我驅(qū)動力和快速學習新領(lǐng)域知識的能力；

（3）在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)有第一作者英文論文發(fā)表；

（4）有生物信息學（多組學）、人工智能（深度學習）、計量心理學、流行病學、生物統(tǒng)計學、隨機對照試驗等相關(guān)領(lǐng)域或技能的背景者優(yōu)先考慮。

【薪資待遇】

提供有競爭力的薪酬待遇，繳納五險一金；可申請上海市公租房或交大醫(yī)學院博士后公寓，參照事業(yè)編制人員享受體檢待遇；支持申報醫(yī)學院博士后激勵計劃、上海市“超級博士后”激勵計劃、中國博士后創(chuàng)新人才支持計劃等各級基金及人才計劃。

（三）申請方式

請有意者請將詳細簡歷（包括近期照片、個人基本情況、教育和工作經(jīng)歷、科研成果）以及3位推薦專家的姓名與聯(lián)系方式發(fā)送至郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請注明“吳垠課題組工作人員應(yīng)聘”。申請者信息將嚴格保密，初審合格者通知面試。

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來源鏈接：

https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/3516.htm

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