部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學(xué)歷要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

備注

組織人事部

人力資源管理崗

4

專業(yè)不限

本科及以上

不限

1.參與人力資源體系建設(shè)，完善和優(yōu)化人力資源管控制度和流程，對集團各產(chǎn)業(yè)公司人力資源管理進行指導(dǎo)；

2.參與全集團全面預(yù)算管理工作，指導(dǎo)集團各產(chǎn)業(yè)公司做好人力資源全面預(yù)算，分產(chǎn)業(yè)板塊、對標(biāo)行業(yè)分析各產(chǎn)業(yè)人力資源運營、效能情況；

3.參與人力資源運行機制建設(shè)，參與搭建集團人力資源共享服務(wù)平臺，參與推進集團人力資源信息化建設(shè)。

1.專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷；

2.年齡35周歲及以下；

3.掌握人力資源相關(guān)理論知識，熟悉人力資源實務(wù)操作流程者優(yōu)先；

4.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

?

組織人事部

黨建（團建）干事崗

2

專業(yè)不限

本科及以上

中共黨員

1.負(fù)責(zé)推進貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查公司各部門及下屬公司黨組織對上級黨組織決議決定和集團黨委工作計劃、安排部署的執(zhí)行情況；

2.負(fù)責(zé)基層黨組織的設(shè)置、調(diào)整；起草黨組織建設(shè)方案；指導(dǎo)公司各部門和下屬公司黨組織黨建工作；

3.負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳使用管理、黨內(nèi)統(tǒng)計等基礎(chǔ)黨務(wù)工作；

4.負(fù)責(zé)黨內(nèi)集中教育的組織推動；

5.負(fù)責(zé)公司團委、青年工作的組織推動；

6.負(fù)責(zé)綜合性匯報材料、講話稿等撰寫。

1.中共黨員；具備良好的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，政治覺悟高；

2.年齡在35周歲以下；

3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4.了解掌握黨和國家的路線、方針、政策，有一定的黨內(nèi)法規(guī)制度理論基礎(chǔ)；

?????????5.具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力以及快速適應(yīng)能力，責(zé)任心強，具有創(chuàng)新精神；具有較高的綜合文字表達能力和語言表達能力，善于團結(jié)和思考；熟悉office辦公軟件。

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組織人事部-人力資源共享中心

人力資源管理崗

1

專業(yè)不限

本科及以上

不限

1.參與人力資源共享服務(wù)中心的搭建及運營管理體系建設(shè)，并推進實施；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方推進人力資源共享服務(wù)中心相關(guān)項目實施，確保項目順利上線；

3.負(fù)責(zé)梳理并制定人力資源共享服務(wù)業(yè)務(wù)的政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于職位管理、人事信息管理、假勤管理、薪酬管理、績效管理、招聘管理、員工服務(wù)等，提高流程效率和質(zhì)量；

4.負(fù)責(zé)收集、清洗、整理和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議；

5.負(fù)責(zé)評估人力資源共享服務(wù)的效果，提出改進措施和建議，提升運營效率和合規(guī)性。

1.專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷；

2.年齡45周歲及以下；

3.掌握人力資源相關(guān)理論知識，熟悉人力資源實務(wù)操作流程；

4.具備數(shù)據(jù)分析能力，掌握數(shù)據(jù)收集、整理和分析的工具和方法；

5.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

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