湖北師范大學參加高校人才網2025年春季博士、博士后人才全國巡回招聘會，歡迎海內外優(yōu)秀博士人才報名參會，與湖北師范大學現(xiàn)場交流。

1. 參會場次

3月10日-重慶站（地點：重慶大學 · A區(qū)主教學樓一樓招聘大廳）

3月12日-成都站（地點：四川大學 · 就業(yè)指導中心3樓）

3月14日-西安站（地點：西安交通大學 · 創(chuàng)新港校區(qū)20號樓（弘德樓）2樓校園招聘大廳）

3月21日上午-北京·出站博士后專場（地點：北京世紀華天大酒店 · 一樓湖南廳）

3月21日下午-北京·綜合站1（地點：北京世紀華天大酒店 · 一樓湖南廳）

3月26日-南京·南京大學站（地點：南京大學 · 仙林校區(qū)方肇州體育館武術館）

3月31日-上?！ど虾＝煌ù髮W站（地點：上海交通大學 · 閔行校區(qū)學生中心二層C202、204多功能廳）

4月9日-武漢站（地點：華中科技大學（主校區(qū)） · 大學生活動中心四樓展廳）

4月11日-長沙站（地點：中南大學（校本部） · 三五食堂四樓立功廳）

4月15日-廣州站（地點：廣州粵大金融城國際酒店 · 六樓如意廳）

2. 報名通道：點擊立即報名→

http://www.shmachinery.cn/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現(xiàn)場掃碼并出示簽到序列號，驗收個人簡歷后憑序列號進場。

湖北師范大學是一所以教育學、文學、理學、工學為主要學科門類，以教師教育為特色，以服務基礎教育為主體的省屬重點本科高等師范院校，具有碩士學位授予權，是全國本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校、國家產教融合發(fā)展工程應用型本科建設高校、湖北省“雙一流”建設高校。

一、學科骨干和優(yōu)秀青年博士引進待遇

引進待遇：學校根據引進人才前期已獲得的獎項、主持的項目和發(fā)表的高水平論文等，對其科研、教育教學能力綜合評判，確定崗位類別，給予相應待遇。

1．人才引進費及發(fā)放方式

（1）安家費：安家費中的10萬元，必須在進校五年內獲批一項國家級青年基金及以上級別項目，才予以發(fā)放；否則，不予以發(fā)放。安家費中剩余部分，入職滿一年發(fā)放30%，入職滿二年發(fā)放70%。

（2）科研啟動費：以科研項目形式提供資助。

2.其他待遇

（1）聘用到ABCD崗位具有正高級專業(yè)技術職務者，安家費增加10萬元。

（2）聘用到ABCD崗位為緊缺專業(yè)人才（見附件），安家費增加10萬元，在校服務年限延長2年。

（3）同時滿足上述（1）（2）兩項者，對應待遇疊加計算。

3.特殊崗位津貼

教授享受特殊津貼6000元/年，博士享受特殊津貼3600元/年，具有博士學位的教授就高執(zhí)行一項。

4.工資待遇

博士研究生被學校聘用后，新入職教師則崗位工資和基礎性績效按照講師一級（專技八級）崗位標準執(zhí)行，獎勵性績效前三年按副教授三級（專技七級）崗位標準執(zhí)行。對于特別優(yōu)秀的可按學校低職高聘管理辦法直接聘用到高級崗位（最高可聘到專技三級崗位）。

5.對全職引進的外籍和港澳臺高層次人才，實行年薪制和合同管理，待遇“一人一議”。對符合湖北省編制報備政策的港澳臺人才，可進行編制備案。

6.學校為高層次人才解決后顧之憂，根據學校配偶安置政策安排配偶工作，協(xié)助解決人才子女在黃義務教育階段入學問題。

7.其他情況

（1）夫妻雙方同時符合引進條件，其安家費、科研啟動費按各自引進崗位類別的待遇分別執(zhí)行。

（2）因學校建設急需引進的其他特殊優(yōu)秀人才，安家費和科研啟動費實行“一人一議”的原則。

二、專職輔導員

引進對象：具有良好的思想道德素質，身心健康；中共黨員（含中共預備黨員）；具有博士研究生學歷、學位；1989年1月1日后出生；在大學期間擔任過學生干部，熱愛學生工作。

三、心理健康教師

引進待遇參照專職輔導員執(zhí)行，具體事宜可電話咨詢

湖北師范大學2025年高層次人才需求一覽表

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