一、基本情況
浙江高信技術股份有限公司成立于2004年7月，是浙江省交通投資集團有限公司（CICO）交通信息產(chǎn)業(yè)的主體平臺，是國家高新技術企業(yè)、浙江省交通行業(yè)內(nèi)首家創(chuàng)新型示范企業(yè)、浙江省信息經(jīng)濟創(chuàng)新引領型企業(yè)、浙江省數(shù)字化領軍企業(yè)，公司圍繞打造具有行業(yè)影響力的數(shù)字化轉型一站式服務商，圍繞公路、軌道、機場、港口、智慧城市、數(shù)字政務等產(chǎn)業(yè)和場景，提供數(shù)字化咨詢規(guī)劃、數(shù)字基礎設施建設、數(shù)據(jù)資源增值服務等業(yè)務。2018年，公司代表浙江省屬國有科技型企業(yè)，入選全國國企綜合改革“雙百行動”單位，同步列入浙江省“鳳凰行動”股改上市培育計劃，實施綜合改革。2020年底，經(jīng)國務院國企改革領導小組辦公室專項評估，高信公司“雙百行動”“三項制度”改革獲評A級。
公司下設公路科技分公司、云研究院、智慧建設事業(yè)部、智慧交通事業(yè)部、智慧城市事業(yè)部、智能硬件事業(yè)部、西南分公司；有控股子公司3家，分別為浙江交投軌道交通科技有限公司、浙江綜合交通大數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司和浙江杉工智能科技有限公司。另設立西北、華北、華南區(qū)域中心，業(yè)務覆蓋全國23個省（市）。
二、報名方式：
報名時間：招到即止。
符合崗位招聘條件者，請點擊崗位名稱投遞簡歷，并上傳學歷學位證書、資格證書、職稱證書、榮譽證書等相關附件材料電子版。
三、招聘崗位
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單位名稱 |
部門名稱 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
資格條件 |
工作地點 |
招聘類型 |
招聘方式 |
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云研究院 |
產(chǎn)品中心 |
1 |
1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，航空、計算機、信息技術、機械、電子等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上低空相關領域工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，具備豐富的實踐經(jīng)驗和較強的項目落地能力； 3.熟悉無人機技術及相關應用，具備低空領域技術積累，能夠敏銳洞察行業(yè)動態(tài)并推動技術創(chuàng)新 4.熟悉低空領域的行業(yè)標準、政策法規(guī)及監(jiān)管要求，能夠確保業(yè)務開展符合規(guī)范并規(guī)避潛在風險。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 |
杭州 |
社會招聘 |
面向集團內(nèi)外部招聘 |
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云研究院 |
研發(fā)中心 |
1 |
1.35周歲以下，本科及以上學歷并卻取得相應學位，計算機、GIS等相關專業(yè)； 2.5年以上技術研發(fā)及架構設計的相關工作經(jīng)驗，其中大疆、科比特等無人機產(chǎn)品及接入經(jīng)驗不少于2年，有視頻圖像識別算法經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 |
杭州 |
社會招聘 |
面向集團內(nèi)外部招聘 |
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智慧交通事業(yè)部 |
產(chǎn)品規(guī)劃部 |
1 |
1.40周歲以下，本科及以上學歷并取得相應學位，計算、交通、信息、人工智能、自動化等相關專業(yè)； 2.具備3年以上智慧交通領域或大模型/AI產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉高速公路信息化建設流程與規(guī)范； 3.對智慧高速、監(jiān)控指揮調(diào)度系統(tǒng)有深刻理解和實操經(jīng)驗，熟悉物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等相關技術； 4.數(shù)據(jù)敏感度高，具備良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織跨部門合作； 5.具備較強的項目管理能力，有交通行業(yè)產(chǎn)品孵化經(jīng)驗案例優(yōu)先。 |
杭州 |
社會招聘 |
面向集團內(nèi)外部招聘 |
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公路科技分公司 |
工程技術部 |
1 |
1.45周歲以下，本科及以上學歷并取得相應學位，機電、通信、自動化、電氣、管理等相關專業(yè)；持一級建造師證書且主導過2個以上千萬級以上項目者年齡可放寬2年。 2.8年以上工程施工管理工作經(jīng)歷，其中5年以上機電工程管理相關工作經(jīng)驗； 3.工作認真負責，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力，能適應長期駐外。 |
杭州 |
社會招聘 |
面向集團內(nèi)外部招聘 |
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公路科技分公司 |
綜合辦公室 |
1 |
1.35周歲以下，中共黨員，本科及以上學歷并取得相應學位，人力、行政、文學、管理、工程等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具備HRBP工作經(jīng)驗； 3.精通薪酬核算技術，熟練使用Excel；具有崗位價值評估、薪酬結構設計及績效指標制定實操經(jīng)驗；熟悉勞動法等相關法律法規(guī)以及勞資糾紛關系處理； 4.具有較強的溝通能力，擅長通過數(shù)據(jù)診斷提出優(yōu)化方案。 |
杭州 |
社會招聘 |
面向集團內(nèi)外部招聘 |
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智慧城市事業(yè)部 |
華南區(qū)域中心 |
1 |
1.40周歲以下，本科及以上學歷并取得相應學位； 2.具有3年以上市場開拓經(jīng)驗，能獨立運作項目落地； 3.具有信息化項目運作經(jīng)驗，熟悉招投標工作流程； 4.責任心強，具有較好的抗壓能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
廣州 |
社會招聘 |
面向集團內(nèi)外部招聘 |
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浙江杉工智能科技有限公司 |
集成項目部 |
1 |
1.40周歲以下，本科及以上學歷并取得相應學位，機電、通信、工程、計算機等相關專業(yè)； 2.3年以上TOG信息化項目實施管理經(jīng)驗，有物聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 4.具有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.能適應長期出差。 |
寧波 |
社會招聘 |
面向集團內(nèi)外部招聘 |
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智能硬件事業(yè)部 |
市場部 |
1 |
1.40周歲以下，本科及以上學歷并取得相應學位； 2.具有3年以上市場開拓經(jīng)驗，能獨立運作項目落地； 3.具有信息化項目運作經(jīng)驗，熟悉招投標工作流程； 4.責任心強，具有較好的抗壓能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
杭州 |
社會招聘 |
面向集團內(nèi)外部招聘 |
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