為深入實施人才強校戰(zhàn)略，吸引和凝聚優(yōu)秀人才，助力一流師范建設(shè)，新疆師范大學(xué)現(xiàn)面向海內(nèi)外公開引進高層次人才、全職博士后研究人員，熱忱歡迎有志于謀求發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟我校。

一、學(xué)校簡介

新疆師范大學(xué)是新疆維吾爾自治區(qū)重點建設(shè)的師范院校，1978年12月經(jīng)教育部批準設(shè)立，其前身是烏魯木齊第一師范學(xué)校和新疆教師培訓(xùn)部。學(xué)校于1993年獲得碩士單位授權(quán)，2013年獲得博士單位授權(quán)，2023年獲批化學(xué)、民族學(xué)2個一級學(xué)科博士后流動站。學(xué)校現(xiàn)有18個學(xué)院、7個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點和2個專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點，18個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，18個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點，71個本科專業(yè)，學(xué)科專業(yè)覆蓋11個學(xué)科門類。

更多詳情請登錄官網(wǎng)查詢：https://www.xjnu.edu.cn/

 二、高層次人才引進

（一）引才條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，在維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。

3.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德,具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強的科研能力和教學(xué)能力。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。

5.青年博士人才原則上年齡不超過40周歲(指1984年1月24日(含)后出生)，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬；高端人才(團隊)視實際崗位需求而定。

（二）引才對象

1.高端人才與優(yōu)秀團隊

國家級、省部級杰出人才，在本學(xué)科領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成就，具有較大的學(xué)術(shù)影響力，具有較強的組織管理能力，能帶領(lǐng)青年學(xué)者推動相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展；或與上述水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)者。優(yōu)秀團隊帶頭人達到高端人才級別，具有博士學(xué)位的團隊成員不少于3人，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動作用。

2.優(yōu)秀博士

優(yōu)秀博士分為五個層次,杰出人才A類、B類、優(yōu)秀博士一層、二層次、三層次。2025年計劃引進63人，具體崗位及要求見《新疆師范大學(xué)2025年博士專任教師引進計劃一覽表》(見高層次人才附件清單)、《新疆師范大學(xué)2025年課程與教學(xué)論博士專任教師引進計劃一覽表》(見高層次人才附件清單)。

（三）引才待遇

1.薪酬待遇

學(xué)校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區(qū)政策)、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的住房補貼。高端人才與優(yōu)秀團隊可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。

2.科研經(jīng)費

學(xué)校提供科研啟動資金，同時，如申報立項各類自治區(qū)級人才項目，可獲得豐厚的資金支持。

3.子女入學(xué)

新疆師范大學(xué)附屬中學(xué)是12年一貫制完全中學(xué)，可妥善解決學(xué)齡前和義務(wù)教育段子女入學(xué)。

4.其他支持

學(xué)校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室(實驗室)配備、團隊合作、職稱晉升、研究生導(dǎo)師遴選、協(xié)助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

（四）報名方式

有意向者按照要求提交《新疆師范大學(xué)2025年面向社會引進高層次人才報名表》（見高層次人才附件清單）等材料，文件命名為“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+專業(yè)+高校人才網(wǎng)”發(fā)送至郵箱：rsc@xjnu.edu.cn。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

三、全職博士后招收

（一）設(shè)站學(xué)科

1.化學(xué)博士后科研流動站

化學(xué)一級博士學(xué)位授權(quán)點于2018年獲批，依托化學(xué)化工學(xué)院、新疆儲能與光電催化材料自治區(qū)重點實驗室、新疆發(fā)光礦物與光功能材料研究重點實驗室、自治區(qū)新興污染物與生物標志物監(jiān)測創(chuàng)新團隊等學(xué)科平臺，以及大型儀器分析測試中心，擁有雄厚的師資力量。重點開展功能化學(xué)品與綠色能源開發(fā)、新型電化學(xué)儲能材料及器件的設(shè)計與應(yīng)用研究、生物醫(yī)用及分析功能材料與應(yīng)用開發(fā)、新興污染物監(jiān)測與防治、新疆發(fā)光礦物與光功能材料應(yīng)用研究五個方向的基礎(chǔ)研究與相關(guān)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)?；瘜W(xué)博士后科研流動站將大力推動有組織科研，依托重大科技和工程項目培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，提升流動站的競爭力，與企業(yè)緊密合作，實行科教融合、產(chǎn)教融合，服務(wù)新疆先進產(chǎn)業(yè)體系。

2.民族學(xué)博士后科研流動站

民族學(xué)一級博士學(xué)位授權(quán)點于2012年獲批，依托歷史與社會學(xué)院、國家民委中華民族共同體研究基地、“十四五”自治區(qū)特色學(xué)科—民族學(xué)、新疆維吾爾自治區(qū)普通高校文科基地-新疆農(nóng)牧區(qū)社會轉(zhuǎn)型研究中心、文化人類學(xué)研究所等學(xué)科平臺，擁有雄厚的師資力量。民族學(xué)博士后科研流動站將聚焦中華民族共同體意識話語體系研究、中華民族共同體歷史研究、中華民族共同體建設(shè)與構(gòu)筑中華民族共有精神家園四個領(lǐng)域，重點開展研究新疆各民族在空間、文化、經(jīng)濟、社會和心理等方面嵌入機制研究；中國式現(xiàn)代化進程中新疆綠洲與草原社會文化轉(zhuǎn)型研究；多語種文獻發(fā)掘與新疆各民族交往交流交融史研究。民族學(xué)博士后科研流動站始終秉承服務(wù)國家和自治區(qū)重大戰(zhàn)略需求的原則，努力在服務(wù)鑄牢中華民族共同體意識與新時代黨的治疆方略中發(fā)揮更大作用。

（二）招收條件

1.堅持正確的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向，具有良好的師德師風(fēng)和學(xué)術(shù)道德。自覺遵守憲法、法律和我校的各項規(guī)章制度，無不良記錄；

2.原則上獲得博士學(xué)位不超過3年，年齡一般不超過35周歲，人文社會科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域流動站的人員，年齡可適當(dāng)放寬至38周歲；

3.身心健康，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和科研創(chuàng)新能力，能夠獨立開展研究工作，有較強的敬業(yè)精神；

4.須全脫產(chǎn)專職從事博士后研究工作；

5.符合國家和學(xué)校招收博士后進站的其他要求。

（三）入站待遇

享受學(xué)校職工同等待遇，納入學(xué)校職工人事、工資、組織關(guān)系、績效獎勵和社會保障等管理服務(wù)體系，為全職博士后在公寓住宿、子女入園入學(xué)等生活方面做好相關(guān)服務(wù)工作。

1.薪酬待遇。根據(jù)《新疆師范大學(xué)高層次人才（團隊）引進實施辦法（修訂）》，結(jié)合個人進站前業(yè)績，按照優(yōu)秀博士相應(yīng)層次兌現(xiàn)中級或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，繳納五險一金，享受期2年。

博士后若進站前職務(wù)工資已超過以上規(guī)定標準的，按原職務(wù)工資發(fā)放。進站博士后符合新疆師范大學(xué)領(lǐng)軍崗和重點崗聘任條件的，可申報并享受相關(guān)津貼待遇，與博士后崗位津貼僅可就高享受一種。

2.科研待遇。學(xué)校依照《新疆師范大學(xué)博士科研啟動基金項目管理辦法》，對進站博士后給予科研啟動金支持。

博士后可申報國家“博士創(chuàng)新人才支持計劃”、“中國博士后科學(xué)基金”各類項目、自治區(qū)博士后資助經(jīng)費，以及國家、自治區(qū)各類科研項目和自治區(qū)“天池英才”青年博士計劃項目。其中獲批自治區(qū)“天池英才”青年博士計劃項目的，可以享受自治區(qū)撥付的一次性生活補貼和科研資助。

3.住房待遇。博士后在站期間按照《新疆師范大學(xué)公有住房管理辦法》規(guī)定，可享受青年公寓或周轉(zhuǎn)房。人才引進手續(xù)辦結(jié)后兌現(xiàn)相應(yīng)層次安家費。

4.博士后其他待遇及保障情況。

（1）已具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且經(jīng)審核認定符合要求的，按現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。無專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，入站后可按照相關(guān)規(guī)定和辦法參加職稱評審；

（2）年終績效按照博士后流動站所在學(xué)院績效分配辦法執(zhí)行；

（3）在站期間，其子女入托、入學(xué)有關(guān)事宜，按我校在編教師同等待遇優(yōu)先辦理；

（4）合作導(dǎo)師每月可為其提供一定的補貼，每年發(fā)放10個月，連續(xù)發(fā)放2年；博士后延期期間合作導(dǎo)師根據(jù)實際情況發(fā)放一定的津貼補助；

（5）享受在編人員同等福利待遇、工會體檢和探親假；

（6）全職博士后按期達到出站條件的，通過學(xué)校師資選留程序優(yōu)先留校工作，并按照當(dāng)年引進人才層次享受相關(guān)引進待遇。

（四）招收程序

我校博士后常年招聘，隨時受理入站申請。申請人可通過各流動站的聯(lián)系方式，具體學(xué)院提出申請，具體流程如下：

1.個人申請。參考2025年新疆師范大學(xué)博士后招收專業(yè)目錄（見博士后附件清單），申請人向設(shè)站學(xué)院提交申請材料（見博士后附件清單），郵件主題：申請人姓名+博士后申請+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+高校人才網(wǎng)。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

申請人應(yīng)保證本人所提供的材料真實性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定進行處理，造成的后果申請者自負。

2.學(xué)院評審。

（1）資格審查。由設(shè)站學(xué)院對申請人的資格條件、業(yè)績條件進行審查。

（2）評審?fù)扑]。由設(shè)站學(xué)院對申請人思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、科研能力和發(fā)展?jié)摿M行評價，并提出支持層次、聘任期限、聘期任務(wù)、薪酬待遇等推薦意見（見高層次人才附件清單），同時須提交申請人的政審表（見高層次人才附件清單），經(jīng)學(xué)院博士后工作小組討論確定推薦人選上報學(xué)校博管辦。

（3）辦理入站。學(xué)校博管辦組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門對擬招收人選業(yè)績材料進行復(fù)核，報全國博士后管委會審批備案后辦理相關(guān)進站手續(xù)。 

四、聯(lián)系方式

1.高層次人才引進

人事處：趙老師、王老師 0991-4112132

2.全職博士后招收

博士后管理辦公室：張老師 0991-4112130 bsh@xjnu.edu.cn

化學(xué)化工學(xué)院：宋老師 18290779755 songhan@xjnu.edu.cn

歷史與社會學(xué)院：陳老師 15099173205 1486175262@qq.com

3.聯(lián)系地址

新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)觀景路100號

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