一、哈工大蘇州研究院簡介
哈工大蘇州研究院是蘇州市、吳中區(qū)和哈工大共同建設(shè)的哈工大在長三角地區(qū)唯一的綜合性研究院，研究院依托蘇州市經(jīng)濟、區(qū)位、生態(tài)、政策等開放優(yōu)勢和哈工大在人才培養(yǎng)、科學研究、成果轉(zhuǎn)化、國際合作等方面辦學優(yōu)勢，布局建設(shè)航空航天、機器人及裝備制造、新材料、節(jié)能環(huán)保、信息通信、金融科技等領(lǐng)域的七大創(chuàng)新研究中心，打造高水平產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新孵化平臺和國際交流合作平臺。
二、江蘇省智能機器人技術(shù)創(chuàng)新中心簡介
江蘇省智能機器人技術(shù)創(chuàng)新中心（以下簡稱“中心”）由哈工大蘇州研究院聯(lián)合江蘇省內(nèi)12家高校院所、龍頭企業(yè)共同建設(shè)，由哈工大蘇州研究院負責整體運營。中心面向國家制造強國戰(zhàn)略，聚焦長三角地區(qū)先進制造業(yè)發(fā)展的重大技術(shù)需求，圍繞人形機器人、人工智能、融合感知、機器人+應(yīng)用示范等方向，建設(shè)技術(shù)研發(fā)和試驗平臺，著力突破人形機器人核心部組件、機器腦智能控制技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)，打造利益共享、風險共擔的創(chuàng)新聯(lián)合體，推動學校相關(guān)研發(fā)優(yōu)勢與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求深度融合，探索成果轉(zhuǎn)化新模式，為地方區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展賦能。
三、招聘崗位
序號 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 任職資格 | 招聘人數(shù) |
1 | 綜合管理崗位（綜合行政管理） | 1.負責中心理事會、專家委員會的組建及相關(guān)活動的組織； 2.負責中心場地建設(shè)對接、裝修設(shè)計等工作； 3.負責中心中期檢查、驗收等相關(guān)工作； 4.負責中心年度報告、日常資料等文字材料的撰寫； 5.負責中心研發(fā)人員的招引及日常管理。 | 1.碩士研究生及以上學歷，機械、自動化等相關(guān)專業(yè)，有智能機器人等相關(guān)課題研究經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.具有2年以上研發(fā)、科研綜合管理工作經(jīng)驗，有省級及以上研發(fā)平臺管理運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔撰寫和數(shù)據(jù)分析能力。 4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力，工作認真負責，有良好的團隊合作精神。 | 1 |
2 | 綜合管理崗位（項目管理） | 1.負責中心各項建設(shè)任務(wù)的落實、推進，確保完成； 2.負責中心開放課題、自主課題的立項、過程管理、組織驗收等工作。 | 1 | |
3 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 負責中心人工智能及機器人等領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)工作推進，確保任務(wù)完成。 | 1.博士學位，機器人領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，有人形機器人相關(guān)課題研究及開發(fā)背景者優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗不限，有省級及以上研發(fā)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 長期招聘 |
四、福利待遇
提供國內(nèi)同等崗位中具有較強競爭力的薪酬；協(xié)助入職者申請人才公寓、省市各類人才獎補，為引進人才解決后顧之憂。
五、應(yīng)聘方式
請應(yīng)聘者參照招聘公告有關(guān)要求，按照各自應(yīng)聘崗位下載并填寫《崗位申請表》（見附件），將申請表、個人簡歷、學歷學位證書等資料發(fā)送至kjcxhitsri@163.com，并抄送至研究院行政事業(yè)部hrhitsri@hit.edu.cn。郵件標題及申請表、簡歷命名格式為“應(yīng)聘崗位-姓名-最高學歷-畢業(yè)院校與專業(yè)”，例如“綜合管理崗+張三+博士+哈爾濱工業(yè)大學航空航天專業(yè)”。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐老師、宋老師
聯(lián)系電話：0512-83978305、0512-83978306
七、其他
應(yīng)聘者需在錄用后一個月內(nèi)到崗工作，應(yīng)聘者須保證個人信息及所提供的資料真實、有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，哈工大蘇州研究院有權(quán)取消該應(yīng)聘者面試和錄取資格。
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