一、課題組介紹

由才，大灣區(qū)大學(xué)（籌）化學(xué)系課題組長、助理教授（研究員）、博士生導(dǎo)師。2013年畢業(yè)于武漢大學(xué)，獲學(xué)士學(xué)位；2018年于武漢大學(xué)獲得博士學(xué)位，師從張緒穆教授。先后在南方科技大學(xué)（2018–2019，訪問學(xué)者，合作導(dǎo)師：張緒穆教授）、德國明斯特大學(xué)（2019–2021，博士后，合作導(dǎo)師：Armido Studer教授，德國科學(xué)院院士、歐洲科學(xué)院院士）、魏茨曼科學(xué)研究所（2021–2024，博士后，合作導(dǎo)師：David Milstein教授，美國科學(xué)院院士）從事科研工作。

研究方向包括不對稱氫甲?；?、不對稱氫化、有機硼化學(xué)及有機液態(tài)儲氫，并取得多項創(chuàng)新性成果。迄今發(fā)表學(xué)術(shù)論文24篇，其中第一作者（含共一）論文12篇，包括J.Am.Chem.Soc.（2篇）、Angew.Chem.Int.Ed.（4篇）、Nat.Commun.（1篇）、ACS Catal.（1篇）、Chem.Sci.（2篇）等國際權(quán)威期刊。

2025年1月加入大灣區(qū)大學(xué)（籌）理學(xué)院化學(xué)系。本課題組致力于新型過渡金屬催化體系的開發(fā)、不對稱合成及有機液態(tài)儲氫研究?，F(xiàn)誠邀對科研充滿熱情的博士后加入。課題組科研經(jīng)費充足，實驗條件完善，可充分保障研究工作的順利開展。

課題組主頁：https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1180

二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹

黃漢民，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)講席教授，博士生導(dǎo)師，中國科學(xué)院特聘研究員，國家杰青，中組部萬人計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，國家重點研發(fā)計劃項目首席科學(xué)家，英國皇家化學(xué)會會士，綠色和精準(zhǔn)合成化學(xué)及應(yīng)用教育部重點實驗室主任。2003年于中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所獲得有機化學(xué)博士學(xué)位，導(dǎo)師為陳惠麟研究員和鄭卓研究員，2004年至2008年在日本名古屋大學(xué)作JSPS博士后研究。2008年4月至2016年3月在中國科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所工作，入選中國科學(xué)院人才計劃，先后任羰基合成與選擇氧化國家重點實驗室副主任和常務(wù)副主任，2016年3月調(diào)入中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)化學(xué)系工作。

主要研究領(lǐng)域為導(dǎo)向有機合成的金屬有機化學(xué)，專注于發(fā)現(xiàn)和建立烴類物質(zhì)和資源小分子高效轉(zhuǎn)化的催化反應(yīng)及機理研究。在Nat.Chem.; Nat.Catal.; J.Am.Chem.Soc; Angew.Chem.Int.Ed; Acc.Chem.Res.; Chem.Rev和Chem.Soc, Rev等期刊上己發(fā)表論文170多篇。獲授權(quán)發(fā)明專利20多項。

課題組主頁：https://faculty.ustc.edu.cn/huanghanmin/zh_CN/index.htm

三、招聘方向

有機合成

四、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位：博士后2名；

（二）崗位職責(zé)：

1.根據(jù)具體研究方向，完成課題組組長安排的科研任務(wù)；

2.參與課題組項目申報和實施；

3.協(xié)助撰寫期刊論文；

4.協(xié)助指導(dǎo)研究生培養(yǎng)工作。

五、應(yīng)聘條件

1.具有合成化學(xué)專業(yè)背景，在有機合成化學(xué)方面擁有深厚的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)知識，獲得博士學(xué)位不超過3年或即將獲得博士學(xué)位，年齡在35周歲及以下；

2.具有較好的書面表達(dá)與溝通能力、高度責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作精神；

3.具有較好的專業(yè)英語寫作和報告能力，較強科研能力。

六、薪酬待遇

1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績效獎勵。

2.除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。

3.提供開展工作所需科研條件及國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會。

4.支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學(xué)基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。

5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。

6.支持博士后申報東莞市人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠等。

7.工作地點松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。

8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。

9.博士后出站后頒發(fā)中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士后證書。

七、應(yīng)聘方式

1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷，包含學(xué)術(shù)成果發(fā)表、科研項目承擔(dān)、教育教學(xué)情況等；

2.代表性研究成果：論文首頁；

3.學(xué)歷學(xué)位證明掃描件及查驗報告；

以上材料合并到一個PDF中，文件命名包含姓名，發(fā)送至：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】，郵件主題為“博士后應(yīng)聘”。

招聘長期有效，招滿即止。更多信息請查看：https://www.gbu.edu.cn/

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https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1202

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