金華市高層次人才驛站(簡(jiǎn)稱“人才驛站”)設(shè)立在金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)，旨在助力我市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)民營企業(yè)引進(jìn)科技人才。因工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批高層次人才，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘需求及條件
(一)需求計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘18人，詳見《金華市高層次人才驛站2025年度招聘計(jì)劃表》(附件1)。
(二)資格條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，履行單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、年齡等條件詳見附件1，其中：
(1)報(bào)考人員須于
(2)年齡要求45周歲及以下（
3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，符合體檢合格條件，能勝任崗位工作。
二、招聘程序與辦法
(一)應(yīng)聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可將簡(jiǎn)歷發(fā)送至對(duì)應(yīng)郵箱。
3.報(bào)名材料要求：報(bào)考人員填寫《金華市高層次人才驛站人才引進(jìn)簡(jiǎn)歷表》(附件2),同時(shí)附個(gè)人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(國<境>外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國<境>外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書、教科研成果及獲獎(jiǎng)證書等材料。
(二)資格審核
本次高層次人才招聘不設(shè)置開考比例。根據(jù)招聘計(jì)劃，經(jīng)資格審查后，通知符合要求人員參加專業(yè)能力考核。
(三)專業(yè)能力考核
專業(yè)能力考核主要采用面談等方式，具體考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察
通過專業(yè)能力考核的，安排體檢、考察。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。
(五)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.jhc.cn/)、金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由學(xué)校確定報(bào)到時(shí)間，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(六)其他
1.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或存在不得報(bào)考的情形，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消其報(bào)考資格或聘用資格。
2.擬聘用人員必須由本人攜帶相關(guān)證件在規(guī)定的時(shí)間完成報(bào)到。逾期不能報(bào)到或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商不成，無法辦理人事檔案調(diào)動(dòng)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)校有權(quán)不予保留聘用資格。
3.擬聘用人員未在
4.相關(guān)管理按照《金華市高層次人才驛站管理辦法(試行)》執(zhí)行。
三、招聘監(jiān)督
對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>7個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校反映。監(jiān)督電話：0579-82265017。
金華職業(yè)技術(shù)大學(xué)
附件1：金華市高層次人才驛站2025年度招聘計(jì)劃表.xls
附件2：金華市高層次人才驛站人才引進(jìn)簡(jiǎn)歷表.docx
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