為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿(mǎn)足我校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（鄂發(fā)[2017]5號(hào)）等文件精神，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才120名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
武漢紡織大學(xué)前身是始建于1958年的武漢紡織工學(xué)院，2010年更名為武漢紡織大學(xué)，現(xiàn)已發(fā)展成為一所多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出的普通全日制本科高校。學(xué)校自主培養(yǎng)了中國(guó)工程院院士
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃
此次擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才120名。具體崗位及條件詳見(jiàn)崗位表（附件）。
四、招聘對(duì)象
（一）高層次人才
1.杰出人才
在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)學(xué)者，已取得杰出的學(xué)術(shù)成就。年齡一般不超過(guò)就業(yè)年齡段。
2.領(lǐng)軍人才
A類(lèi)：在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者，已取得卓越的學(xué)術(shù)成就。年齡一般要求55周歲及以下。
B類(lèi)：在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，具有作出突出貢獻(xiàn)的潛力，已取得較為突出的學(xué)術(shù)成就。年齡一般要求55周歲及以下。
3.拔尖人才
在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)學(xué)者或?qū)W科帶頭人，已取得較高的學(xué)術(shù)成果。年齡一般要求55周歲及以下。
（二）專(zhuān)任教師
在本學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角，具有良好的教育經(jīng)歷和研究基礎(chǔ)，有較好發(fā)展?jié)摿?。碩士研究生年齡一般要求30周歲及以下，博士研究生年齡一般要求40周歲及以下，具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡一般要求45周歲及以下。對(duì)于成果特別突出，或?qū)W科建設(shè)急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，年齡可適當(dāng)放寬。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見(jiàn)招聘公告附件的崗位表。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名，應(yīng)聘人員在武漢紡織大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（https://rszp.wtu.edu.cn/rsfwdt/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）注冊(cè)，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，提交報(bào)名材料。
3.報(bào)名所需材料：
①個(gè)人簡(jiǎn)歷；
②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認(rèn)證證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告）；
③現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格證書(shū)或文件；
④業(yè)績(jī)證明材料，如項(xiàng)目立項(xiàng)證明、論文檢索收錄證明、專(zhuān)利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。
（二）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
七、考核
本次人才引進(jìn)均免筆試，采取面試方式進(jìn)行考核。通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試考核采取試講（說(shuō)課）、問(wèn)答、技能展示等方式，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、教學(xué)水平、科研基礎(chǔ)、與團(tuán)隊(duì)的契合度等。
面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，達(dá)到合格線(xiàn)的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。同一招聘崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況時(shí)，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人才引進(jìn)審議委員會(huì)相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家對(duì)面試通過(guò)人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議，通過(guò)學(xué)術(shù)評(píng)議的擬聘人才提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
八、體檢與考察
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單。
（二）體檢包括心理測(cè)試和體檢兩個(gè)部分。心理測(cè)試由武漢紡織大學(xué)心理健康教育中心組織，體檢在武漢紡織大學(xué)校醫(yī)院或指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）體檢、心理測(cè)試合格的，由學(xué)校對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（四）因考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示及備案
（一）經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，在武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://zp.wtu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。
（二）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。
（三）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。
（四）公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
十、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）、武漢紡織大學(xué)網(wǎng)站（https://www.wtu.edu.cn/）、武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://zp.wtu.edu.cn/）為本次招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://zp.wtu.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。
政策咨詢(xún)電話(huà)：027-59367478
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：027-59367255
附件：武漢紡織大學(xué)2025年人才引進(jìn)崗位表.xlsx
武漢紡織大學(xué)
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http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202501/t20250123_5516550.shtml
