根據(jù)學(xué)院工作要求，現(xiàn)面向院內(nèi)外招聘酒店業(yè)研究中心研究員崗位，具體要求如下：

【崗位職責(zé)】

1.做好科研工作：參與制定年度科研工作計劃；負(fù)責(zé)按時完成部門下達的年度科研項目，包括前期調(diào)研、訪談和資料分析整理，提交研究報告等；并結(jié)合自身知識和能力，提出創(chuàng)新性的科研構(gòu)想和實踐；將科研成果轉(zhuǎn)換為培訓(xùn)課程、咨詢項目或者系列文章；

2.以中心名義積極申報各類課題，并完成課題的組織和結(jié)項;

3.參與中國酒店人力資源調(diào)查研究，包括前期調(diào)研、問卷設(shè)計、問卷發(fā)放、問卷分析和報告撰寫;

4.參與微信公眾平臺原創(chuàng)稿件的撰寫與約稿、編輯工作;

5.參與酒店評論新智匯沙龍活動的策劃與組織，包括主題策劃、邀請函撰寫、嘉賓邀請、嘉賓溝通、沙龍招商、現(xiàn)場組織、沙龍報道、沙龍總結(jié)等工作；

6.在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，參與酒店評論人才發(fā)展論壇暨中國酒店名人堂頒獎典禮的各項事宜;

7.借助雜志、微信、沙龍和論壇平臺，利用行業(yè)資源，積極為學(xué)院創(chuàng)收;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職條件】

1.碩士及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，工商管理類相關(guān)專業(yè);

2.具有5年及以上酒店咨詢或研究的工作經(jīng)驗;

3.具有較強的科研能力和文字功底，熱愛教育行業(yè);

4.對國內(nèi)、國際酒店及旅游行業(yè)發(fā)展有清晰的認(rèn)知;

5.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、積極主動，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與管理能力;

6.良好的組織溝通能力。

一經(jīng)錄用學(xué)院將提供有競爭力的薪資福利待遇及良好的職業(yè)發(fā)展平臺，期待您的加入！

如有意向，請將個人簡歷發(fā)至以下郵箱：hr@bhi.edu.cn 或致電人力資源部，聯(lián)系電話：010-89280872

聯(lián)系人：劉老師

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