為發(fā)揮人才示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)集團(tuán)化辦學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源輻射帶動(dòng)能力，進(jìn)一步提升區(qū)域基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展水平，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)4名教育管理急需人才，擬引進(jìn)人員將安排至廣州五中教育集團(tuán)工作，具體公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣州五中教育集團(tuán)成立于2015年4月，2022年入選第一批廣東省優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育集團(tuán)培育對(duì)象，由廣州市第五中學(xué)領(lǐng)辦，成員學(xué)校包括廣州市海珠外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)、廣州市綠翠現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)學(xué)校、廣州市五中濱江學(xué)校、廣州市第二十六中學(xué)、廣州市五中附屬初級(jí)中學(xué)、廣州市海珠外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)附屬學(xué)校、廣州市五中東曉學(xué)校、廣州市景中實(shí)驗(yàn)中學(xué)、廣州市聚德中學(xué)。集團(tuán)以“多元聚集、抱團(tuán)發(fā)展、融合共生、優(yōu)質(zhì)均衡”為辦學(xué)思路，積極探索“深度融合型”管理模式，著力促進(jìn)各成員校優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、特色發(fā)展，不斷擴(kuò)大海珠優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射范圍和影響深度，是海珠區(qū)最具規(guī)模的教育集團(tuán)之一。
二、崗位要求
（一）引進(jìn)崗位
本次引進(jìn)崗位為教育管理急需人才，承擔(dān)一線教育教學(xué)管理工作。引進(jìn)人數(shù)為4名，其中3名安排至廣州五中教育集團(tuán)領(lǐng)航校廣州市第五中學(xué)工作，1名安排至廣州五中教育集團(tuán)成員校廣州市海珠外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)工作。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德、杰出的專(zhuān)業(yè)技能水平、突出的工作業(yè)績(jī)、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.年齡在45周歲以內(nèi)（
5.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)[2020]10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
6.廣州市海珠區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員，不得報(bào)名；
7.受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的人員；被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；以及符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形人員，均不得報(bào)名。其中，處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。
（三）具體條件
1.具備豐富教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任公辦全日制普通中學(xué)中層干部2年及以上；
2.具備突出教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平，屬于以下兩類(lèi)人員之一：
（1）具有中小學(xué)教師系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及以上，并符合下列條件之一者：①參加省級(jí)及以上教育行政部門(mén)或教學(xué)教研業(yè)務(wù)部門(mén)主辦的教學(xué)技能競(jìng)賽獲得一等獎(jiǎng)；②獲得省級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上的成果主持人；③市級(jí)名校長(zhǎng)、名校長(zhǎng)工作室主持人或名教師、名教師工作室主持人；④兩次及以上指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)教育行政部門(mén)舉辦的省級(jí)學(xué)科奧林匹克、體育、藝術(shù)競(jìng)賽獲得前三名或一等獎(jiǎng)及以上者；⑤具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位，且作為第一作者在核心及以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上的人員；⑥具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位，且作為第一作者在核心及以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上，并作為第一主編出版有影響的著作1部及以上的人員。
（2）經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)評(píng)定為與上述同一層次人員相當(dāng)或?yàn)楸臼薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需、在教育領(lǐng)域得到業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的優(yōu)秀人才。
三、引進(jìn)方式和程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：將報(bào)名材料原件清晰掃描后發(fā)送至電子郵箱gzshzjyzp@163.com進(jìn)行報(bào)名，包括以下材料：
（1）報(bào)名表（詳見(jiàn)公告附件）；
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證），正反面均須上傳，報(bào)名與資格審查、考核評(píng)價(jià)時(shí)使用的身份證必須一致；
（3）戶口簿（地址頁(yè)及本人頁(yè)）；
（4）學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，需提供教育部認(rèn)證材料）；
（5）引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等證件；
（6）引進(jìn)崗位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名首日；
（7）引進(jìn)崗位要求的其他相關(guān)材料、證件等。
應(yīng)聘人員報(bào)名提交的所有信息均將留存，在資格審查、考察、公示、聘用后試用期間將與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的，則取消其考核評(píng)價(jià)、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
（二）資格初審
按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行線上初審，初審結(jié)果將于
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.在考核評(píng)價(jià)前對(duì)通過(guò)線上初審的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，方可參加考核。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料等將另行通知。
3.凡有關(guān)報(bào)名材料不符合報(bào)考條件，或主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加考核的資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或未按期參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，將不安排其參加考核。
（四）考核評(píng)價(jià)
專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)對(duì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)（技能）水平考核，考核采用專(zhuān)業(yè)（技能）水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等方式進(jìn)行，有競(jìng)爭(zhēng)的按綜合成績(jī)排序確定引進(jìn)對(duì)象?？己嗽u(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將另行通知。
（五）體檢考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等將另行通知。所需經(jīng)費(fèi)由廣州市海珠區(qū)教育局負(fù)責(zé)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按通知要求完成體檢的，視同本人放棄聘用機(jī)會(huì)。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。
（六）公示聘用
體檢、考察合格的確定擬引進(jìn)人員名單，在海珠區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)人社局考試招聘欄、海珠區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)資訊要聞通知公告招聘信息欄上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示后無(wú)異議的或有異議但經(jīng)查實(shí)符合引進(jìn)條件的人員確定為引進(jìn)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，可在綜合成績(jī)合格者中按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。是否遞補(bǔ)，由廣州市海珠區(qū)教育局決定。
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
（八）聘用及待遇
1.擬引進(jìn)人員應(yīng)與用人單位簽訂5年以上的工作協(xié)議，聘用期間用人單位將對(duì)人才實(shí)行跟蹤考核。
2.人才引進(jìn)后，根據(jù)人才原單位聘用崗位辦理聘用，相應(yīng)工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本公告規(guī)定的崗位要求基本條件和具體條件，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名；
（二）資格審核工作貫穿人才引進(jìn)工作全程，應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格或聘用資格；
（三）擬引進(jìn)人員需服從廣州市海珠區(qū)教育局統(tǒng)籌至廣州市第五中學(xué)或廣州市海珠外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)工作的安排。
（四）擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本次招聘咨詢電話：（020）89185372，咨詢時(shí)間為工作日上午9:30—11:30，下午2:30—5:00。監(jiān)督電話：（020）89185385。
本公告由廣州市海珠區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：廣州市海珠區(qū)教育局關(guān)于2024年廣州五中教育集團(tuán)引進(jìn)教育管理急需人才報(bào)名登記表
廣州市海珠區(qū)教育局
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