廣東松山職業(yè)技術(shù)學院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，創(chuàng)辦于1976年，是全省舉辦高等教育歷史最悠久的院校之一。學校入選廣東省省域高水平高職院校建設(shè)計劃單位、廣東省高等職業(yè)教育數(shù)字化標桿學校，設(shè)有廣東省博士工作站、廣東省綠色與智能制造工程技術(shù)研究中心，全日制在校生16700余人。學校下設(shè)電氣工程學院、先進制造學院、計算機與信息工程學院、經(jīng)濟管理學院、外語商務學院、建筑學院、公共課教學部、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院等10個二級教學單位，共開設(shè)46個專業(yè)，擁有電子信息工程技術(shù)、電子商務、大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)控技術(shù)四個省級高水平專業(yè)群。學?，F(xiàn)有兩個校區(qū)：曲江校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市曲江區(qū)曹溪路188號；湞江校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)獅塘路66號。值此學校發(fā)展之際，誠邀優(yōu)秀人才，共襄發(fā)展大計。

一、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2024年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷學位的人員。

二、招聘基本條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，有團隊協(xié)作精神。

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，有一定的專業(yè)實踐經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強的專業(yè)科研能力。

4.適應崗位要求的身心條件，符合體檢要求。

（二）資格條件

1.專任教師崗、輔導員崗

（1）應聘人員應具有碩士研究生學歷，年齡一般要求在30周歲以下（1994年7月1日之后出生）；具有中級及以上職稱或有三年以上企業(yè)、高校工作經(jīng)歷者，年齡一般要求在35周歲以下（1989年7月1日之后出生）。

（2）具有大型企業(yè)、高校工作經(jīng)歷的優(yōu)秀高級職稱人員優(yōu)先，其學歷可放寬至本科，年齡可適當放寬。

2.行政管理崗

本次招聘的行政管理崗位設(shè)置在保衛(wèi)部，應聘人員學歷、年齡要求見《廣東松山職業(yè)技術(shù)學院2024年教師招聘引進一覽表》（附件1）。

3.應聘人員應具備應聘崗位所需的條件，詳見《廣東松山職業(yè)技術(shù)學院2024年教師招聘引進一覽表》（附件1）；所持學歷學位的專業(yè)原則上應符合招聘崗位所需的專業(yè)及代碼要求，具體需求專業(yè)及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

（三）有下列情況之一者，取消應聘資格：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

（一）聘用人員為非事業(yè)編制合同制員工，錄用人員根據(jù)所聘崗位享受相應的工資福利待遇。薪酬待遇（含五險一金）：碩士研究生不低于10萬/年。

（二）凡符合《韶關(guān)新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》（韶委人才[2021]1號）等條件者，均可申請享受相關(guān)政策待遇。

四、報名

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起分批分期進行（若招聘崗位未招滿，則招聘順延）。

（二）報名方式

采用網(wǎng)上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間內(nèi)登錄學校主頁—人才招聘進行報名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：

https://hrm.gdsspt.edu.cn/recruit/desktop/index.do

（三）注意事項

1.應聘人員在招聘方案規(guī)定的時間內(nèi)登錄招聘網(wǎng)站，詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，按要求填寫并提交個人簡歷。

2.招聘系統(tǒng)的學習經(jīng)歷（高中以后的學習經(jīng)歷須填寫完整）、工作經(jīng)歷、榮譽稱號等欄目默認為一欄。應聘者可在招聘系統(tǒng)里點擊“增加”按鈕，繼續(xù)填寫相關(guān)經(jīng)歷。

3.應聘人員要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。

4.2024年應屆畢業(yè)生應在2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書；港澳學習、國外留學人員一般應在2024年7月31日前取得教育部留學服務中心國（境）外學歷、學位認證書及有關(guān)證明材料。

其他應聘人員須于報名之日前取得相應學歷學位證書。

（四）報名資格審查

人力資源部按照招聘系統(tǒng)中上傳的崗位需求所需必要條件對應聘者簡歷及相關(guān)證明材料進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合應聘崗位要求，發(fā)現(xiàn)后直接取消應聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

五、考核

（一）專任教師崗位考核

考核方式以課堂試講、答辯為主，對應聘者的崗位專項技能、授課技巧、授課實績等進行考核?？己丝偝煽儾坏玫陀?/span>70分，在學校招聘網(wǎng)站公布。

（二）輔導員崗位考核

采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試主要測試應聘者的綜合素質(zhì)，不指定考試用書，成績采取百分制計分，筆試成績不得低于65分。

2.面試

凡參加筆試應聘人員,均可參加面試，面試主要測試應聘者的綜合分析能力、組織管理能力、語言表達能力、現(xiàn)場應變能力及舉止儀表等，面試成績不得低于65分。

3.總成績計算

考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

考核總成績在學校招聘網(wǎng)站公布。

（三）行政管理崗位考核

考核方式以面試考核和體能測試為主，對應聘者的崗位專項技能、身體素質(zhì)、運動能力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等進行綜合考核?？己丝偝煽儾坏玫陀?/span>70分，在學校招聘網(wǎng)站公布。

六、體檢

根據(jù)考核總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）規(guī)定嚴格執(zhí)行。體檢不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

七、公示和聘用

根據(jù)應聘者體檢結(jié)果確定擬聘用人選。名單在學校招聘網(wǎng)站公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、有關(guān)問題說明

（一）在公開招聘期間，各位應聘者應密切關(guān)注學校招聘網(wǎng)站，所有關(guān)于公開招聘方面的相關(guān)事宜及詳細解釋均在該網(wǎng)站發(fā)布。

（二）關(guān)于遞補調(diào)劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄錄用等情形出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補的情況下，可在應聘者自愿的前提下，在報考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考核總成績擇優(yōu)調(diào)劑。

（三）應聘者提供虛假材料或在考核中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)人員責任。

九、招聘工作咨詢電話

0751-6502208 人力資源部劉老師（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

附件1.廣東松山職業(yè)技術(shù)學院2024年計算機專任教師崗位招聘引進一覽表