根據(jù)《東莞理工學(xué)院全日制聘用人員招聘與管理辦法（修訂）》及上級有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)決定招聘10名專職輔導(dǎo)員。為確保招聘工作有效開展，有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公平公正、合理有效的考核方式，擇優(yōu)聘用專職輔導(dǎo)員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘10名專職輔導(dǎo)員，具體要求見《東莞理工學(xué)院2024年專職輔導(dǎo)員崗位表》。

三、薪酬待遇

聘用人員工資待遇按東莞理工學(xué)院相關(guān)文件規(guī)定發(fā)放。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

（2）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（3）有志于從事高校輔導(dǎo)員事業(yè)，具有扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力。

（4）符合《東莞理工學(xué)院2024年專職輔導(dǎo)員招聘崗位表》（見附件）所規(guī)定的資格條件。

（5）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的，現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合機關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報名。

（6）報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（7）本次招聘，每人限報一個崗位。

2.報名方法

（1）登錄東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn）注冊并報名。

（2）按要求在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫報名信息并上傳居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷學(xué)位驗證報告（應(yīng)屆畢業(yè)生提供在讀證明）、工作經(jīng)歷證明、職稱（有則提供）等電子版材料到人才招聘系統(tǒng)。

（3）報名時間:報名時間從即日起至2024年5月15日17：00。報名截止時間以在人才招聘系統(tǒng)提交時間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，視為報名無效。

（二）資格審查

資格審查時間為：5月16日至5月20日17：00。用人單位對報考材料是否符合崗位要求進行審查。通過資格審查的應(yīng)聘者名單在東莞理工學(xué)院人力資源部網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘者屆時登錄網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時參加考試。

（三）考試

本次招聘崗位考試采用“筆試+心理測評+面試”的方式進行。

1.筆試

筆試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證和準(zhǔn)考證參加。筆試開考比例最低按照1:3設(shè)置，達不到開考比例則取消招聘。筆試成績采用百分制，筆試成績保留兩位小數(shù)點，設(shè)定60分為入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。在筆試成績?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按照每個招聘崗位不少于3名、不超過5名的比例確定入圍心理測評人員名單。如按上述比例排名末位的考生存在成績相同的情況，則同時進入心理測評環(huán)節(jié)。心理測評和面試人數(shù)如果達不到設(shè)定比例的，可按實際符合條件的人數(shù)進行。

2.心理測評

心理測評時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測評主要測評考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

3.面試

面試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。

面試成績采用百分制，面試成績保留兩位小數(shù)點。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，包括綜合分析能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、舉止儀表等要素，用人單位可根據(jù)崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。面試成績當(dāng)場宣布。

4.考試成績計算辦法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試成績均采用百分制，考試成績不保留小數(shù)點?？荚嚦煽冊O(shè)定80分入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生考試成績相同，按照筆試成績高低順序確定名次。

（四）體檢、考察

學(xué)校組織擬錄人員在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進行體檢。體檢程序、項目、紀律、標(biāo)準(zhǔn)必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

若應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

用人單位組織對體檢合格者進行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及應(yīng)聘資格條件的真實性等情況。

（五）公示、確定擬聘人員

擬聘人員名單在東莞理工學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，學(xué)校研究確定擬聘人選，人力資源部按照有關(guān)要求辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

五、有關(guān)問題說明

（一）2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024年1月1日后畢業(yè)，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的國（境）內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生。符合廣東省擇業(yè)期條件的高校畢業(yè)生按照應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名。應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提交就業(yè)推薦表。

（二）社會上具有國家承認學(xué)歷的人員（含港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員等）須在報名截止日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)、國外留學(xué)歸國人員還須在報名時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料和中英文版成績單。

（三）境外單證書制的情況，若學(xué)歷驗證報告里面顯示同時具備相應(yīng)的學(xué)位，視為同時具有學(xué)歷和學(xué)位。

（四）應(yīng)聘者具備與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格的，來校后須按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行確認或轉(zhuǎn)評。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確，且需與在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容一致。資格審查貫穿整個招聘過程，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

（六）因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用或個人放棄聘用出現(xiàn)崗位缺額的，學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況選擇是否遞補。

（七）有關(guān)招聘事項可登錄東莞理工學(xué)院人力資源部網(wǎng)站查詢。

（八）本次招聘人員按照東莞理工學(xué)院全日制聘用人員進行聘用和管理，招聘程序按《東莞理工學(xué)院全日制聘用人員招聘與管理辦法（修訂）》及上級有關(guān)規(guī)定進行。有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘用管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

（九）本公告由東莞理工學(xué)院人力資源部負責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式：

1.學(xué)生工作部

聯(lián)系人：張老師、祁老師

聯(lián)系方式：0769-22861909

2.人力資源部

聯(lián)系人：王老師、危老師

聯(lián)系方式：0769-22861078

東莞理工學(xué)院人力資源部

2024年4月30日

附件：東莞理工學(xué)院2024年專職輔導(dǎo)員招聘崗位表

備注：

1.年齡和工作年限時間計算截止到2024年5月15日；

2.工作經(jīng)歷須提供工作合同或人事部門開具的證明；

3.中國共產(chǎn)黨員需提供證明材料。